teamleiter-einkauf-head-of-procurement bei ConasManagement GmbH
Die ConasManagement GmbH sucht einen erfahrenen Teamleiter Einkauf auf Führungsebene 3 für ihre Industriekunden. Die Position umfasst die Leitung strategischer und operativer Einkäufer mit einer attraktiven Vergütung zwischen 120.000 und 180.000 Euro. Eine flexible Homeoffice-Möglichkeit ist Teil des Arbeitsmodells.
Deine Rolle als Teamleiter Einkauf bei ConasManagement
Diese Position auf Führungsebene 3 bietet die Möglichkeit, Einkaufsprozesse in der Industrie maßgeblich zu steuern und zu optimieren. Als Teamleiter bist du die Schnittstelle zwischen operativen Einkäufern und der übergeordneten Einkaufsleitung.
- Strategische Verantwortung — Du leitest eine Gruppe von Einkäufern und bist für die Erreichung von Einkaufszielen verantwortlich.
- Berichtswesen — Regelmäßige Reporting-Arbeit an den Einkaufsleiter sowie Unterstützung bei strategischen Entscheidungen.
- Prozessentwicklung — Du identifizierst Optimierungspotenziale im Einkaufsprozess und implementierst notwendige Änderungen.
Durch diese Rolle gewinnst du wertvolle Einblicke in komplexe Beschaffungslandschaften und führst ein interdisziplinäres Team.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Einkauf
Dein täglicher Arbeitsalltag konzentriert sich auf die Koordination und Führung von Einkäufern sowie die Überwachung der Leistungserbringung. Die Aufgaben sind sowohl operativ als auch strategisch geprägt, da du in der dritten Führungsebene entscheidungsbefugt bist.
- Teamführung — Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Motivation deiner Einkäufer und deren Performance-Management.
- Verhandlungen — Du stellst sicher, dass die Verhandlungen im Einkäuferbereich erfolgreich ablaufen und die Unternehmensziele erfüllen.
- Ressourcenmanagement — Du koordinierst interne und externe Ressourcen, um die Effizienz der Beschaffung zu maximieren.
Es erwarten dich anspruchsvolle Projekte in einer dynamischen Industrienumgebung.
Diese Qualifikationen bringst du als Teamleiter mit
Um diese anspruchsvolle Position zu erfüllen, wird eine fundierte Erfahrung im Einkauf und in der Führung von Teams vorausgesetzt. Wir suchen Kandidaten mit einer klaren Vision und der Fähigkeit, komplexe Strukturen zu meistern.
- Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung als Einkäufer oder Einkaufsleiter in der Industrie ist erforderlich.
- Führungsqualitäten — Nachweisbare Kompetenz im Umgang mit Personal und in der Teamführung.
- Sprachen — Deutsch und Englisch sind erwünscht für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.
Zusätzlich wird erwartet, dass du eine aktuelle Gehaltsstruktur vorlegen kannst, um die Passung mit den Industriestandards zu gewährleisten.
Von diesen Benefits profitierst du bei ConasManagement
Die Vergütungspakete liegen deutlich über dem Marktdurchschnitt und werden individuell nach Erfahrung und Qualifikation ausgehandelt. Die Flexibilität im Arbeitsumfeld ist ein weiterer wichtiger Bestandteil des Arbeitsangebots.
- Gehalt — Ein attraktives Jahresgehalt von 120.000 bis 180.000 Euro plus variabler Anteil wird angeboten.
- Arbeitsort — Flexible Homeoffice-Möglichkeit ermöglicht dir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Netzwerk — Der Zugang zu namhaften Industriekunden erweitert dein berufliches Netzwerk erheblich.
Diese Kombination aus hoher Vergütung und Flexibilität macht die Stelle besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Homeoffice-Regelung genau geregelt?
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Die Stelle bietet eine Homeoffice-Möglichkeit, die jedoch individuell mit dem Kunden und dem Teamleiter abgestimmt werden muss. Die genaue Verteilung zwischen Büro und Homeoffice hängt von den Anforderungen des Industriekunden ab.
Sind internationale Kenntnisse notwendig?
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Da die Kunden aus der Industrie kommen und oft internationale Lieferketten haben, sind Englischkenntnisse und interkulturelle Verstandissschaft eine große Bereicherung, auch wenn nicht explizit als zwingend definiert.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
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Kandidaten werden gebeten, einen CV in Deutsch oder Englisch sowie Informationen zum aktuellen Einkommen und zur Homeoffice-Regelung zu senden, um eine Vorauswahl vorzunehmen.
Ward die Position befristet oder unbefristet?
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Die Positionen in dieser Führungsebene werden in der Regel unbefristet vergeben, abhängig von den Bedürfnissen der industriellen Stammkunden und der Dauer der Bedarfslücke.