Account Manager bei CHG-MERIDIAN
Die CHG-MERIDIAN AG sucht einen Account Manager für talentime, die innovativen Benefit-Lösung der Firma. Die Position beinhaltet eigenständige Akquise im Enterprise-Bereich, nachhaltige Kundenbeziehungen und die Betreuung von HR-Entscheider:innen. Der Fokus liegt auf der Vermittlung moderner IT-Hardware zur privaten Nutzung als steuerlich vorteilhaften Benefit.
Deine Aufgaben als Account Manager talentime bei CHG-MERIDIAN
In dieser dynamischen Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die langfristige Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Bereich. Du bist verantwortlich für die nachhaltige Akquise definierter Kunden und die aktive Steuerung der Sales-Pipeline im Enterprise-Umfeld.
- Kundenbetreuung — Du definierst eigenständig Akquisitionsstrategien und baust vertrauensvolle Partnerschaften mit HR-Entscheider:innen und Payroll-Verantwortlichen auf.
- Stakeholder-Management — Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen Account Managern, externen Partnern und den relevanten Entscheidungsträgern in den Unternehmen.
- Veranstaltungen — Du planst und organisierst Messen, Roadshows und HR-Events, um die Marke talentime zu stärken und neue Geschäftschancen zu erschließen.
- Kampagnenentwicklung — Du entwickelst individuelle Aktivierungsimpulse, um den Warenkorb und die Nutzerzahlen der Plattform kontinuierlich zu steigern.
Dies ermöglicht dir, direkt Einfluss auf die digitale Transformation der Mitarbeiter-Benefits von Kunden zu nehmen.
Qualifikationen und Profile für diese Position
Wir suchen einen Kandidaten, der über fundierte kaufmännische oder technische Qualifikationen verfügt und erste Erfahrungen im Vertrieb nachweisen kann. Das ideale Profil kombiniert Vertriebsstärke mit einem tiefen Verständnis für das HR-Ökosystem.
- Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Qualifikation ist zwingend erforderlich.
- Sales-Erfahrung — Nachweisbare Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise mit Fokus auf HR-Benefits oder ähnliche Lösungen, wird erwartet.
- Kommunikation — Deine Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklären, ist essenziell, um Entscheider auf der Ebene von HR und Finance zu überzeugen.
- Sprachen — Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Grundvoraussetzung.
- Reisebereitschaft — Eine Bereitschaft, ca. 40% der Zeit zu reisen, um Kunden vor Ort zu besuchen, ist notwendig.
Personen mit spezifischem Wissen im Bereich Compensation & Benefits oder Payroll werden besonders berücksichtigt.
Was CHG-MERIDIAN als Arbeitgeber bietet
Die CHG-MERIDIAN AG setzt auf eine moderne und flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, dein Leben und Beruf in Einklang zu bringen. Besonders attraktiv ist das umfangreiche Benefits-Paket, das auch über die Stelle hinausgeht.
- Flexible Arbeitsmodelle — Du profitierst von mobiles Arbeiten und hast die Möglichkeit, 20 Tage im Jahr an einem anderen Ort in der EU zu verbringen (Workation).
- Gesundheit & Wellness — Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Fitness- und Sportangebote wie EGYM Wellpass steht dir zur Verfügung.
- Entwicklung — Ein persönliches Onboarding und die Begleitung durch das People Development Team sichern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Technik — Die Nutzung der neuesten mobilen Endgeräte zur privaten Nutzung ist ein Vorteil, der deine Arbeit unterstützt.
- Finanzielle Vorteile — Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und vergünstigtes Leasing von IT-Geräten und Fahrrädern runden das Paket ab.
Die Chance, Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Zukunft der digitalen Benefits gestaltet, ist hier gegeben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle auch für Quereinsteiger im Vertrieb offen?
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Zwar wird Erfahrung im B2B-Sales erwartet, doch die offene Formulierung "oder einer vergleichbaren Qualifikation" lässt Raum für talentierte Kandidaten. Wenn du eine kaufmännische Ausbildung hast und im Vertrieb stark bist, lohnt sich ein Gespräch, auch ohne direkte HR-Benefits-Erfahrung.
Wie genau ist die Homeoffice-Komponente bei dieser Rolle?
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Die Position wird als hybrid klassifiziert. Das Team arbeitet dezentral mit mobilen Endgeräten, was viel Flexibilität im Homeoffice ermöglicht. Allerdings ist eine Reisebereitschaft von ca. 40% im Rahmen der Kundenakquise und Events erforderlich, sodass vollständiges Homeoffice nicht möglich ist.
Gibt es eine spezifische Gehaltsspanne für diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Üblicherweise orientiert sich das Entgelt am Marktstandard für Account Manager im IT-Sales in Düsseldorf. Ein Gespräch mit dem Recruiting-Team bringt hier die genauesten Informationen.
Was ist das genaue Ziel des Produkts talentime?
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talentime ist eine digitale Plattform, die Unternehmen ermöglicht, Mitarbeitern moderne IT-Hardware wie Smartphones, Laptops und Tablets privat zu leasen. Dies ist steuerlich vorteilhaft und schafft Mehrwert für beide Seiten, indem es die IT-Ausstattung einfach und nachhaltig gestaltet.