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vertriebsmitarbeiter bei Xiangming Elektromotor GmbH
Das Unternehmen sucht einen Vertriebsmitarbeiter für die deutsche Tochtergesellschaft in München. Die Rolle umfasst strategische Kundenbetreuung, Neukundengewinnung und Marktanalyse im internationalen B2B-Vertrieb der Elektromotorenbranche.
Deine Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter bei Xiangming Elektromotor GmbH
Diese Position erfordert eine aktive Rolle im internationalen Vertrieb mit Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen. Du wirst als Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklungsteam agieren.
- Kundenbetreuung – Nachhaltige Partnerschaften mit bestehenden Kunden weltweit ausbauen und weiterentwickeln
- Neukundengewinnung – Proaktive Markterschließung durch Analyse regionaler Trends und Wettbewerbsanalysen
- Produktkoordination – Enge Zusammenarbeit mit F&E für kundenspezifische Elektromotorlösungen
- Marktpositionierung – Repräsentation auf internationalen Messen zur Stärkung der Markenpräsenz
Durch deine Arbeit triffst du maßgeblich zur strategischen Ausweitung des europäischen Marktes bei einem global agierenden Technologieunternehmen bei.
Warum diese Vertriebsrolle in München besonders ist
Die Position verbindet internationale Geschäftsmöglichkeiten mit lokaler Präsenz in München. Das Unternehmen bietet eine strukturierte Entwicklung in einem wachsenden Bereich.
- Technologische Relevanz – Arbeit in der Elektromotorenbranche mit Anwendungen in HVAC, Medizintechnik und Logistik
- Netzwerk aufbauen – Teilnahme an internationalen Branchenevents zur Erweiterung des Kontakts
- Leistungsanreize – Attraktives Bonusmodell zur Motivation und Anerkennung deiner Ergebnisse
- Unternehmenskultur – Familiäre Arbeitsumgebung mit wertschätzendem Umgang in einer börsennotierten Gruppe
Die Rolle eignet sich besonders für Vertriebsprofis, die internationale Herausforderungen in einem deutschen Unternehmen meistern möchten.
Anforderungen für die Vertriebsrolle in München
Das Unternehmen erwartet fundierte qualifications und praktische Erfahrung in ähnlichen Branchen. Sprachkenntnisse und soft skills sind entscheidend für den Erfolg.
- Ausbildung – Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar
- Vertriebserfahrung – Mindestens ein Jahr B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in HVAC, Medizintechnik oder Automatisierung
- Sprachkompetenz – fließende Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachen als Vorteil
- Fähigkeiten – Strategisches Denken, interkulturelle Kompetenz und Verhandlungsgeschick
Die Kombination aus technischem Verständnis und vertriebsorientierter Erfahrung ist für die erfolgreiche Marktdurchdringung essenziell.
Warum Xiangming Elektromotor GmbH ein attraktiver Arbeitgeber ist
Als Teil eines internationalen Konzerns bieten wir Struktur mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten im deutschen Markt.
- Weltweiter Impact – Beiträge zu Produkten in kritischen Bereichen wie Robotik und Kühlkettenlogistik
- Technologische Innovation – Zugang zu fortschrittlichen Elektromotorlösungen für Hochtechnologieanwendungen
- Flexible Arbeitsmodelle – Hybridarbeit mit Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung
- Langfristige Entwicklung – Aufbauphase in einer wachsenden Geschäftseinheit mit klaren Wachstumsperspektiven
Durch die Kombination aus internationaler Reichweite und lokaler Verankerung profitieren du von einer dynamischen Karriereumgebung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle vollständig im Homeoffice verfügbar?
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Nein, die Position erfordert regelmäßige Präsenz in unserer deutschen Niederlassung in München. Gelegentlich sind Homeoffice-Tage möglich, aber der Fokus liegt auf persönlicher Kundenbetreuung und Teilnahme an internationalen Messen. Ein reiner Homeoffice-Modus wird nicht angeboten.
Welche Branchenkenntnisse sind besonders wertvoll?
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Erfahrung in HVAC-Systemen, Medizintechnik oder Industrieautomatisierung wird als vorteilhaft angesehen. Kenntnisse in diesen Bereichen helfen, technische Lösungen schneller zu verstehen und Kundenbedürfnisse präziser zu adressieren. Andere Branchenkenntnisse werden jedoch auch berücksichtigt.
Gibt es Möglichkeiten zur internen Karriereentwicklung?
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Ja, das Unternehmen bietet strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der deutschen Geschäftseinheit. Durch die internationale Ausrichtung des Konzerns sind auch Übertragungen in andere Regionen oder höhere Vertriebspositionen langfristig denkbar.
Wie wird die Leistung bewertet und vergütet?
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Die Vergütung umfasst ein attraktives Bonusmodell, das leistungsabhängige Ziele berücksichtigt. Regelmäßiges Forecasting und Performance-Controlling sind Teil der Aufgaben, um Transparenz und Motivation zu gewährleisten.