teamlead-teamleitung-product-owner bei Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
Wir suchen einen erfahrenen Teamlead Product Owner, der ein Team von Product Ownern fachlich und disziplinarisch leitet. Sie etablieren Best Practices, treiben strategische Produktplanung voran und koordinieren enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Stakeholdern. Bei Würth Industrie Service profitieren Sie von einer starken Unternehmenskultur mit Fokus auf Familie-Werte und moderner IT-Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben als Teamlead Product Owner bei Würth Industrie Service
In dieser Führungsposition verantworten Sie die Entwicklung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Product Owner Teams. Sie gestalten nicht nur die tägliche Arbeit, sondern entwickeln auch fundierte Strategien für langfristigen Produktserfolg.
- Führung und Coaching – Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Product Owner und coachen insbesondere Neueinsteiger in ihrer Rolle, Haltung sowie den agilen Methodiken, um ein starkes Team zu formen
- Backlog-Management – Aufbau eines konsistenten, hochwertigen Produkt- und Backlog-Managementsystems mit priorisierten, transparenten Produkt-Backlogs über alle Teams hinweg
- Best Practices etablieren – Sie verankern agile Arbeitsweisen als Standard und sichern die Qualität der Produktarbeit durch definierte Prozesse und Standards
- Strategische Ausrichtung – Treiben Sie die Produktstrategie voran, identifizieren Innovationschancen und kommunizieren strategische Ziele klar an das Management
- Stakeholder-Koordination – Moderation von Zielkonflikten, Erwartungsmanagement und wertorientierte Priorisierung verschiedener Interessengruppen
- Teamübergreifende Zusammenarbeit – Enger Austausch mit Entwicklungsteams, Innovation Engineers, DevOps Engineers und Business-Stakeholdern für transparente Roadmaps
Diese Rolle verbindet operative Exzellenz mit strategischer Vision und fordert Sie heraus, sowohl als Leader als auch als Multiplikator für agile Werte zu agieren.
Dieses Profil macht Sie zur idealen Kandidatin für die Teamlead Rolle
Wir suchen keine Standardbewerbung, sondern eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die agile Prinzipien nicht nur kennt, sondern gelebt hat. Ihr Nachweis in komplexen Umgebungen ist unser wichtigster Qualitätsindikator.
- Führungserfahrung – Nachweisbare Kompetenz in der Leitung von Mitarbeitenden oder Teams mit bewährten Coaching-Ansätzen und Kommunikationsstärke in herausfordernden Situationen
- Agile Expertise – Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in Scrum-, Kanban- oder hybriden agilen Settings mit fundierter Methodik-Kenntnis
- Stakeholder-Kompetenz – Bewährte Stärke im Erwartungsmanagement und in der Moderation komplexer Zielkonflikte bei verschiedenen Interessengruppen
- Strategisches Denken – Erfahrung in der langfristigen Produktplanung, Kundennutzenanalyse und kontinuierlichen Produktoptimierung für Markterfolg
- Methodische Flexibilität – Sie beherrschen agile Arbeitsweisen als Standard und passen Prozesse situationsangemessen an die Teambedürfnisse an
- Sprachliche Anforderungen – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit und Dokumentation
- Zertifizierungen – Eine professionelle Zertifizierung wie PSPO II oder SAFe PO/PM wird als Vorteil gewertet
Die Kombination aus praktischer Erfahrung und methodischem Verständnis macht Ihren Werdegang zum entscheidenden Erfolgsfaktor für diese verantwortungsvolle Position.
Warum Würth Industrie Service für Ihre Karriere ein herausragender Arbeitgeber ist
Als Familienunternehmen mit globaler Reichweite verbindet Würth Industrie Service traditionelle Werte mit moderner Unternehmensführung – ein seltenes Gleichgewicht in der heutigen Arbeitswelt.
- Flexibilität als Standard – Ausgeglichenes Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglicht echte Work-Life-Balance ohne Kompromisse
- 30 Tage Urlaub – Überdurchschnittliche Erholungszeiten für Gesundheit und Wohlbefinden im Berufsalltag
- Soziales Engagement fördern – Zwei kostenfreie Freistellungstage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement zeigen, dass Unternehmen Verantwortung übernehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Zusätzliche Vergütungen unterstreichen die Wertschätzung Ihrer Arbeit im Jahresverlauf
- Kindergartenzuschuss – Unterstützung bei der Kinderbetreuung zeigt commitment zur familiengerechten Arbeitswelt
- Betriebsrente – Langfristige Altersvorsorge sichert Ihre wirtschaftliche Zukunft ab
- Gesundheitsmanagement – Umfassende Gesundheitsprogramme zeigen Investition in Ihr persönliches Wohlbefinden
- Exzellente Weiterbildung – Über 300 E-Learnings für individuelles, flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen persönliche Entwicklung
- Interne und externe Schulungen – Zielgerichtete Weiterbildungsreihen für fundierte Kompetenzerweiterung
- Teamkultur – Herzliches Miteinander, gegenseitige Hilfsbereitschaft und gemeinsame Feiern bei Teamessen und Betriebsfeiern
- Wohnen, Reisen, Mode – Bonusprogramme mit vergünstigten Konditionen in verschiedenen Lebensbereichen
Bei Würth steht nicht nur das Unternehmen im Mittelpunkt, sondern vor allem der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Zielen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Home-Office bei Würth Industrie Service wirklich flexibel eingebunden?
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Ja, die Position bietet flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen. Das Unternehmen versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und schafft bewusst Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die genaue Ausgestaltung des Home-Office-Anteils kann im Rahmen der individuellen Vereinbarung erfolgen, wobei die tägliche Abstimmung mit dem Team und den Stakeholdern sicherstellt, dass Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos funktionieren.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Product Owner bei diesem Arbeitgeber?
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Würth Industrie Service investiert stark in die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die über 300 verfügbaren E-Learnings ermöglichen flexibles, individuelles Lernen direkt am Arbeitsplatz. Zusätzlich stehen interne und externe Schulungsreihen zur Verfügung, die zielgerichtet Ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen erweitern. Diese kontinuierliche Weiterbildungskultur unterstützt Sie dabei, langfristig in Ihrer Rolle als Teamlead Product Owner erfolgreich zu agieren und neue Impulse einzubringen.
Wie sieht die Teamstruktur für Product Owner bei Würth Industrie Service aus?
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Das Unternehmen verfügt über rund 100 IT-Spezialisten, die täglich spannende, praxisnahe Projekte umsetzen. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von Product Ownern fachlich und disziplinarisch. Sie etablieren Best Practices, koordinieren die Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Innovation Engineers und DevOps Engineers sowie der Business-Seite. Diese vernetzte Struktur ermöglicht transparente Roadmaps und effektive Abstimmung aller Stakeholder für den Produkterfolg.
Welche Zertifizierungen sind für die Teamlead Position besonders wertvoll?
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Eine professionelle Zertifizierung wird als wünschenswertes Profilmerkmal genannt. Besonders hervorzuheben sind der Professional Scrum Product Owner II (PSPO II) oder die Certified SAFe Product Owner/Product Manager Zertifizierung. Diese Nachweise unterstreichen Ihre fundierte Methodik-Kenntnis und qualifizieren Sie für strategisch wichtige Entscheidungen im agilen Umfeld. Die Zertifizierungen zeigen commitment gegenüber kontinuierlicher Kompetenzerweiterung in den agilen Arbeitsweisen.