teamleiter-dvz-chefredaktion bei DVV Media Group GmbH
Die DVV Media Group sucht einen erfahrenen Teamleiter für die DVZ-Chefredaktion in Hamburg. Diese Führungsposition im Bereich B2B-Fachjournalismus für Logistik und Transport bietet die Möglichkeit, Redaktionsstrategien mitzuziehen und digitale sowie printmedien zu leiten. Die Stelle kombiniert journalistische Expertise mit Managementaufgaben in einem dynamischen Verlagsumfeld.
Deine Aufgaben als Teamleiter in der DVZ-Chefredaktion
In dieser Führungsposition stellst du den inhaltlichen Schwerpunkt für deine Ressorts und arbeitest eng mit der Chefredaktion zusammen. Du koordinierst redaktionelle Prozesse und sorgst dafür, dass hochrelevante Informationen für Entscheider in Logistik und Transport entstehen.
- Redaktions-Leitungsrunde — Du entscheidest über inhaltliche Schwerpunkte und redaktionelle Aufgabenteilung im Team und stimmst Dich eng mit dem Chefredakteur ab
- Medienprodukte steuern — Du arbeitest mit deinem Team für alle DVZ-Medienprodukte in Print und Digital, von Newslettern bis App-Formaten
- Journalismus prägen — Du motivierst und förderst Mitarbeiter, übernimmst selbst ausgewählte Inhalte und entwickelst journalistische Standards
- Branchenexpertise einbringen — Du verbindest journalistisches Können mit wirtschaftlichem Verständnis und bringst relevante Akteure bei DVZ-Konferenzen zusammen
- Network aufbauen — Als Programmverantwortlicher und Moderator nutzt du deine Branchenkontakte, um Entscheider und Fachexperten vernetzt zu halten
- Printproduktion — Du bist eng in die wöchentliche DVZ-Printausgabe eingebunden und verantwortest den Führungskräfte-Infoletter DVZ-Brief
Diese Rolle vereint strategische Redaktionsplanung mit praktischer Teamführung in einem etablierten Fachverlag.
Was du als Teamleiter im Fachjournalismus mitbringst
Die DVV Media Group erwartet von dir fundierte journalistische Qualifikationen und nachweisbare Führungserfahrung im Wirtschaftsjournalismus. Besonders wertvoll sind spezifische Branchenkenntnisse im Logistik- und Transportbereich.
- Journalistische Ausbildung — Exzellente journalistische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Wirtschafts- oder Fachjournalismus, idealerweise im Logistik- und Transportbereich
- Branchenkompetenz — Nachweisbare Kompetenz in Wirtschaftsberichterstattung und tiefes Verständnis für Zielgruppen, Reichweite und Medienwirkung
- Darstellungsformen — Stilsicherheit in Interviews, Meinungsstücken und diversen journalistischen Formaten mit aktueller Innovationsfähigkeit
- Führungserfahrung — Erste Führungs- und Personalverantwortung mit Hands-on-Mentalität und klarer, verbindlicher Kommunikation
- Ressourcenmanagement — Organisationsstärke bei der Planung und Umsetzung redaktioneller Projekte mit begrenzten Ressourcen
- Mobiles Arbeiten — Reisebereitschaft für Branchenkongresse und Konferenzen im In- und Ausland
Quereinsteiger ohne journalistische Ausbildung werden in dieser Position nicht berücksichtigt.
Warum DVV Media Group ein spannender Arbeitgeber ist
Die DVV Media Group bietet nicht nur eine klassische Festanstellung, sondern ein umfassendes Arbeitsumfeld mit flexible Bedingungen und attraktiven Zusatzleistungen für qualifizierte Fachkräfte.
- Sicherheit und Perspektive — Unbefristete Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Medienumfeld
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern selbstständige Arbeitsorganisation
- Teamkultur — Sympathisches Team mit flachen Hierarchien ermöglicht schnelle Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Modernes Umfeld — Hochwertige Büroausstattung und moderner Arbeitsplatz in Hamburg
- Sozialleistungen — JobRad Leasing und 30 Tage Urlaub sind fest im Arbeitsvertrag verankert
- Branchenrelevanz — Arbeit an hochrelevanten Informationen für Entscheider in Logistik und Transport mit globaler Reichweite
Die DVV Media Group als Teil der Rheinischen Post Mediengruppe profitiert von über 150 Mitarbeitenden und 30 Fachpublikationen mit internationaler Präsenz.
Karrieremöglichkeiten beim DVZ und im B2B-Journalismus
Diese Teamleiter-Stelle öffnet Türen nicht nur innerhalb der DVV Media Group, sondern bietet auch wertvolle Erfahrungen für die Karriere im gesamten B2B-Fachjournalismus-Bereich.
- Schrittweise Entwicklung — Von der Chefredaktionsmitgliedschaft zur weiteren Aufstiegsmöglichkeit in der DVV Media Group mit 30 Fachpublikationen
- Branchennetzwerk — Durch Konferenzen und Kontakte baust du ein wertvolles Netzwerk in Logistik, Transport und verwandten Branchen auf
- Digitalisierungskompetenz — Erfahrung mit Newsletter, Website, Podcast, App und Webinar-Formaten macht dich zukunftssicher im digitalen Medienmarkt
- Publikationsvielfalt — Arbeit an Printmagazinen, digitalen Formaten und Newsletter ermöglicht breites Verständnis verschiedener Medienformate
- Internationalität — DVZ publiziert im In- und Ausland, was globale Perspektiven und internationale Zusammenarbeit fördert
Für ambitionierte Fachjournalisten mit Managementziele bietet diese Position eine ideale Plattform für langfristige Karriereentwicklung im deutschen Medienmarkt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich hybrid oder gar remote möglich?
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Die DVV Media Group bietet flexible Arbeitszeitmodelle und ermöglicht mobiles Arbeiten. Da die Position jedoch enge Abstimmung mit der Chefredaktion und tägliche Teamkoordination erfordert, ist eine Hybrid-Modelle mit regelmäßigen Büropräsenz realistisch. Das genaue Ausmaß sollte im Einstellungsgespräch geklärt werden.
Wie groß ist das Team, das ich leiten werde?
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Die genaue Teamgröße wird in der Anzeige nicht spezifiziert. Als Mitglied der Chefredaktion mit Verantwortung für mehrere Medienprodukte unter dem DVZ-Markendach ist mit mehreren Redakteuren zu rechnen. Die Teamgröße sollte im Vorstellungsgespräch detailliert besprochen werden.
Gibt es eine Gehaltsspanne oder ist Verhandlung möglich?
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Die Stellenanzeige nennt keine konkrete Gehaltsvorstellung. Als erfahrener Teamleiter im B2B-Fachjournalismus mit Führungserfahrung wird jedoch ein marktübliches Gehalt erwartet. Verhandlungsspielraum besteht in der Regel für qualifizierte Kandidaten mit nachweisbarer Branchenerfahrung.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei DVV Media Group?
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Der Bewerbungsprozess bei etablierten Medienunternehmen wie der DVV Media Group dauert typischerweise 3-6 Wochen. Das umfasst Vorstellungsgespräch mit HR und Chefredaktion, ggf. Teamgespräche und Hintergrundüberprüfung. Die Anzeige wurde am 9. April 2026 veröffentlicht, was auf eine zeitnahe Besetzung hindeutet.