Werkstudent HR Recruiting & Employer Branding bei 50Hertz Transmission GmbH
Als Werkstudent:in im HR-Bereich von 50Hertz tauchst du direkt in die Praxis von Recruiting und Employer Branding ein. Du unterstützt ein erfahrenes Personalteam dabei, talentierte Fachkräfte für die Energiewende zu gewinnen, und erhältst gleichzeitig die nötige akademische Flexibilität.
Deine Rolle als Werkstudent:in bei 50Hertz Transmission
Als Werkstudent:in im HR-Bereich von 50Hertz tauchst du direkt in die Praxis von Recruiting und Employer Branding ein. Du unterstützt ein erfahrenes Personalteam dabei, talentierte Fachkräfte für die Energiewende zu gewinnen, und erhältst gleichzeitig die nötige akademische Flexibilität.
- Praxisnahe HR-Einblicke — Du lernst die komplette Bewerberreise kennen, von der strategischen Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Mit bis zu zwanzig Wochenstunden passt du deine Arbeitszeit optimal an deine Vorlesungen und Prüfungsphasen an, ohne an Verantwortung zu verlieren.
- Strategische Unternehmenskultur — Du arbeitest bei einem der führenden Übertragungsnetzbetreiber Deutschlands mit und unterstützt aktiv die Entwicklung der Arbeitgebermarke.
Diese Position verbindet akademisches Lernen mit echter Verantwortung und bietet dir eine ideale Plattform für deine spätere Karriere im modernen Personalwesen.
Tägliche Aufgaben im HR-Recruiting & Employer Branding
Dein Arbeitsalltag ist geprägt von einer dynamischen Mischung aus operativem Recruiting, strategischem Employer Branding und der kontinuierlichen Optimierung interner HR-Prozesse.
- Stellenausschreibungen & Bewerbermanagement — Du veröffentlichst Vakanzen auf diversen Kanälen, pflegst die Bewerberdatenbank und behältst jederzeit den Überblick über den Einstellungsstatus.
- Prozessoptimierung im Recruiting — Durch deine aktive Teilnahme an Gesprächen mit internen Stakeholdern identifizierst du Engpässe und schlägst effizientere, digital gestützte Abläufe vor.
- Projektarbeit & Employer Branding — Nach individueller Absprache übernimmst du eigenständige Aufgaben, entwickelst Kampagnen zur Arbeitgeberattraktivität und gestaltest die Personalstrategie aktiv mit.
Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen erwirbst du wertvolles Know-how, das dich ideal auf eine Vollzeittätigkeit im Human Resources Management vorbereitet.
Das bringst du für diese HR-Werkstudentenstelle mit
Für diese Werkstudentenstelle suchen wir keine langjährige Berufserfahrung, sondern engagierte Studierende mit organisatorischem Geschick und einer echten Leidenschaft für den menschzentrierten Umgang.
- Ausgewiesenes Studium — Du bist aktuell in den Fächern Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit großem Engagement immatrikuliert.
- Sprachliche & technische Kompetenz — Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, gute Englischfähigkeiten auf B2-Niveau sowie sichere MS-Office-Anwendung bilden das technische Fundament.
- Persönliche Stärken — Eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit und ein ausgeprägtes Interesse an Personalauswahl zeichnen dich im täglichen Geschäft aus.
Erste Berührungspunkte mit SAP-Systemen oder der allgemeinen Personalarbeit sind zwar kein zwingendes Muss, werten deine Bewerbung jedoch deutlich auf und beschleunigen deine Einarbeitung.
Deine Vorteile und Benefits bei 50Hertz
50Hertz überzeugt nicht nur durch seine Schlüsselrolle in der deutschen Energieinfrastruktur, sondern auch durch ein attraktives Umfeld, das deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
- Moderne Arbeitsbedingungen — Profitiere von mobilem Arbeiten nach Absprache und einer vollständigen Laptop-Ausstattung, die dir standortunabhängiges und effizientes Arbeiten ermöglicht.
- Finanzielle & materielle Anreize — Neben einer marktgerechten Vergütung erwarten dich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein Mitarbeitendenrestaurant mit täglich frisch gekochten Mahlzeiten.
- Akademische Förderung — Die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit thematisch passend zum Unternehmen zu schreiben, bietet dir einen perfekten Brückenschlag von der Theorie in die Praxis.
Der Standort in unmittelbarer Nähe zum Berliner Hauptbahnhof garantiert zudem eine exzellente Verkehrsanbindung und kurze Wege in die gesamte Hauptstadtregion.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viele Stunden pro Woche kann ich als Werkstudent arbeiten?
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Die Arbeitszeit ist flexibel an deinen Studienplan angepasst und liegt zwischen zehn und maximal zwanzig Stunden pro Woche. Während intensiver Prüfungsphasen kannst du die Stunden individuell reduzieren, um dich vollständig auf deine akademischen Leistungen zu konzentrieren und so unnötigen Stress zu vermeiden.
Ist die Arbeit komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position ist als hybrides Arbeitsmodell konzipiert. Du arbeitest nach persönlicher Absprache teilweise mobil von zu Hause, bist aber auch regelmäßig im Büro in Berlin-Mitte präsent, um den direkten Austausch mit dem HR-Team zu gewährleisten und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
Welche Qualifikationen sind für den Start zwingend erforderlich?
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Du solltest aktuell ein Studium in BWL, Psychologie oder einem verwandten Fach verfolgen. Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Deutsch auf C1- und Englisch auf B2-Niveau sind zwingend erforderlich. Berufserfahrung ist nicht nötig, da du umfassend eingearbeitet wirst und praxisnah lernst.
Besteht die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit zu schreiben?
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Ja, nach vorheriger Absprache mit deinem Vorgesetzten kannst du deine Bachelor- oder Masterarbeit an einem praxisrelevanten HR-Thema verfassen. Diese Option ermöglicht dir einen nahtlosen Übergang von der Theorie zur Praxis und stärkt gleichzeitig deine berufliche Expertise im Personalmanagement.