steuerfachangestellter-lohn bei fmp GmbH
Die fmp GmbH sucht einen motivierten Steuerfachangestellten mit Schwerpunkt Lohn für eine unbefristete Festanstellung in Bonn. Die Rolle umfasst Mandatsbetreuung, DATEV-Cloud-Migration und Schnittstellenkoordination zwischen Lohn und Finanzbuchhaltung. Teilzeit und Homeoffice sind möglich.
Deine Rolle als Steuerfachangestellter bei fmp GmbH in Bonn
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einer dynamischen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mitzuwirken, die aktiv digitale Transformationen vorantreibt und dabei Mandantinnen und Mandanten durch Veränderungen begleitet.
- Mandatsbetreuung — Eigenverantwortliche Betreuung von Mandaten im Schwerpunktteam Lohn mit Fokus auf Entgeltabrechnung und steuerliche Aspekte
- DATEV-Cloud-Migration — Aktive Teilnahme an der Umstellung auf DATEV-Cloud-Lösungen mit Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Projektleitung — Übernahme von Verantwortung für verschiedene Projekte wie digitale Personalakten, Nettolohnoptimierung oder Unterstützung bei HR Tools
- Prozessoptimierung — Unterstützung bei der internen und externen Optimierung der Lohnbuchhaltung mit kritischer Haltung gegenüber Status Quo
Dabei profitierst du von einem Umfeld, das Veränderung als Chance begreift und dir von Anfang an Raum für Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
Was dich bei fmp GmbH erwartet – Aufgaben und Verantwortung
Du wirst in das Team integriert und erhältst ab dem ersten Tag Unterstützung durch einen Mentor, der dich im Onboarding-Prozess begleitet und bei Fragen zur Verfügung steht.
- Korrespondenz mit Behörden — Kommunikation mit Ämtern und Krankenkassen als regelmäßige Aufgabe im Arbeitsalltag
- Betriebsprüfungen — Ansprechpartner bei Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen mit entsprechender Dokumentationsverantwortung
- Schnittstellenkoordination — Perspektivische Rolle als interne Anlaufstelle für externe Lohnpartner mit Koordination von Anfragen und Zusammenarbeit
- Finanzbuchhaltung — Gelegentliche Einblicke in die Finanzbuchhaltung mit Fokus auf den Zusammenhang zwischen Lohn und Fibu als zwei Seiten derselben Medaille
Die Arbeit findet in einem Umfeld statt, das digitale Kompetenzen schätzt und dir Raum bietet, eigene Impulse einzubringen.
Diese Qualifikationen bringst du als Steuerfachangestellter mit
Die fmp GmbH sucht nach einer passenden Persönlichkeit, die sowohl fachliche Kenntnisse als auch die richtige Mindset für die digitale Transformation mitbringt.
- Ausbildung — Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder Weiterbildung als Fachassistent:in Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter:in
- Rechtliches Wissen — Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Digitalkompetenz — Erfahrung mit DATEV Lohnprogrammen und Microsoft Office sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Projektmanagement — Freude an der Koordination von Projekten, Übernahme von Verantwortung und aktives Vorantreiben von Maßnahmen
- Teamfähigkeit — Sympathisches Auftreten mit Wertschätzung für das Miteinander und offenen Türen
Junior oder Senior, Voll- oder Teilzeit – das Modell wird zusammen mit dir gefunden, um eine gute Passung zu erreichen.
Warum fmp GmbH ein spannender Arbeitgeber ist – Benefits und Kultur
Die fmp GmbH bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das auf langfristige Zufriedenheit und persönliche Entwicklung ausgelegt ist.
- Weiterbildung — Jährliches Weiterbildungsbudget bis 1.000 € mit Zugang zur Afileon-Akademie, Taxflix, Accountant Academy und branchenspezifischen Fachdatenbanken
- Karriere — Mögliche Entwicklung von Mandatsbetreuung über Projektleitung bis hin zur Führungsverantwortung oder Partnerschaft mit Denk Neu
- Flexibilität — Keine Kernarbeitszeiten, Homeoffice/Remote, Workation in der EU und Fokuszeiten mit technischem Equipment inklusive
- Vergütungsoptimierung — Individuelle Nettolohnoptimierung mit Deutschlandticket, Belonio-Gutschein, Jobrad, Internetzuschuss und Erholungsbeihilfe
- Kultur — Flache Hierarchien, offene Türen, echtes Miteinander mit Feedback als Zwei-Wege-Prozess
Die Lage in Bonn mit guter Verkehrsanbindung nahe des Bonner Verteilers und kostenlose Tiefgaragenparkplätze rundet das Angebot ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Nachqualifikation oder Weiterbildung möglich?
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Ja, die fmp GmbH stellt ein jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 1.000 € zur Verfügung. Zusätzlich haben Mitarbeiter Zugang zur Afileon-Akademie, Taxflix, Accountant Academy und verschiedenen branchenspezifischen Fachdatenbanken. Individuelle Förderungen können einfach über das Gespräch mit dem Vorgesetzten angeregt werden. Die Afileon-Zugehörigkeit erweitert zudem das Netzwerk und ermöglicht gezielte Kompetenzerweiterungen.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei fmp GmbH aus?
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Die fmp GmbH setzt auf maximale Flexibilität mit keinen Kernarbeitszeiten, Homeoffice- und Remote-Möglichkeiten sowie Workation im EU-Raum. Mit 30 Tagen Urlaub plus Heiligabend, Silvester und Rosenmontag sowie der Möglichkeit, Überstunden als Freizeit auszugleichen oder auszuzahlen, wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die Planbarkeit durch eine Hauptfrist pro Monat entspannt zudem die Urlaubsplanung deutlich.
Kann ich auch in Teilzeit arbeiten?
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Ja, Junior- oder Senior-Positionen sowie Voll- oder Teilzeitmodellen werden offen gegenübergestellt. Die fmp GmbH betont, dass sie das passende Modell finden wird, das zu dir passt. Insbesondere die Workation-Möglichkeiten in der EU und die flexiblen Arbeitszeiten zeigen, dass die Organisation auf individuelle Bedürfnisse eingeht und ein Teilzeitmodell ohne Einschränkungen angeboten wird.
Was passiert bei der DATEV-Cloud-Migration konkret?
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Die Umstellung auf DATEV-Cloud-Lösungen ist ein aktuelles Projekt, bei dem du als Steuerfachangestellter mit Schwerpunkt Lohn aktiv mitwirken kannst. Du bringst deine Ideen ein und hast Raum für Gestaltung. Das Projekt umfasst unter anderem die Migration von Lohnprozessen in die Cloud-Umgebung, was sowohl fachliche als auch digitale Kompetenzen erfordert. Die fmp GmbH betrachtet diese Transformation als Chance, nicht als Bedrohung.