territory sales manager bei Lonza
Die Position des Territory Sales Manager bei Lonza bietet eine spannende Möglichkeit im Bereich Consumer Health und Nutrition aktiv zu werden. Sie sind verantwortlich für das Wachstum im bestehenden Kundenstamm und die Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten. Die Rolle erfordert eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Reisebereitschaft und strategisches Denken.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser vielseitigen Position tragen Sie maßgeblich zum geschäftlichen Erfolg der Division bei und gestalten den Vertrieb in Ihrem Gebiet aktiv mit.
- Wachstumsstrategie — Sie entwickeln und implementieren Pläne, die nachhaltiges Umsatzwachstum sowohl bei Bestandskunden als auch im Neukundengeschäft sicherstellen.
- Kundenbetreuung — Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Partnern im Markt für feste Dosierungsformen und Inhaltsstoffe stehen im Fokus.
- Markteinsicht — Sie analysieren den Markt kontinuierlich, um neue Geschäftschancen frühzeitig zu identifizieren und zu bewerten.
Durch die enge Zusammenarbeit mit regionalen Führungskräften haben Sie direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung Ihres Vertriebsgebiets.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Alltag ist geprägt von einem dynamischen Mix aus Planung, Kundenkontakt und strategischer Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
- Vertriebssteuerung — Sie leiten Vertriebsaktivitäten, um die Verkaufsziele für Produkte wie Hartkapseln und Dosierungsformen zu erreichen.
- Netzwerkbildung — Sie repräsentieren das Unternehmen auf Fachveranstaltungen und treffen sich regelmäßig mit Entscheidungsträgern Ihrer Kunden.
- Strategische Planung — Sie unterstützen Initiativen zur Optimierung der Vertriebsprozesse und passen Ihre Planung an Marktveränderungen an.
Eine hohe Reisebereitschaft ist dabei essenziell, um die Kunden vor Ort persönlich zu betreuen und die Marktpräsenz zu stärken.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser anspruchsvollen Position erfolgreich zu sein, sind fundierte Erfahrungen und bestimmte persönliche Eigenschaften unerlässlich.
- Vertriebserfahrung — Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Gesundheits- oder Pharmabranche.
- Kommunikationsfähigkeit — Sie überzeugen durch klare Sprache und verfügen über exzellente Präsentationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft — Sie sind bereit, ca. 50% Ihrer Arbeitszeit für Dienstreisen in Ihrem Vertriebsgebiet aufzuwenden.
Ein selbstständiges Arbeitsweise gepaart mit einer hohen psychischen Belastbarkeit für den Vertrieb im Außendienst zeichnen Sie aus.
Was bietet dir das Unternehmen?
Lonza bietet Ihnen nicht nur eine feste Position, sondern Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung in einem globalen Konzern.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Durch interne Schulungen und Weiterbildungsformate können Sie Ihre Vertriebskompetenzen stetig erweitern.
- Attraktives Paket — Neben einem leistungsorientierten Gehalt erhalten Sie oft weitere Zusatzleistungen wie Firmenwagen oder Reisekostenzuschüsse.
- Moderne Arbeitskultur — Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Balance zwischen beruflichem Erfolg und privatem Leben.
Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Innovation und persönliches Wachstum fördert und Ihnen den Rücken für Ihre Vertriebsziele freihält.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist die Reisebelastung in dieser Position?
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Die Stelle erfordert eine Reisebereitschaft von etwa 50% der Arbeitszeit. Das bedeutet, dass Sie regelmäßig außerhalb Ihres Heimatstandorts in Köln tätig sein müssen, um Kunden zu betreuen und Marktchancen zu realisieren. Dies ist ein fester Bestandteil der Rolle als Territory Sales Manager.
Welche Branchenerfahrung wird vorausgesetzt?
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Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb von pharmazeutischen Produkten oder Gesundheitslösungen mit. Wenn Sie jedoch einen starken Hintergrund im B2B-Vertrieb haben, ist auch ein Quereinstieg möglich. Die spezifischen Kenntnisse zu Dosierungsformen können intern erlernt werden.
Ist die Position im Homeoffice oder im Büro?
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Es handelt sich um eine hybride Position. Sie haben einen festen Standort in Köln, arbeiten aber auch remote und verbringen die Hälfte der Zeit auf Reisen. Dies bietet Flexibilität, erfordert aber auch Selbstorganisation und die Fähigkeit, remote effektiv mit dem Team zu arbeiten.