vertriebsleiter-deutschland bei Gayko Fenster-Türenwerk GmbH
Gayko Fenster-Türenwerk GmbH sucht einen Vertriebsleiter für Deutschland, der den nationalen Vertriebsaußendienst führt und die Marktposition des Unternehmens weiter ausbaut. Die Rolle beinhaltet direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung, Verantwortung für Teamführung, KPI-Steuerung und strategische Vertriebsentwicklung im mehrstufigen B2B-Modell. Als Quereinsteiger oder erfahrener Vertriebsexperte finden Sie hier eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großen Gestaltungsspielraum.
Deine Rolle als Vertriebsleiter bei Gayko Fenster-Türenwerk
Als Vertriebsleiter Deutschland übernehmen Sie eine zentrale Position im Unternehmen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Die Stelle kombiniert strategische Verantwortung mit operativer Führung und bietet die Möglichkeit, den Vertrieb im gesamten Bundesgebiet maßgeblich zu gestalten. Gayko positioniert sich als führender Hersteller von Fenstern und Türen aus Kunststoff und Aluminium mit über 45 Jahren Erfahrung auf dem deutschen Markt.
- Vertriebsaußendienst leiten — Sie tragen die Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Zielerreichung im nationalen Vertrieb und entwickeln das Vertriebsteam weiter
- Marktposition stärken — Durch gezielte Marktdurchdringung und partnerschaftliche Kundenbindung erweitern Sie die Präsenz der hochwertigen Produkte im Premiumsegment
- B2B-Vertriebsmodell steuern — Sie gestalten den mehrstufigen Vertrieb von Industrie über Fachhandel aktiv mit und optimieren die Partnerstruktur
- Vertriebsstrategie umsetzen — Die gelebte Vertriebsphilosophie mit Fokus auf Qualität und Partnerschaft wird von Ihnen weiterentwickelt und in der Praxis umgesetzt
Diese Position eignet sich besonders für Führungskräfte, die im B2B-Umfeld nach einer herausfordernden Rolle mit direkter Anbindung an die Unternehmensleitung suchen und das Potenzial eines etablierten Marktführers nutzen möchten.
Was erwartet dich im Vertriebsalltag bei Gayko?
Der Arbeitsalltag als Vertriebsleiter verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung und erfordert regelmäßige Präsenz vor Ort zur Sicherstellung einer hohen Kundennähe. Die Position erfordert eine vielseitige Tätigkeit mit Fokus auf Marktbearbeitung, Teamführung und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse.
- Teamführung und Coaching — Fachliche und disziplinarische Führung von Gebietsmanagern im Außendienst mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und Coaching-Programmen
- KPI-Entwicklung und -Steuerung — Durchdachtes Messsystem zur Vertriebsperformance, das kontinuierlich optimiert wird und klare Zielvorgaben setzt
- Marktanalyse und Potenzialnutzung — Regelmäßige Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenstrukturen mit Fokus auf identifizierbare Wachstumschancen
- Kundenbetreuung und Akquisition — Unterstützung bei der Gewinnung neuer Fachpartner sowie aktive Entwicklung und Betreuung von Schlüsselkunden
- Querverbindungen aufbauen — Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Controlling und Produktmanagement zur optimalen Marktbearbeitung und Ressourcenverteilung
- Messe- und Marketingaktivitäten — Planung und Umsetzung vertriebsunterstützender Maßnahmen zur Stärkung der Marktposition
Die Kombination aus strategischer Verantwortung und hands-on-Mentalität sorgt für eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit regelmäßigen Markt- und Kundenbesuchen zur Sicherstellung einer hohen Markttransparenz.
Qualifikationen und Voraussetzungen für den Vertriebsleiter-Beruf
Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Vertriebsleiter mit fundierter Bildung, nachweisbaren Erfolgserlebnissen und tiefem Verständnis für den Bauelementemarkt. Die Position erfordert sowohl akademische Qualifikation als auch praktische Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams mit Umsatzverantwortung.
