Team Manager Inside Sales bei The Stepstone Group GmbH
Stepstone sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Inside-Sales-Teams in Frankfurt. In dieser Rolle verantwortest du die operative Steuerung von 10 bis 15 Vertriebsmitarbeitern und treibst durch gezieltes Coaching sowie die Optimierung von Vertriebsprozessen das Neukundengeschäft aktiv voran. Die Position kombiniert strategische Zielvorgaben mit hands-on Führung und bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem techgetriebenen Umfeld.
Deine Rolle als Team Manager bei Stepstone
Als Team Manager im Inside Sales übernimmst du eine Schlüsselposition innerhalb des Vertriebszentrums von Stepstone. Du trägst die Gesamtverantwortung für ein dynamisches Team von etwa 10 bis 15 Vertriebsmitarbeitern und verbindest operative Steuerung mit strategischer Personalentwicklung. In dieser Rolle fungierst du als wichtiger Impulsgeber für das Wachstum im Neukundengeschäft und stellst sicher, dass alle Vertriebsaktivitäten nahtlos auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
- Operative Teamsteuerung — Du begleitest deine Mitarbeiter aktiv im Tagesgeschäft, analysierst Performance-Daten und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ab.
- Nachhaltige Kundenakquise — Durch die Implementierung strukturierter Vertriebsprozesse und die Förderung innovativer Ansätze sorgst du für eine skalierbare Neukundengewinnung im B2B-Sektor.
- Entwicklung einer Feedbackkultur — Regelmäßige 1:1-Gespräche und Gruppenworkshops schaffen ein Umfeld, in dem sich jedes Teammitglied fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Die Position richtet sich an erfahrene Vertriebsprofis, die ihre Führungskompetenz in einem technologieorientierten Umfeld mit internationaler Ausrichtung unter Beweis stellen möchten.
So gestaltest du den Vertriebsalltag mit
Dein Arbeitsalltag ist durch eine klare Fokussierung auf Zielvorgaben, Teamcoaching und datenbasierte Entscheidungsfindung geprägt. Du agierst als Bindeglied zwischen der Vertriebsleitung und den operativen Teams, übersetzt strategische Vorgaben in konkrete Handlungsempfehlungen und sorgst für eine transparente Leistungsmessung.
- Umsatzverantwortung & KPI-Tracking — Du überwachst die monatlichen Vertriebsziele, identifizierst frühzeitig Engpässe und passt die Vertriebsstrategien flexibel an Marktgegebenheiten an.
- Individuelles Coaching & Training — Durch strukturierte Schulungen und persönliche Entwicklungsgespräche stärkst du die Abschlussquoten und die Beratungskompetenz deiner Mitarbeiter nachhaltig.
- Rekrutierung & Onboarding — Du wirkst aktiv bei der Auswahl neuer Talente mit und gestaltest Einarbeitungsprogramme, die eine schnelle Produktivität und langfristige Bindung sichern.
Indem du Best Practices etablierst und moderne Vertriebstools konsequent nutzt, schaffst du eine effiziente Arbeitsumgebung, die Erfolge messbar und reproduzierbar macht.
Diese Qualifikationen bringst du als Führungskraft mit
Für den erfolgreichen Einstieg in diese Führungsrolle bringst du eine fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie nachgewiesene Kompetenzen in der Personalführung mit. Du verstehst die Dynamik des telefonischen Vertriebs und verfügst über die notwendige analytische Schärfe, um Prozesse zu optimieren und Teams zu Höchstleistungen zu motivieren.
- Führungserfahrung im Vertrieb — Idealerweise hast du bereits ein Vertriebsteam geleitet und weißt, wie man unterschiedliche Persönlichkeitstypen zu einem homogenen, leistungsstarken Kollektiv formt.
- Technische Affinität & Tool-Kenntnisse — Der sichere Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce, Datenvisualisierung via Power BI sowie der täglichen Arbeit mit Microsoft Office wird vorausgesetzt.
- Kommunikative Exzellenz — Du überzeugst durch klare Sprache, empathisches Zuhören und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und motivierend zu vermitteln.
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung rundet dein Profil ab, wobei dein praktischer Erfolg und deine nachweisbaren Ergebnisse im Fokus der Bewerbung stehen sollten.
Deine Vorteile bei The Stepstone Group GmbH
Stepstone legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet dir ein umfassendes Vergütungs- und Benefit-Paket, das sowohl deine finanzielle Absicherung als auch dein persönliches Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
- Leistungsorientierte Vergütung — Neben einem marktgerechten Grundgehalt profitierst du von einem monatlich ausgeschütteten Bonus, der deinen individuellen Vertriebsbeitrag direkt und fair honoriert.
- Umfangreiche Vorsorge & Gesundheit — Betriebliche Altersvorsorge, eine vollständig übertragene Risikolebensversicherung sowie ein 24/7 Employee Assistance Program sichern dich und deine Familie langfristig ab.
- Flexible Freizeitgestaltung — Mit 31 Tagen Urlaub, zwei zusätzlichen freien Tagen zum Jahreswechsel, bezahlten Volunteer Days sowie Optionen wie JobRad oder Wellhub gestaltest du deine Freizeit flexibel.
Diese Rahmenbedingungen schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem du dich langfristig wohlfühlen und deine beruflichen Ziele ohne Kompromisse verfolgen kannst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Einarbeitungsphase für neue Team Manager gestaltet?
▼
Die Onboarding-Phase ist strukturiert und praxisnah aufgebaut. Du erhältst zunächst eine umfassende Einführung in die firmeneigenen Vertriebstools und CRM-Systeme. Parallel dazu lernst du die bestehenden Prozesse und Teamstrukturen kennen, damit du von Beginn an fundierte Entscheidungen treffen und dein Team gezielt unterstützen kannst.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet Stepstone langfristig?
▼
Als wachsendes Tech-Unternehmen fördert Stepstone interne Karrierewege aktiv. Bei konsequenter Zielerreichung und überzeugender Teamführung stehen dir Aufstiegsmöglichkeiten in den Senior Management-Bereich oder fachübergreifende Wechsel in strategische Vertriebsprojekte offen. Regelmäßige Feedbackgespräche begleiten deinen Weg.
Ist die Position vollständig im Homeoffice möglich?
▼
Die Rolle ist als hybrides Arbeitsmodell konzipiert. Während ein Teil der Arbeitszeit flexibel von zu Hause aus erledigt werden kann, finden wichtige Teammeetings, strategische Planungen und Coachings vorwiegend im Frankfurter Büro statt, um die persönliche Teambindung und den direkten Wissensaustausch zu gewährleisten.