vertriebsleiter-verpackung bei braveheads leadership GmbH & Co. KG
Diese Führungspostenposition als Vertriebsleiter für hochwertige Faltschachtellösungen bietet eine strategische Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Verpackungsunternehmen. Sie verantworten die Leitung eines interdisziplinären Vertriebsteams mit 14 Mitarbeitern und gestalten aktiv die Marktentwicklung sowie die Vertriebsstrategie. Mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer und umfangreichem Gestaltungsspielraum haben Sie direkten Einfluss auf Wachstum und Unternehmenserfolg.
Ihr Arbeitsalltag als Vertriebsleiter bei diesem Verpackungsunternehmen
In dieser strategischen Führungsposition übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung des gesamten Vertriebshaushalts mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und marktorientierte Lösungen.
- Führung eines 14-köpfigen Vertriebsteams – Sie leiten sowohl Innen- als auch Außendienst sowie Verpackungsentwicklung mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung
- Strategische Vertriebsentwicklung – Sie gestalten aktiv die Marktpotenziale und entwickeln den Vertrieb im Einklang mit der übergeordneten Unternehmensstrategie
- Preisstrategie und Margensteuerung – Verantwortung für Pricing, Vor- und Nachkalkulation sowie wirtschaftliche Angebotsgestaltung für optimale Rentabilität
- Vertriebsplanung und Forecasting – Erstellung und Steuerung der Vertriebsplanung auf Kundenebene inklusive rollierendem Forecast für transparente Planung
- Key Account Management – Eigene Betreuung ausgewählter strategischer Kunden sowie aktive Unterstützung bei Verhandlungen
- Verpackungsentwicklung – Steuerung innovativer, marktorientierter Verpackungslösungen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
Die Position erfordert eine Balance zwischen operativer Steuerung und strategischer Vision, mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen für Kundenbesuche und Messeaktivitäten.
Welche Qualifikationen Sie als Vertriebsleiter mitbringen sollten
Die Anforderungen sind klar auf eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ganzheitlicher Vertriebskompetenz und tiefem Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge ausgerichtet.
- Akademische Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt BWL oder Vertrieb bildet die fundierte Basis
- Führungserfahrung – Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb ist unabdingbar, idealerweise in vergleichbaren Managementpositionen
- Branchenkenntnisse – Erfahrung in Verpackungs-, Papier- oder produzierender Industrie wünschenswert, besonders im Automotive-Bereich
- Digitale Kompetenz – Sicherer Umgang mit MS Office und modernen ERP-Systemen für effiziente Prozesssteuerung
- Verhandlungskunst – Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für internationale Kundenbeziehungen
- Transformationskompetenz – Erfahrung in Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen für agile Anpassungsfähigkeit
Die Position erfordert eine hohe Eigenverantwortung mit unternehmerischem Denken und loyalen Partnerschaften im Team.
Warum diese Vertriebsleiter-Rolle bei diesem Unternehmen besonders ist
Diese Schlüsselposition bietet einzigartige Möglichkeiten für strategische Einflussnahme und persönliches Wachstum in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
- Direkter Zugang zur Geschäftsführung – Direkte Berichtslinie an den GF bedeutet maximalen Entscheidungsfluss und Einfluss auf Unternehmensrichtung
- Leadership-Team-Mitglied – Als Teil des Leadership-Teams gestalten Sie aktiv die Unternehmensstrategie mit
- Großer Gestaltungsspielraum – Sie haben die Freiheit, Vertriebsstrukturen strategisch weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren
- Kurzentscheidungswege – Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Reaktionen auf Marktveränderungen und Kundenwünsche
- Zukunftsfähiges Umfeld – Das Unternehmen setzt klar auf Nachhaltigkeit, Innovation und moderne Produktionstechnologien
- Engagiertes Team – Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit insgesamt 14 Mitarbeitern bietet kollegiale Arbeitsatmosphäre
Die Position ist ideal für Führungspersönlichkeiten, die sowohl strategische Vision als auch operative Exzellenz vereinen möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine bestimmte Branche zwingend erforderlich für diese Position?
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Branchenkenntnisse in der Verpackungs-, Papier- oder produzierenden Industrie sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich. Die wichtigsten Qualifikationen sind die Führungserfahrung im Vertrieb, das kaufmännische Studium und die analytische Arbeitsweise. Erfahrung im Automotive-Bereich oder als OEM/Zulieferer wird jedoch als Pluspunkt gewertet und kann bei der Bewerterauswahl eine Rolle spielen.
Wie wird das Team geleitet und welche Größe hat es?
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Das Vertriebsumfassende Team besteht aus insgesamt 14 Mitarbeitenden und umfasst sowohl den Innen- als auch den Außendienst sowie die Verpackungsentwicklung. Sie übernehmen sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Führung dieser interdisziplinären Struktur, was eine ganzheitliche Führungsrolle mit breitem Verantwortungsbereich bedeutet.
Gibt es klare Gehaltsangaben für diese Position?
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In der Stellenanzeige werden keine konkreten Gehaltseinstufungen oder Verdienstrahmen angegeben. Als Vertriebsleiter mit dieser Verantwortungsebene und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung können Sie jedoch mit einem marktüblichen Managementgehalt rechnen. Für genaue Informationen wird empfohlen, dies im persönlichen Gespräch zu klären.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei diesem Job aus?
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Die Position ist primär ein Vollzeitvertrieb mit hybrider Arbeitsweise. Regelmäßige Vor-Ort-Termine für Kundenbesuche und Messeaktivitäten sind erforderlich, was mit der Außendiensttätigkeit zusammenhängt. Das Unternehmen bietet jedoch kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team als Gegengewicht, was die Work-Life-Balance positiv beeinflusst.