specialist-recruiting-events-employer-branding bei Simon-Kucher
Simon-Kucher sucht einen kreativen Specialist für Recruiting-Events und Employer Branding in Frankfurt oder Köln. Die Rolle umfasst die Organisation von Workshops und Messen, Entwicklung von Personalmarketing-Inhalten sowie das Management von Jobportalen. Ideal für Bewerber mit 2-3 Jahren Erfahrung in Personalmarketing oder Consulting.
Deine Aufgaben als Specialist Recruiting Events & Employer Branding bei Simon-Kucher
Diese Position verbindet Eventmanagement mit strategischem Personalmarketing in einem globalen Consulting-Umfeld. Du wirst die Hauptverantwortung für Recruiting-Events tragen und gleichzeitig Employer-Branding-Maßnahmen aktiv gestalten.
- Eventorganisation deutschlandweit — Planung und Umsetzung von Workshops, Vorträgen und Karrieremessen in enger Abstimmung mit Consultants und Kooperationspartnern
- Employer-Branding-Konzeption — Entwicklung zielgruppenspezifischer Inhalte und Marketingmaterialien im Zusammenarbeit mit dem globalen Team
- Social-Media-Präsenz — Effektive Darstellung von Simon-Kucher als attraktiven Arbeitgeber über verschiedene digitale Kanäle hinweg
- Jobportal-Management — Schalten von Stellenanzeigen und Pflege der Unternehmensprofile auf Hochschulpodials und Partner-Plattformen
- Event-Analyse — Wirtschaftliche Auswertung von Event-Formaten mit betriebswirtschaftlicher Perspektive
Die Rolle erfordert sowohl kreative Gestaltungskraft als auch analytisches Denken für die kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Strategien.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Consulting-Recruiting bei Simon-Kucher
Als Spezialist für Recruiting-Events und Employer Branding wirst du mitten in eine dynamische Unternehmensberatung eingebunden. Der Alltag wechselt zwischen Eventplanung, Content-Erstellung und strategischen Marketingaktivitäten.
- Veranstaltungsplanung und -durchführung — Organisation von Live-Recruiting-Events mit hoher Flexibilität und gewissenhafter Koordination
- Inhaltsentwicklung — Erstellung ansprechender Employer-Branding-Materialien für verschiedene Touchpoints
- Reisekooperation — Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands für verschiedene Events
- Partner-Management — Enger Austausch mit externen Kooperationspartnern und Consultants
- Recruiter-Koordination — Zusammenarbeit mit Recruiting-Teams zur Optimierung von Bewerbungsprozessen
Die flexible Workation-Möglichkeit und internationale Zusammenarbeit erweitern die Perspektive über das reine Eventmanagement hinaus.
Diese Qualifikationen bringst du als Recruiting Specialist mit
Simon-Kucher erwartet nachweisbare Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in Personalmarketing und Eventorganisation. Das ideale Profil kombiniert analytische Stärken mit kreativem Gestaltungssinn.
- Ausbildung — Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Human Resources, Psychologie, BWL oder verwandten Fächern
- Berufserfahrung — 2 bis 3 Jahre im Bereich Personalmarketing, Campus-Recruiting oder Consulting
- Office-Software — Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word für professionelle Dokumentationen
- Reisetätigkeit — Flexibilität für Live-Events und entsprechende Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sprachen — Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
Zusätzlich wird strukturiertes Arbeiten, Eigenverantwortung und Organisationstalent erwartet, gepaart mit einer Leidenschaft für Recruiting-Events.
Warum Simon-Kucher ein spannender Arbeitgeber für Recruiting Professionals ist
Simon-Kucher bietet eine einzigartige Kombination aus etablierter Unternehmenskultur und Start-up-Atmosphäre. Als globaler Player mit über 40 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungs- und Benefits-Möglichkeiten.
- Finanzielle Vorteile — Attraktive Vergütung mit Bonus-Zahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg und unbefristetem Vertrag
- Gesundheitsangebote — Großzügiges Budget für Fitness, Massagen und mentale Gesundheitsvorsorge
- Bildungsmöglichkeiten — Umfangreiche Inhouse-Trainings, LinkedIn Learning und 360-Grad-Feedbackgespräche
- Family-Friendly — Kinderbetreuungszuschuss und flexible Arbeitsmodelle
- Mobilitätsförderung — Monatlicher Zuschuss für Taxi, Bahn oder Carsharing
Die nachhaltige Unternehmensrichtung und das motivierte Team schaffen eine wertschätzende Arbeitsumgebung für langfristiges Wachstum.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Reisebereitschaft wird für die Recruiting-Events erwartet?
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Die Position erfordert gewisse Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, da Live-Recruiting-Events deutschlandweit organisiert werden. Die Flexibilität ist Teil des Jobprofils, aber keine exakte Prozentzahl wird genannt. Eventuell sind auch Workation-Möglichkeiten im Ausland vorgesehen.
Ist der Hybrid-Arbeitsort in Frankfurt oder Köln verbindlich?
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Die Stelle ist für Frankfurt/Main oder Köln angeboten. Bei der Bewerbung wird wahrscheinlich geklärt, welcher Standort als Basis gewählt wird. Die Hybrid-Arbeitsweise ermöglicht regelmäßige Bürotage mit zusätzlichen Homeoffice-Optionen für Flexibilität.
Welche konkreten Event-Formate werden organisiert?
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Die Rolle umfasst Workshops, Vorträge und Recruiting-Messen deutschlandweit. Diese Events dienen dazu, Talente online und offline für Simon-Kucher zu gewinnen. Die Events werden in Zusammenarbeit mit Consultants und externen Partnern organisiert.
Gibt es internationale Mobilitätsmöglichkeiten?
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Ja, das Unternehmen bietet Workation-Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland an. Zusätzlich umfasst das Onboarding national für deutsche New Joiners und international im Rahmen des globalen Programms, was weltweite Netzwerkbildung ermöglicht.