werkstudent-personalmarketing-employer-branding bei DocCheck AG
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, als Werkstudent im Bereich Personalmarketing und Employer Branding bei einem innovativen Gesundheitsunternehmen zu arbeiten. Sie gestalten aktiv die Arbeitgebermarke und unterstützen die Recruiting-Abteilung bei der Ansprache von Nachwuchstalenten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Werkstudent bei DocCheck AG haben Sie die Chance, in einem modernen Umfeld mitzuwirken und Ihre kreativen Fähigkeiten einzubringen. Die Position verbindet die Bereiche Marketing und Personalwesen, um die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
- Veranstaltungsmanagement — Unterstützung bei Karrieremessen und Betreuung von Ständen vor Ort
- Social Media Recruiting — Planung und Durchführung von Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram
- Employer Branding — Stärkung des Images als attraktiver Arbeitgeber für Hochschulen und Talente
Zusammen mit interdisziplinären Teams arbeiten Sie an Projekten, die den Rahmen des herkömmlichen Marketings sprengen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Verantwortungsbereich umfasst die ganzheitliche Gestaltung von Personalmarketing-Kampagnen und die aktive Unterstützung der Recruiting-Abteilung. Sie sind eng in die Teamarbeit eingebunden und nutzen dabei moderne Technologien.
- Kampagnenplanung — Ideenentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
- Content-Erstellung — Pflege und Aktualisierung von Kanälen wie Kununu und LinkedIn
- Forschung & Trends — Beobachtung von Give-away-Trends und relevanten Veranstaltungen im Marketingumfeld
Durch den Einsatz von KI-Tools und Projektmanagement-Software arbeiten Sie effizient und am Puls der Zeit.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte akademische Ausbildung und ein gesundes Maß an Organisationstalent. Ihre Kommunikationsstärke und Kreativität sind entscheidend für den Erfolg der Projekte.
- Abschlussstudium — Laufendes Studium in Marketing, Personal, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie
- Zeitkapazität — Verfügbarkeit von 10 bis 16 Stunden pro Woche für die Tätigkeit
- Soft Skills — Strukturiertes Denken und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
Ein Gespür für Social Media und eine eigeninitiative Arbeitsweise runden Ihr Profil für diese Stelle ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
DocCheck AG bietet Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit, sondern auch ein Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Sie profitieren von einem Paket an Benefits, das über das übliche Maß hinausgeht.
- Mentoring-Programm — Begleitung Ihres Werkstudiums durch erfahrene Mitarbeiter
- Übernahmeperspektive — Chance auf Übernahme nach erfolgreichem Studienabschluss
- Gesundheitsförderung — Umfangreiche Gesundheitsangebote zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens
Das Unternehmen legt Wert auf eine moderne Arbeitsstruktur und bietet Zugang zu innovativen Tools für kreative Prozesse.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viele Stunden pro Woche muss ein Werkstudent arbeiten?
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Für diese Position wird eine Verfügbarkeit von 10 bis 16 Stunden pro Woche erwartet. Diese Zeit können Sie flexibel mit Ihrem Studium vereinbaren, solange Sie die vereinbarten Aufgaben termingerecht erledigen und die Präsenzzeiten bei Meetings oder Events einhalten.
Welche Studiengänge sind für diese Stelle relevant?
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Das Unternehmen sucht Kandidaten aus den Bereichen Marketing, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Medien oder Psychologie. Ein aktuelles Studium in einem dieser Fachrichtungen ist Voraussetzung, um Ihr theoretisches Wissen direkt in die Praxis umzusetzen.
Ist eine Übernahme nach dem Studium möglich?
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Ja, die Stelle bietet ein Übernahmepotenzial. Viele Unternehmen im Gesundheitssektor bewerten Werkstudenten als potenzielle feste Mitarbeiter. Durch das individuelle Mentoring und die Einbindung in die Recruiting-Abteilung können Sie Ihre Chancen auf eine spätere Festanstellung erhöhen.