werkstudent-payroll-teaching-assistant bei Talentspring GmbH
Diese Position richtet sich an Studierende, die sich fĂŒr den Bereich Personal und Gehaltsabrechnung interessieren. Das Unternehmen bietet eine praxisnahe Ausbildung im Rahmen einer EdTech-Plattform, um den Bedarf an FachkrĂ€ften in der Lohnbuchhaltung zu decken.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese einzigartige Position verbindet akademisches Lernen mit praktischer Erfahrung im HR-Bereich und ermöglicht Ihnen einen spannenden Einblick in die Welt der Payroll-Systeme. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Mentoren zusammen und unterstĂŒtzen dabei, neue FachkrĂ€fte auf den Berufseinstieg vorzubereiten. Durch die digitale Ausrichtung der Academy lernen Sie moderne Tools kennen, die in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar sind.
- Digitale Lerninhalte erstellen â Sie helfen mit, Schulungsunterlagen zu entwickeln, die angehende Payroll-FachkrĂ€fte auf ihre Karriere vorbereiten.
- Praxisnahe UnterstĂŒtzung â Sie begleiten Studierende wĂ€hrend ihres Lernfortschritts und geben Feedback zu ihren Aufgaben.
- Netzwerken im HR-Bereich â Sie knĂŒpfen Kontakte zu Unternehmen, die dringend FachkrĂ€fte in der Entgeltabrechnung benötigen.
Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Studium mit einer echten Berufserfahrung zu ergĂ€nzen und sich frĂŒhzeitig auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In diesem Job ĂŒbernehmen Sie Aufgaben, die direkt mit der Entwicklung von Bildungsprodukten fĂŒr den Payroll-Sektor zusammenhĂ€ngen. Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das digitale Lösungen fĂŒr den FachkrĂ€ftemangel in der Lohnbuchhaltung entwickelt. Ihre Arbeit trĂ€gt maĂgeblich dazu bei, dass angehende FachkrĂ€fte optimal vorbereitet werden.
- Kurserstellung und Pflege â Sie erstellen Inhalte fĂŒr Online-Kurse, die theoretisches Wissen mit praktischen Beispielen verbinden.
- QualitĂ€tssicherung â Sie prĂŒfen Lernmaterialien daraufhin, ob sie den aktuellen gesetzlichen Vorgaben der Lohnabrechnung entsprechen.
- Kommunikation mit Trainees â Sie beantworten Fragen von Studierenden zu komplexen Themen im Bereich Entgeltabrechnung.
Durch diese TĂ€tigkeiten gewinnen Sie fundierte Kenntnisse, die spĂ€ter in Ihrer eigenen Karriere in der HR-Branche von groĂem Vorteil sein werden.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie bereits fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzen, BWL oder Recht besitzen. Ein groĂes Interesse an der Thematik der Lohnabrechnung ist ebenso wichtig wie die Bereitschaft, sich schnell in neue digitale Systeme einzuarbeiten. Sie mĂŒssen zuverlĂ€ssig sein und Ihre Aufgaben auch im Homeoffice eigenstĂ€ndig organisieren können.
- Akademische Vorbildung â Sie sollten ein laufendes Studium in einem relevanten Fachbereich wie BWL, Recht oder Wirtschaftsinformatik belegen.
- Digitale Kompetenz â Sie beherrschen die gĂ€ngigen Office-Programme sicher und haben SpaĂ am Umgang mit Lernplattformen.
- Sprachkenntnisse â Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, da Sie Inhalte fĂŒr deutsche Zielgruppen erstellen.
Mit einer positiven Arbeitsmoral und einer offenen communication sind Sie perfekt aufgestellt, um in diesem innovativen Umfeld zu wachsen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen setzt auf eine moderne Arbeitskultur, die FlexibilitĂ€t und Entwicklungsmöglichkeiten in den Vordergrund stellt. Sie profitieren von einem Arbeitsumfeld, das auf die BedĂŒrfnisse von Studierenden zugeschnitten ist und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihr Studium und den Job optimal zu kombinieren. Der Fokus liegt auf digitaler Zusammenarbeit und moderner Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten â Passen Sie Ihre Arbeitstage an Ihre Vorlesungszeiten an, um die Balance zwischen Beruf und Studium zu halten.
- Remote Work Möglichkeit â Arbeiten Sie von ĂŒberall in Deutschland, ohne lange Anfahrtszeiten in Kauf nehmen zu mĂŒssen.
- Wissensaufbau â Nutzen Sie interne Schulungen, um Ihr VerstĂ€ndnis fĂŒr Payroll-Systeme und HR-Prozesse zu vertiefen.
Dieses Angebot macht die Stelle zu einer idealen Wahl fĂŒr alle, die langfristig in der Personalbranche durchstarten möchten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle wirklich komplett remote möglich?
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Ja, die Position ist zu 100 Prozent remote verfĂŒgbar. Sie können von Ihrem eigenen BĂŒro, Ihrem Zuhause oder von jedem anderen Ort aus arbeiten, solange Sie ĂŒber eine stabile Internetverbindung verfĂŒgen. Das Team ist digital vernetzt, sodass physische Anwesenheit in Berlin nur in AusnahmefĂ€llen erforderlich sein könnte.
Wie viel Stunden muss ich pro Woche arbeiten?
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Als Werkstudent sind Sie in der Regel auf 20 Stunden pro Woche wĂ€hrend des Semesters beschrĂ€nkt. In PrĂŒfungsphasen können die Stunden oft reduziert werden, um sich voll auf das Studium zu konzentrieren. Die genauen Absprachen werden im persönlichen GesprĂ€ch mit Ihrem Vorgesetzten getroffen, um Ihre Belange bestmöglich zu berĂŒcksichtigen.
Welche Voraussetzungen sind fĂŒr eine Bewerbung nötig?
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Sie benötigen ein Immatrikulationszeugnis einer deutschen Hochschule und idealerweise bereits erste BerĂŒhrungspunkte mit dem Thema Personal oder Buchhaltung. Gute Kenntnisse in MS Office sind zwingend erforderlich, wĂ€hrend Grundwissen in Payroll-Software von Vorteil ist. Eine hohe Motivation und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.