werkstudent personalmarketing bei Phorms Education SE
Die Position als Werkstudent im Personalmarketing bei Phorms Education SE bietet Einblicke in den Bildungssektor und die Talentakquise. Sie unterstĂŒtzen das Team bei der strategischen Ausrichtung der Stellenanzeigen und optimieren Recruiting-Prozesse in einem innovativen Umfeld.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Werkstudentenposition im Bereich Personalmarketing bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich um die Gewinnung von LehrkrĂ€ften und pĂ€dagogischem Fachpersonal kĂŒmmert. Du hast die Chance, deine theoretischen Kenntnisse praktisch anzuwenden und aktiv an der Gestaltung der Arbeitgebermarke mitzuwirken.
- Kommunikation und Marketing â Du gestaltest zielgruppengerechte MaĂnahmen zur Talentakquise und analysierst geeignete Online-KanĂ€le fĂŒr den Bildungsbereich.
- Prozessoptimierung â Du reflektierst den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Besetzung und trĂ€gst zur Verbesserung der ArbeitsablĂ€ufe bei.
- QualitĂ€tsmanagement â Du erstellst Kennzahlen und Berichte, um die EffektivitĂ€t der Personalmarketing-MaĂnahmen zu messen und weiterzuentwickeln.
Durch die enge Verzahnung mit dem Team hast du die Möglichkeit, deine eigenen Ideen schnell einzubringen und von den Erfahrungen der Kolleg:innen zu lernen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine TĂ€tigkeit konzentriert sich auf die strategische und operative UnterstĂŒtzung der Personalmarketing-Abteilung, um qualifizierte FachkrĂ€fte fĂŒr die Bildungseinrichtungen zu finden. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um die passenden KanĂ€le fĂŒr die Ansprache von LehrkrĂ€ften zu identifizieren und zu nutzen.
- Stellenanzeigen Management â Du sorgst fĂŒr die zielgruppenspezifische Verteilung von offenen Stellen auf verschiedenen Online-Portalen und Plattformen.
- Recherche und Analyse â Du recherchierte neue KanĂ€le und MaĂnahmen, um die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke im Bildungssegment zu erhöhen.
- Recruiting Support â Du begleitest den Prozess der Bewerberauswahl und unterstĂŒtzt bei der Dokumentation und Aufbereitung relevanter Daten.
Diese Aufgaben ermöglichen es dir, Einblicke in die strategische Planung von Personalbeschaffung zu gewinnen und deine analytischen FÀhigkeiten zu schÀrfen.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in dieser Position zu starten, bringst du ein laufendes Studium an einer Hochschule oder UniversitĂ€t mit und interessierst dich fĂŒr die Schnittstelle zwischen Marketing und Human Resources. Deine persönliche Ausrichtung sollte auf eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen.
- Akademischer Hintergrund â Ein Studium im Bereich BWL, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist Voraussetzung fĂŒr diese TĂ€tigkeit.
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutschkenntnisse sind ebenso notwendig wie gute Englischkenntnisse, um internationale Standards zu erfĂŒllen.
- Soft Skills â TeamfĂ€higkeit, KommunikationsstĂ€rke und eine lösungsorientierte Denkweise sind essenziell fĂŒr die Zusammenarbeit im Team.
Falls du bereits erste praktische Einblicke in HR oder Marketing hast, ist das ein Pluspunkt, aber auch Quereinsteiger mit groĂer Leidenschaft sind willkommen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Phorms Education bietet dir nicht nur interessante Projekte, sondern auch umfassende Rahmenbedingungen, die deine Work-Life-Balance und deine Gesundheit fördern. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur und die WertschÀtzung der Mitarbeitenden.
- Finanzielle und praktische Benefits â Du erhĂ€ltst ZuschĂŒsse fĂŒr MobilitĂ€t (Deutschlandticket), Sport (Urban Sports Club) und Verpflegung sowie ein Vorteilsportal.
- Flexible Arbeitszeiten â Reglungen zum mobilen Arbeiten und vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglichen dir eine flexible Gestaltung deines Studienalltags.
- Karriere und Betreuung â Es besteht die Option zur fachlichen Betreuung deiner Abschlussarbeit und UnterstĂŒtzung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
Durch regelmĂ€Ăige Teamevents und gemeinsame AktivitĂ€ten stĂ€rkst du den Zusammenhalt und hast Möglichkeiten, dich auch privat mit dem Team zu vernetzen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Voraussetzungen muss ich erfĂŒllen?
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Du solltest ein laufendes Studium in BWL, Kommunikation oder einem Ă€hnlichen Fachbereich nachweisen können. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Erste Einblicke in HR oder Marketing sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung, solange du eine schnelle Auffassungsgabe und Leidenschaft fĂŒr das Thema mitbringst.
Wie viele Stunden arbeite ich pro Woche?
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Die Arbeitszeit betrĂ€gt in der Regel 20 Stunden pro Woche. Idealerweise ĂŒbernimmst du diese Aufgaben an drei bis vier Tagen, um ein ausgewogenes VerhĂ€ltnis zwischen Studium und BerufstĂ€tigkeit zu gewĂ€hrleisten.
Gibt es Möglichkeiten zur Ăbernahme?
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Die Stelle ist befristet auf die Dauer deiner bestehenden Immatrikulation. Eine Ăbernahme nach dem Studium ist grundsĂ€tzlich möglich, hĂ€ngt jedoch von den aktuellen Personalbedarfen und deiner Leistung ab. Zudem besteht die Option zur Betreuung deiner Abschlussarbeit im Unternehmen.