vertriebsmitarbeiter-aufzugsmodernisierungen bei Schindler Deutschland AG & Co. KG
Schindler sucht einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter für die Modernisierung von Aufzugsanlagen im Raum Hamburg. Die Position bietet die Möglichkeit, an innovativen Lösungen für urbane Mobilität zu arbeiten, mit attraktiven Benefits wie Firmenwagen, Dienstrad und 30 Tagen Urlaub. Als Teil eines internationalen Unternehmens profitierst du von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Backoffice-Team.
Deine Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter bei Schindler Deutschland
In der Rolle als Vertriebsmitarbeiter für Aufzugsmodernisierungen übernimmst du eine Schlüsselposition in der Geschäftsentwicklung für Schindler im Raum Hamburg. Du verantwortest nicht nur die aktive Kundenakquise, sondern auch die strategische Planung und Umsetzung von Modernisierungsprojekten für Aufzugsanlagen.
- Verkauf und Planung von Modernisierungen — Du identifizierst potenzielle Kundenbedarfe und entwickelst maßgeschneiderte Lösungsangebote für Aufzugsmodernisierungen, die Sicherheit, Komfort und Energieeffizienz verbessern
- Marktanalyse und Vertriebsstrategie — Durch eigenständige Marktforschung erkennst du Trends in der Aufzugsbranche und passt deine Vertriebsansatz kontinuierlich an veränderte Kundenbedürfnisse an
- Kundenbetreuung und Vertragsverhandlungen — Du bist der erste Ansprechpartner für Kunden von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss und klärst alle technischen Fragen kompetent und vertrauenswürdig
- Technische Beratung und Angebotserstellung — Du erstellst detaillierte Angebote und Kalkulationen, die wirtschaftlich sinnvoll und technisch präzise sind, und führst sicherheitstechnische Bewertungen durch
- Interne Koordination — Du arbeitest eng mit den Abteilungen Montage und Service zusammen, um reibungslose Abläufe von der Planung bis zur Umsetzung zu gewährleisten
Diese vielfältigen Aufgaben ermöglichen dir, nicht nur Verkaufsziele zu erreichen, sondern echte Lebensqualität für Menschen in der Stadt zu verbessern — ein Sinngehalt, der über reine Umsatzzahlen hinausgeht.
Was Schindler als Arbeitgeber besonders macht
Schindler ist seit 1874 ein Synonym für sichere Mobilität und steht als Marktführer für Innovationen in der Aufzugstechnik. Als Teil dieses etablierten Unternehmens profitierst du von einer stabilen Position im krisensicheren Markt der Gebäudetechnik und von einer Unternehmenskultur, die Werte wie Respekt, Diversität und Mitarbeiterorientierung in den Mittelpunkt stellt.
- Attraktive Vergütungspakete — Neben einem guten Grundgehalt stehen leistungsabhängige Bonuszahlungen und Incentives zur Motivation, wodurch deine persönlichen Erfolge direkt honoriert werden
- Vielfältige Benefits — Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, das Dienstrad-Programm für umweltbewusste Pendlerinnen und Pendler sowie 30 Tage Urlaub sorgen für ein attraktives Gesamtpaket
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildung — Durch spannende Onboarding-Module und die Vertriebsakademie wirst du in den ersten Monaten mit abwechslungsreichen Kursen vollständig eingearbeitet und langfristig gefördert
- Starke Teamkultur — Ein erfahrenes Backoffice-Team steht dir bei deinen Kundenprojekten zur Seite, während Firmenevents wie das Sommerfest und ein deutschlandweites Fußballturnier den Zusammenhalt stärken
- Wohlbefinden und Work-Life-Balance — Der kostenlose Familienservice unterstützt dich in allen Lebenslagen, und flexible Arbeitsmodelle helfen dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Die Kombination aus krisensicherer Branche, internationaler Vernetzung und einer Kultur, die Mitarbeiter an erste Stelle setzt, macht Schindler zu einem Arbeitgeber der ersten Wahl.
Profilanforderungen für die Vertriebsposition bei Schindler
Um in dieser herausfordernden Vertriebsrolle erfolgreich zu sein, bringst du eine Mischung aus fachlichen Qualifikationen, branchenspezifischer Erfahrung und persönlichen Stärken mit. Schindler sucht Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch die Art haben, komplexe Vertriebsprozesse zu meistern.
