steuerfachangestellter teamleiter bei FRANTAX GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft
Die Position als Steuerfachangestellter bietet die Chance, Teamleitungsfunktionen zu übernehmen und Finanzbuchhaltung zu gestalten. Flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld in Düsseldorf warten auf Sie. Das Unternehmen legt Wert auf digitale Prozesse und fördert die persönliche Weiterentwicklung im Bereich der künstlichen Intelligenz.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als erfahrene Fachkraft im Steuerbereich übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb eines innovativen Unternehmens, das sich auf digitale Steuerberatung spezialisiert hat. Sie haben die Gelegenheit, Ihre Expertise nicht nur anzuwenden, sondern auch weiterzuentwickeln und neue Perspektiven in der Finanzwelt mitzugestalten. Das Arbeitsumfeld ist durch eine moderne Infrastruktur geprägt, die es Ihnen ermöglicht, effizient und zielgerichtet zu arbeiten.
- Verantwortungsbereich — Sie leiten ein Team und sorgen für die Qualitätssicherung der bearbeiteten Mandantenfälle, was Ihre Führungskompetenzen fördert und Ihnen strategische Aufgaben bietet.
- Digitale Prozesse — Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien und KI, sodass Sie in einem Umfeld arbeiten, das die Zukunft der Finanzbranche vorantreibt und Sie ständig fordert.
- Mandantenbetreuung — Sie kommunizieren direkt mit Kunden und Institutionen, was bedeutet, dass Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten in verschiedenen Situationen unter Beweis stellen können.
Diese Position ist ideal für jemanden, der nicht nur Zahlen verstehen will, sondern auch Prozesse optimieren und Menschen führen möchte, um gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Arbeitsalltag ist geprägt von einer Mischung aus klassischer Buchhaltungsaufgaben und modernen Managementaufgaben, die Ihre Professionalität weiterentwickeln. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um komplexe finanzielle Anforderungen der Mandanten zu lösen und dabei stets die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten. Die Vielfalt der Tätigkeiten sorgt dafür, dass Sie nie im Alltag stecken bleiben, sondern sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
- Finanzbuchhaltung — Sie erstellen eigenverantwortlich Finanzbuchhaltungen für Mandanten unterschiedlicher Größen und Rechtsformen, was fundierte Kenntnisse im DATEV-Umfeld erfordert.
- Lohnabrechnung — Die Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen gehört zu Ihren Kernaufgaben, wobei Sie sicherstellen, dass alle gesetzlichen Regelungen präzise eingehalten werden.
- Qualitätsmanagement — Als Teamleiter sind Sie für die Überwachung der Arbeitsqualität verantwortlich und entwickeln standardisierte Prozesse weiter, um Effizienz zu steigern.
- Jahresabschlüsse — Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen mit, was eine hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit erfordert.
Durch die Möglichkeit, Tätigkeitsfelder anzupassen, können Sie Ihre individuellen Stärken optimal einbringen und somit Ihre Karriere zielgerichtet vorantreiben.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte fachliche Ausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung in der Steuer- und Buchhaltungsbranche. Es ist wichtig, dass Sie nicht nur technische Kompetenz besitzen, sondern auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation mitbringen, um sich in einem dynamischen Umfeld zu beweisen.
- Ausbildung — Sie sollten Ihre Ausbildung vor mehr als sechs Jahren erfolgreich abgeschlossen haben, um die nötige Basis für diese anspruchsvolle Tätigkeit mitzubringen.
- DATEV-Kenntnisse — Sehr gute Kenntnisse in DATEV-Programmen, insbesondere in der Buchhaltung und Lohn & Gehalt-Abrechnung, sind unerlässlich für den täglichen Erfolg.
- Arbeitsweise — Eine eigenständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise ist Voraussetzung, um die vielschichtigen Aufgaben effizient zu bewältigen.
- Mindset — Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Freude an der Teamarbeit sind entscheidend, um gemeinsam mit Ihren Kollegen Ziele zu erreichen.
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in die digitale Zukunft der Steuerberatung einzubringen, sind Sie hier genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet mehr als nur eine reguläre Anstellung; es schafft ein Umfeld, in dem Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Durch moderne Arbeitsbedingungen und diverse Benefits wird Wert auf die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt, was sich positiv auf die Motivation auswirkt.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und das Homeoffice nutzen, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Technische Ausstattung — Ein Firmenhandy und Laptop werden zur Verfügung gestellt, sodass Sie auch von unterwegs professionell arbeiten können.
- Soziale Leistungen — Gemeinsame Mittagessen, frisches Obst und Gratis-Getränke im Büro fördern das Teamgefühl und die Gesundheit.
- Weiterbildung — Die Möglichkeit zur Bildungsteilzeit zeigt, dass das Unternehmen in die langfristige Entwicklung Ihrer Fähigkeiten investiert.
Zusätzlich werden Sie durch eine ausführliche Einarbeitung unterstützt und profitieren von einer guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie einem Firmenparkplatz.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist das Arbeitsmodell bei FRANTAX genau geregelt?
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Das Arbeitsmodell ist als Hybridmodell konzipiert, was bedeutet, dass Sie sowohl vor Ort im Büro als auch im Homeoffice arbeiten können. Die genauen Tage können dabei individuell und flexibel gestaltet werden, je nach Bedarf und Absprache mit dem Team. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihren persönlichen Arbeitsrhythmus bestmöglich zu optimieren und die Vorteile beider Arbeitsorte zu nutzen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine moderne Infrastruktur, die mobiles Arbeiten unterstützt.
Welche Voraussetzungen sind für die Teamleitungsfunktion notwendig?
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Für die Teamleitungsfunktion wird in der Regel mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung vorausgesetzt. Sie sollten bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern gesammelt haben, da Sie für die Qualitätssicherung und die Koordination Ihres Teams verantwortlich sind. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke sind zudem wichtig, um die Zusammenarbeit im Team effektiv zu gestalten und die Ziele des Unternehmens erfolgreich umzusetzen.