werkstudent personal vergütungspolitik bei HENSOLDT
Dieses Werkstudenten-Programm bei HENSOLDT bietet Einblicke in die strategische Personal- und Vergütungspolitik eines führenden Verteidigungsunternehmens. Die Position umfasst 15 Stunden wöchentlich und kombiniert praktische HR-Aufgaben mit rechtlichen Recherchen für ein wertvolles Berufseinstiegs-Erlebnis.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du erhältst einen spannenden Einblick in die Personalabteilung eines internationalen Technologieunternehmens mit Fokus auf Verteidigungstechnologie. Die Position befindet sich in der Abteilung CoE Social Policies and Rewards und bietet vielfältige Aufgaben im HR-Bereich.
- Projektmitarbeit — Du arbeitest aktiv an Projekten rund um Compensation & Benefits und unterstützt das Team bei strategischen HR-Ansätzen
- Prozessunterstützung — Du hilfst bei der Abwicklung von Regelprozessen wie Gehaltsrunden und Stellenbewertung mit
- Rechtliche Recherchen — Du beschäftigst dich mit Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie internationalem Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Diese Position eignet sich ideal für Studierende, die einen praxisnahen Einstieg in das Personalwesen anstreben und gleichzeitig wertvolle Einblicke in internationale Unternehmensstrukturen erhalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine täglichen Aufgaben variieren je nach Bedarf des Teams und bieten dir die Möglichkeit, verschiedene Bereiche der Personalabteilung kennenzulernen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet Raum für eigenständige Lösungen.
- Projekte zu Vergütung und Benefits — Du arbeitest aktiv an Projekten im Bereich Compensation & Benefits und bringst deine Ideen ein
- Kommunikationsvorbereitung — Du bereitest Präsentationen vor, die rechtliche und prozessuale Neuerungen erläutern
- HR-Datenpflege — Du sorgst für die korrekte Pflege und Aktualisierung von HR-Datenbanken
- Workshop-Vorbereitung — Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Terminen
Durch diese vielfältigen Aufgaben entwickelst du sowohl fachliche als auch methodische Kompetenzen, die für deine spätere Karriere im HR-Bereich wertvoll sind.
Was solltest du mitbringen?
Diese Position richtet sich an Studierende, die Interesse an Personalfragen haben und bereits erste praktische Erfahrungen sammeln möchten. Das Studium bildet das theoretische Fundament für die täglichen Aufgaben.
- Akademischer Hintergrund — Du studierst Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Personal-Fokus
- HR-Affinität — Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld eines Unternehmens sind gewünscht
- Office-Kenntnisse — Du beherrschst MS-Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word auf gutem Niveau
- Sprachen — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Soft Skills — Genauigkeit, Eigenständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus
Dokumentation deiner Immatrikulation ist für die Bewerbung zwingend erforderlich. Bewirb dich aktuell und starte durch in deine HR-Karriere.
Was bietet dir das Unternehmen?
HENSOLDT bietet ein umfassendes Paket an Leistungen, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und nachhaltige Arbeitsbedingungen.
- Flexible Arbeitszeiten — Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Work-Life-Balance priorisieren
- Vergütung & Sozialleistungen — Angemessene Bezahlung und umfassende soziale Absicherung
- Entwicklungsmöglichkeiten — Persönliches und berufliches Wachstum durch gezielte Förderprogramme
- Gesundheit & Vorsorge — Umfassende Gesundheitsangebote und Vorsorgemaßnahmen
- Nachhaltige Mobilität — Unterstützung bei nachhaltigen Pendeloptionen
Ein positives Arbeitsklima und moderne Arbeitsbedingungen machen HENSOLDT zu einem attraktiven Arbeitgeber für junge Talente im HR-Bereich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viele Stunden pro Woche muss ich arbeiten?
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Die Position sieht eine wöchentliche Arbeitszeit von 15 Stunden vor. Diese flexible Stundenzahl ermöglicht es dir, Studium und Berufstätigkeit gut zu vereinbaren. Die genaue Einteilung der Arbeitszeiten erfolgt in Absprache mit deinem Teamleiter und passt sich deinen Vorlesungszeiten an.
Welche Voraussetzungen muss ich für die Bewerbung erfüllen?
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Du solltest ein aktuelles Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften verfolgen, vorzugsweise mit Personal-Fokus. Erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil. MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine gültige Immatrikulationsbescheinigung gehören ebenfalls zu den Bewerbungsunterlagen.
Wie lange dauert die Tätigkeit als Werkstudent?
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Die Vertragslaufzeit wird individuell vereinbart und orientiert sich an deinem Studienfortschritt. Typischerweise beträgt die Mindestlaufzeit sechs Monate, kann aber auch länger sein. Die Stelle ist zunächst befristet und bietet die Möglichkeit einer Verlängerung bei guter Leistung und gegenseitigem Interesse.
Bietet HENSOLDT Möglichkeiten zur Übernahme nach dem Praktikum?
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Ja, HENSOLDT bewertet regelmäßig die Leistung von Werkstudenten und bietet bei entsprechender Eignung oft Übernahmechancen. Nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums und nachweislicher Qualifikation kannst du eine Festanstellung in Frage ziehen. Die Abteilung CoE Social Policies and Rewards ist bekannt für ihre faire Personalentwicklung.