- Ausbildung und Qualifikation — Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium bilden das Fundament für deine berufliche Entwicklung in der Aufzugsbranche
- Branchenkenntnisse — Mehrjährige Vertriebserfahrung im Aufzugssektor ist essenziell, da du vertraute Marktstrukturen und Kundenbedürfnisse verstehst
- Juristische Kompetenz — Gute Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere der VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen), sind wichtig für korrekte Vertragsverhandlungen und Risikominimierung
- Kundenerfahrung — Erfahrung in der Betreuung eines eigenen Kundengebiets zeigt deine Fähigkeit, langfristig Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Vertriebsstärke — Nachweisbare Erfolge in der Vergangenheit belegen deine Fähigkeit, Umsätze zu generieren und Ziele zu erreichen
- Persönliche Stärken — Eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke sind entscheidend für den Umgang mit anspruchsvollen Kunden und internen Stakeholdern
- Führerschein — Der Besitz eines Führerscheins (B oder Klasse 3) ist eine formale Voraussetzung für diese Position
Das Profil muss also sowohl fachliche Tiefe als auch persönliche Überzeugungskraft vereinen, um in diesem anspruchsvollen Vertriebsfeld zu bestehen.
Warum die Aufzugsbranche von Schindler krisensicher ist
Die Aufzugsbranche zählt zu den krisensichersten Sektoren, da Mobilität in Gebäuden eine grundlegende menschliche Notwendigkeit darstellt. Schindler profitiert von dieser Stabilität und investiert kontinuierlich in Innovationen, die die Branche für die Zukunft fit machen.
- Wachstum durch Modernisierung — Viele ältere Aufzugsanlagen werden modernisiert, um Energieeffizienz, Sicherheit und Komfort zu erhöhen, was den Markt für Modernisierungsprojekte stabil hält
- Barrierefreiheit und Inklusion — Gesetzliche Vorgaben zur Barrierefreiheit und der steigende Bedarf an barrierefreiem Wohnen und Arbeiten treiben die Nachfrage nach neuen und modernisierten Aufzugslösungen
- Digitalisierung und Smart Buildings — Schindler entwickelt innovative digitale Lösungen, die Aufzüge in intelligente Gebäude integrieren und so zukunftssicher investieren
- Nachhaltigkeit und Energieeffizienz — Die Branche entwickelt sich hin zu ressourcenschonenden Technologien, was zusätzliche Modernisierungsmotive für bestehende Anlagen schafft
- Internationale Präsenz — Als Teil eines globalen Konzerns profitierst du von internationalen Möglichkeiten und einer breiten Produktpalette
Dieses Umfeld bietet nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance, an innovativen Technologien mitzuwirken, die die urbane Mobilität der Zukunft gestalten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position komplett remote oder muss ich ins Büro gehen?
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Die Stelle ermöglicht flexibles und mobiles Arbeiten, um Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Es handelt sich jedoch um eine Position mit Standort Hamburg, bei der vor Ort Präsenz erwartet wird, besonders für Kundenbesuche und Vertriebsaktivitäten. Das genaue Verhältnis zwischen Homeoffice und Büroarbeit wird im Einzelfall mit dem Team besprochen.
Gibt es eine Gehaltsobergrenze oder sind die Boni transparent?
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Das Unternehmen bietet ein attraktives Grundgehalt mit zusätzlichen leistungsabhängigen Bonuszahlungen und Incentives. Die genaue Vergütung wird individuell nach Qualifikation und Erfahrung ausgehandelt. Die Bonusstruktur ist leistungsorientiert und transparent, sodass deine persönlichen Erfolge direkt honoriert werden.
Was erwartet mich im Onboarding und wie lange dauert die Einarbeitung?
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Du durchläufst spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche Kurse der Vertriebsakademie in den ersten Monaten. Das Unternehmen stellt sicher, dass du vollständig eingearbeitet bist, bevor du eigenständig tätig wirst. Die Einarbeitung wird individuell und unter Berücksichtigung deiner Vorerfahrung gestaltet, mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei Schindler?
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Schindler fördert das individuelle Wachstum durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich nationaler und internationaler Programme. Feedbackgespräche, positionsspezifische Einarbeitung und diverse Schulungen stehen auf dem Programm, um dich langfristig zu entwickeln und die besten Ergebnisse aus dir herauszuholen.