trainer-finanzbuchhaltung-dozent bei WBS TRAINING
WBS TRAINING sucht engagierte Trainer:innen für Finanzbuchhaltung als Honorarkräfte im 100%igen Homeoffice. Die Position verbindet fachliche Expertise in DATEV-Buchhaltung mit moderner KI-gestützter Wissensvermittlung. Ideal für Finanzbuchhalter mit Trainer-Erfahrung, die kompetenzorientierte Weiterbildungsarbeit im digitalen Raum durchführen möchten.
Dein Berufsbild als Trainer:in Finanzbuchhaltung bei WBS TRAINING
Als Honorartrainer:in übernimmt du eine zentral wichtige Rolle bei der Kompetenzentwicklung deiner Kursteilnehmenden in Finanzbuchhaltung und accounting-Verfahren. Die Arbeit findet vollständig im digitalen WBS LearnSpace 3D® statt, wobei moderne KI-gestützte Lehrmethoden die individuelle Wissensvermittlung unterstützen. Du fungierst sowohl als fachlicher Inputgeber als auch als lernbegleitende Coach-Person, die auf spezifische Herausforderungen der Teilnehmenden eingehen kann.
- Fachbezogener Unterricht — Du gestaltest praxisnahe Finanzbuchhaltungs-Kurse mit adaptiven Lehrmethoden, die den individuellen Lernfortschritt berücksichtigen
- Digitale Lernumgebung — Die Arbeit erfolgt im innovativen WBS LearnSpace 3D® mit Microsoft 365 und Copilot als Arbeitswerkzeuge
- Lernbegleitung — Du bietest gezielt Hilfestellungen und Ressourcen an, um Teilnehmende bei spezifischen Herausforderungen zu unterstützen
- Coaching-Anpassung — Deine Unterrichtsmethoden werden kontinuierlich an individuelle Bedürfnisse und Lernfortschritte angepasst
Die Rolle erfordert sowohl fachliche Tiefe als auch pädagogische Kompetenz, um komplexe Buchhaltungsthemen verständlich und praxisnah zu vermitteln.
Praxiserfahrung und pädagogische Qualifikationen als Finanzbuchhalter-Trainer
Der ideale Kandidat bringt fundierte Berufserfahrung als Finanzbuchhalter oder Steuerfachangestellte mit, kombiniert mit nachweisbarer Trainer:in-Kompetenz in relevanten accounting-Themen. Die Position erfordert tiefes Verständnis der DATEV-Buchhaltungssoftware sowie fundierte Kenntnisse in Geschäftsvorfälle-Buchen und Jahresabschluss-Prozesse. Pädagogische Eignung wird als wesentliche Komponente betrachtet, wobei die AEVO-Zertifizierung als wünschenswerte Ergänzung erscheint.
- Fachliche Grundvoraussetzung — Berufserfahrung als Finanzbuchhalter:in oder Steuerfachangestellte mit praktischer Buchhaltungskompetenz
- DATEV-Expertise — Nachweisbare Praxiserfahrung mit DATEV-Software und modernen Buchhaltungsverfahren
- Trainer:in-Erfahrung — Praxiserfahrung in Lehre und Wissensvermittlung zu Finanzbuchhaltungsthemen
- Pädagogische Kompetenz — Nachweis einer pädagogischen Eignung, AEVO wünschenswert für zusätzliche Qualifikation
- Sprachniveau — Sehr gute Deutschkenntnisse im C2-Sprachniveau für fachliche Präzision
Die Kombination aus fachlicher Expertise und pädagogischer Fähigkeit ermöglicht eine effektive Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden.
Langfristige Vertragssicherheit und Benefits für Trainer:innen
WBS TRAINING bietet eine strukturierte und verlässliche Arbeitsumgebung für Honorarkräfte, die Wert auf langfristige Planungssicherheit legen. Die Zusammenarbeit erfolgt im Rahmen einer Honorarmodell mit klar definierten Planungshorizonte und individuellen Potenzialentwicklungs-Möglichkeiten. Das Unternehmen investiert in die kontinuierliche Weiterbildung seiner Trainer:innen und fördert den fachlichen Austausch innerhalb des digitalen Netzwerks.
- Vertragssicherheit — Genieße eine langfristige Vertragssicherheit mit strukturierter Einsatzplanung
- Planungszeitraum — Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten ermöglicht effektive persönliche und berufliche Planung
- Fortbildung — Intensive Einarbeitung und Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)
- Netzwerk — Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitale Netzwerkevents zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
- Digitalisierung — Arbeit mit Microsoft 365 und Copilot für innovative Lehrmethoden
- Individuelle Entwicklung — Eigenverantwortliches Arbeiten mit individueller Potenzialentfaltung
Die Kombination aus wirtschaftlicher Sicherheit und fachlicher Weiterentwicklung macht diese Position besonders attraktiv für erfahrene Trainer:innen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Lernplattform wird für den Unterricht verwendet?
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Die Kurse finden im innovativen WBS LearnSpace 3D® statt, einer digitalen Lernumgebung, die speziell für die Finanzbuchhaltungs-Ausbildung entwickelt wurde. Die Plattform unterstützt KI-gestützte Lehrmethoden und ermöglicht eine individuelle Wissensvermittlung. Alle benötigten Materialien und Ressourcen werden im digitalen Raum bereitgestellt, sodass du als Trainer:in flexibel und effizient arbeiten kannst, ohne physische Präsenz vor Ort zu benötigen.
Wie sieht die Honorarvergütung aus?
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Die Stellenanzeige gibt keine konkrete Stundenpauschale an, da die Vergütung von der Position und dem individuellen Verhandlungsrahmen abhängt. Als Honorarkräfte wird eine flexible Arbeitszeitmodell angeboten, bei dem die Bezahlung pro Stunde oder pro Kurs abgerechnet wird. Interessierte sollten sich direkt bei der HR-Abteilung über die aktuellen Honorare und Vertragsbedingungen informieren, da diese je nach Projekt und Commitment variieren können.
Ist die AEVO-Zertifizierung zwingend erforderlich?
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Die AEVO-Zertifizierung (Anerkennung zur Erwachsenenbildung) wird als wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich angesehen. Das Unternehmen betont in der Stellenbeschreibung, dass eine pädagogische Eignung nachgewiesen werden muss, was durch praktische Trainer:in-Erfahrung im Finanzbuchhaltung-Bereich kompensiert werden kann. Bewerber:innen ohne AEVO können dennoch berücksichtigt werden, erhalten aber in der Regel einen Nachlass beim Erwerb der Zertifizierung als Benefit.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Vernetzung?
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Ja, WBS TRAINING bietet mehrere Fortbildungs-Möglichkeiten an, darunter intensive Einarbeitung, Nachlass für die AEVO-Zertifizierung und aktive Teilnahme an digitalen Netzwerkevents. Das Unternehmen fördert den fachlichen Austausch unter Trainer:innen und ermöglicht so professionelle Weiterentwicklung. Die strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten unterstützt dabei, sich gezielt auf neue Themen und Entwicklungen im Bereich Finanzbuchhaltung vorzubereiten.