- Akademische Qualifikation — Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet das Fundament
- Vertriebs- und Führungserfahrung — Mehrjährige Erfahrung im B2B-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen in der Führung von Vertriebsteams
- Branchenkenntnisse — Ideal ist Erfahrung in der Fenster-, Türen- oder Bauelementebranche mit technischem Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte
- KPI-Kompetenzen — Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von KPIs und Vertriebskennzahlen zur Messung der Performance
- Vertriebsmodelle — Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb über den Fachhandel ist von Vorteil für die Position
- Marktkenntnis — Fundierte Kenntnisse der Marktstrukturen im Bauelementefachhandel sind erforderlich
- Reisebereitschaft — Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist zwingend erforderlich für die direkte Kundennähe
Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen runden das erforderliche Profil ab. Die Position ist für erfahrene Fachkräfte aus dem B2B-Vertrieb mit Hands-on-Mentalität attraktiv.
Warum Gayko Fenster-Türenwerk ein attraktiver Arbeitgeber ist
Gayko Fenster-Türenwerk GmbH bietet als etabliertes Unternehmen mit über 45 Jahren Markterfahrung eine sichere Basis für Ihre Karriere mit vielfältigen Zusatzleistungen und einem starken Teamambiente. Die Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung ermöglicht großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition — Direkte Anbindung an die Geschäftsführung mit großer Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket — Leistungsbezogene Komponenten bei einem etablierten Unternehmen mit hoher Produktqualität
- Firmenwagen zur privaten Nutzung — Mobilitätsguthaben für den Vertriebsalltag im gesamten Bundesgebiet
- Umfangreiche Zusatzleistungen — Fahrradleasing, Urban Sports Club, kostenlose Massagen, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Obst-Zubereitung
- Corporate Benefits — Vielfältige Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen rund um den Job
- Starkes Teamambiente — Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt in herausfordernden Situationen
- Marktwachstumspotenzial — Das Segment privater Bauherren in Renovierung und gehobener Neubau bietet weiterhin große Chancen
Die Kombination aus etabliertem Unternehmen, starkem Produktportfolio und umfassenden Benefits macht Gayko zu einem attraktiven Arbeitgeber für erfahrene Vertriebsleiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position als Vertriebsleiter deutschlandweit remote möglich?
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Die Position erfordert eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für regelmäßige Markt- und Kundenbesuche. Ein reines Homeoffice ist nicht möglich, da direkte Kundennähe und Markttransparenz zentral für den Erfolg im Vertriebsaußendienst sind. Die Arbeit findet vor Ort statt mit einer gewissen Flexibilität bei der Organisation der Tourenplanung.
Welche Branche ist für diese Position am besten geeignet?
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Die Fenster-, Türen- und Bauelementebranche ist ideal, da technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte gefordert ist. Erfahrung im mehrstufigen B2B-Vertrieb über den Fachhandel ist von Vorteil, da dies das aktuelle Geschäftsmodell des Unternehmens widerspiegelt. Der Markt für private Bauherren in Renovierung und neuem Bauen bietet weiterhin große Wachstumschancen.
Wie sieht das Gehaltstruktur bei Gayko Fenster-Türenwerk aus?
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Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten. Exakte Zahlen werden nicht genannt, da die Vergütung individuell nach Qualifikation und Erfahrung verhandelt wird. Die Kombination aus fixem Gehalt und variablen leistungsbezogenen Komponenten sorgt für eine faire Entlohnung entsprechend der Verantwortung und dem Erfolg.
Was sind die wichtigsten Soft Skills für diese Vertriebsleiter-Stelle?
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Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken sind zentral. Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen ermöglichen effektive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Team und Partnern. Eine Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher Reisebereitschaft rundet das Profil ab und unterstützt die operative Umsetzung der Vertriebsstrategie.