vertriebsleiter-dach-industrieller-service bei Recrutiv
Als Vertriebsleiter für die DACH-Region übernehmen Sie die operative Verantwortung für den Vertrieb im Bereich technischer Service und industrielle Instandhaltung. Die Rolle ist hybrid mit Homeoffice-Basis und regelmäßigen Kundenbesuchen. Sie führen ein Team von rund 10 Vertriebsmitarbeitern und sind für das Wachstum in der Region verantwortlich.
Deine Mission als Vertriebsleiter für technischer Service
Diese Position verbindet strategische Führung mit operativer Marktnähe in der industriellen Dienstleistungsbranche. Du bist verantwortlich für den Vertrieb im DACH-Raum und entwickelst gemeinsam mit deinem Team langfristige Kundenbeziehungen im Bereich technischer Service und Instandhaltung.
- Operative Verantwortung – Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Vertriebsmitarbeitern im Innen- und Außendienst
- Marktnähe und Kundenverständnis – Fokus auf nachhaltige Partnerschaften mit produzierenden Betrieben und industriellen Kunden
- Technischer Service – Spezialgebiet: Reparatur, Wartung und Diagnose von elektrotechnischen Systemen
- Region DACH – Verantwortung für den deutschen, österreichischen und schweizerischen Markt
Die Stelle ist bewusst hands-on konzipiert, mit direkter Kundenkontakt und marktnaher Arbeitsweise.
Konkrete Aufgaben im Vertrieb für industrielle Kunden
Dein Arbeitsalltag umfasst sowohl strategische Planung als auch praktische Vertriebsarbeit im industriellen Umfeld. Die Rolle erfordert eine Kombination aus Führungskompetenz und technischem Verständnis für komplexe Dienstleistungen.
- Teamführung – Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit Fokus auf Performance und Entwicklung
- Key Account Management – Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter strategischer Kunden
- Neukundengewinnung – Aktiver Ausbau des Kundenstamms im industriellen Umfeld
- Technische Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Service, Werkstatt und Engineering-Teams
- Marktdurchdringung – Sicherstellung einer hohen Präsenz und Bekanntheit in deinem Gebiet
Die Arbeit ist operativ geprägt mit direkter Kundenkontakt und regelmäßigen Marktgesprächen.
Das Profil: Was du als Vertriebsleiter mitbringst
Diese Position richtet sich an erfahrene Vertriebsprofis mit technischem Hintergrund und Führungskompetenzen. Ideal sind Kandidaten, die bereits im industriellen Service-Umfeld erfolgreich gearbeitet haben.
- Erfahrung im technischen Vertrieb – Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld mit technischer Präzision
- Führungskompetenz – Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Vertriebs- oder Serviceteams
- Service-Expertise – Ideal: Erfahrung in After-Sales, Wartung, Reparatur oder Retrofit-Bereichen
- Industrielles Verständnis – Gutes Wissen über industrielle Prozesse und technische Zusammenhänge
- Sprachen – Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
- Hands-on Mentalität – Freude an operativer Vertriebsarbeit mit direkter Kundenkontakt
Die Position erfordert eine Balance zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzungskompetenz.
Warum diese Vertriebsleiter-Position bei Recrutiv besonders ist
Diese Rolle bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch umfassende Benefits und ein flexibles Arbeitsmodell im Homeoffice-Umfeld. Das Unternehmen investiert aktiv in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
- Attraktive Vergütung – Jahresgehalt zwischen 80.000 und 100.000 Euro mit transparentem Provisionsmodell
- Unterstützungsmöglichkeiten – Firmenhandy und Firmenwagen für deine Vertriebsarbeit
- Weiterbildung – Betriebliche Weiterbildung und spezielle Weiterbildungsprogramme
- Teamkultur – Regelmäßige Firmenevents und ein Umfeld auf Vertrauen und Qualität
- Flexibilität – Deutschlandweites Wohnort möglich durch Homeoffice-Basis
- Entwicklungsmöglichkeiten – Gestaltungsspielraum bei Team- und Strategieentwicklung
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die DACH-Region.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Arbeitsmodell mit Homeoffice und Kundenbesuchen?
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Die Position ist primär Homeoffice-basiert mit deutschlandweitem Wohnort möglich. Allerdings sind regelmäßige Kundenbesuche im industriellen Umfeld und Teamtreffen vor Ort in den Büroräumen oder ausgewählten Städten vorgesehen. Dies ermöglicht eine fleksible Work-Life-Balance mit praktischer Vertriebsarbeit vor Ort.
Wie groß ist das Team und welche Führungserfahrung wird erwartet?
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Du wirst ein Team von rund 10 Vertriebsmitarbeitern führen, bestehend aus Innen- und Außendienstmitarbeitern. Die Position erfordert nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Team Lead, Vertriebsleiter oder Regionalleiter. Die Rolle ist operativ geprägt mit direkter Kundenkontakt und Teamverantwortung.
Was macht diese Vertriebsleiter-Stelle im technischen Service attraktiv?
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Die Attraktivität liegt in der Kombination aus verantwortungsvoller Führungsrolle, attraktiver Vergütung (80.000-100.000€), umfassenden Benefits wie Firmenwagen und Weiterbildung, sowie dem hybriden Arbeitsmodell. Zusätzlich bietet das transparente Provisionsmodell und die Möglichkeit zur Gestaltung von Team- und Marktstrategie Entwicklung.
Welche spezifische Erfahrung im Service-Vertrieb wird bevorzugt?
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Idealerweise bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Service-/After-Sales-Lösungen mit, einschließlich Wartung, Reparatur und Instandhaltung. Erfahrung im industriellen Umfeld und im Aufbau von Kundenbeziehungen wird ebenfalls erwartet, was den Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristige Partnerschaften unterstützt.