bereichsleiter-vertrieb bei Serafin Unternehmensgruppe GmbH
Die Serafin Unternehmensgruppe sucht einen Bereichsleiter Vertrieb für ein mittelständisches Handelsunternehmen in Südwestdeutschland. In dieser Führungsposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine Vertriebsorganisation mit rund 90 Mitarbeitenden und gestalten die Zusammenführung historisch gewachsener Vertriebsstrukturen aktiv mit. Durch unternehmerisches Denken und pragmatische Führung werden Sie Umsatz, Marge und Kundenprofitabilität erfolgreich steigern.
Über die Serafin Unternehmensgruppe und Ihre Position
Die Serafin Unternehmensgruppe etabliert sich als europaweit agierender Investor mit einem beeindruckenden Portfoliomanagement. Mit einem Jahresumsatz von über 800 Mio. Euro und rund 4.000 Mitarbeitenden in acht Portfolio-Unternehmen schaffen Sie nachhaltigen Wert durch unternehmerische Begleitung und strategische Wachstumsimpulse.
- Branchenübergreifende Diversifizierung — Als Investor mit eigenem Kapital nehmen Sie eine Position ein, die langfristige Wertsteigerung über Generationen hinweg ermöglicht
- Partnerschaftlicher Ansatz — Die Unternehmenswerte von langfristigem Denken und pragmatischer Zusammenarbeit prägen Ihre Arbeitsumgebung nachhaltig
- Kundenfokus — Die Portfolio-Unternehmen bedienen produzierende Betriebe und das Handwerk mit spezialisierten Lösungen
Diese Schlüsselrolle bietet Ihnen die Chance, in einem erfolgreichen mittelständischen Umfeld mit starkem Einfluss die Vertriebslandschaft aktiv zu gestalten.
Ihre Aufgaben als Bereichsleiter Vertrieb bei Serafin
In dieser anspruchsvollen Führungsposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Vertrieb eines etablierten Handelsunternehmens, das sich mit Verbindungselementen und technischen Produkten spezialisiert hat. Die Zusammenführung zweier historisch gewachsener Vertriebsorganisationen erfordert klare Vision und unternehmerisches Handeln.
- Vertriebsorganisation aufbauen — Sie entwickeln rund 90 Vertriebsmitarbeitende professionell weiter, integriert Innendienst, Thekenverkauf, Außendienst und Anwendungstechnik
- Vertriebsstrategie gestalten — Mit Marktsinn und Kundenverständnis erstellen Sie eine gesamthafte Strategie für nachhaltiges Wachstum, Umsatz und Marge
- Veränderungsprozesse steuern — Sie führen Transformationsprozesse mit Klarheit und Präsenz hin zu einer modernen, leistungsorientierten Organisation
- KPI-Management — Umsatz, Marge, Preisdisziplin und Kundenprofitabilität steuern Sie durch ein wirksames, datengetriebenes Vertriebsmanagement
- Cross-Funktionale Zusammenarbeit — Bei der ERP-Einführung arbeiten Sie eng mit Einkauf, Supply Chain und dem Leitungsteam zusammen
Die Rolle erfordert sowohl operative Präsenz als auch strategische Weitsicht in der Vertriebsentwicklung.
Dieses Profil qualifiziert Sie für die Vertriebsleitung
Die Position erfordert mehrjährige Führungserfahrung im mittelständischen technischen Großhandel oder einem vergleichbaren B2B-Umfeld. Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Transformationen sicher zu führen, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Führungskompetenz — Sie verfügen über Erfahrung, Vertriebsorganisationen erfolgreich weiterzuentwickeln und in Reorganisations- oder Integrationssituationen zu leiten
- Vertriebliches Verständnis — Das Zusammenspiel von Vertrieb, Einkauf und Supply Chain Management verstehen Sie in der Tiefe und steuern souverän
- ERP-Kenntnisse — Sie kennen ERP-gestützte Vertriebsprozesse aus der operativen Praxis und verstehen System-Verbindungen
- Branchenkenntnis — Idealerweise sind Ihnen Verbindungselemente, Werkzeugvertrieb oder C-Teile-nahe Sortimente vertraut
- Führungsstil — Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und klare Kommunikation runden Ihr Profil ab
Die Position verlangt sowohl technisches Verständnis als auch übergeordnete Führungskompetenz in der Vertriebsorganisation.
Warum Serafin ein spannender Arbeitgeber für Sie ist
Die Serafin Unternehmensgruppe bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — Sie ermöglichen eigenverantwortliches Handeln in einem erfolgreichen, mittelständisch geprägten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Einfluss und Gestaltung — Sie erhalten die Möglichkeit, eine Vertriebsorganisation neu zu denken und aktiv zu gestalten mit starkem Entscheidungsspielraum
- Unternehmerische Kultur — Die Zusammenarbeit mit einem unternehmerisch geprägten Führungsteam fördert Ihre persönliche Weiterentwicklung
- Marktgerechte Vergütung — Ein attraktives Paket mit leistungsbezogener variabler Vergütung und Dienstwagen spiegelt die Verantwortung wider
- Teamorientierte Atmosphäre — Offene, direkte Kommunikation und eine freundliche Arbeitsatmosphäre schaffen ideale Rahmenbedingungen für Ihren Erfolg
- Wachstumschancen — Durch Zukäufe und organisches Wachstum der Portfolio-Unternehmen entstehen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Diese Rolle verbindet unternehmerischen Stolz mit praktischer Vertriebsführung in einem dynamischen Umfeld.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeit aus und gibt es Homeoffice-Möglichkeiten?
▼
Die Position ist als Vollzeitstelle konzipiert mit einem hybriden Arbeitsmodell. Während die Rolle Präsenz in der Vertriebsorganisation erfordert, bieten die kurzen Entscheidungswege und eigenverantwortliche Steuerung auch Raum für flexible Arbeitsphasen. Die genaue Aufteilung zwischen Präsenz und Remote-Arbeit wird mit dem neuen Führungsteam individuell vereinbart.
Gibt es eine festgelegte Gehaltsspanne für diese Führungsposition?
▼
Die Serafin Unternehmensgruppe bietet ein marktgerechtes Vergütungspaket, das sich aus einer attraktiven Festvergütung und einer leistungsbezogenen variablen Komponente zusammensetzt. Zusätzlich erhalten Sie ein Dienstwagen als mobiles Arbeitsmittel. Das genaue Gehalt wird individuell nach Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
Was erwartet mich bei der Zusammenführung der Vertriebsorganisationen?
▼
In den ersten Monaten konzentrieren Sie sich auf die Integration der beiden historischen Vertriebsstrukturen mit rund 90 Mitarbeitenden. Sie entwickeln klare Verantwortlichkeiten, Ziele und Schnittstellen, während Sie gleichzeitig die Vertriebsstrategie auf nachhaltiges Wachstum ausrichten. Der Wandel hin zu einer modernen, leistungsorientierten Organisation erfordert Geduld und Durchsetzungsvermögen.
Welche branchenspezifischen Kenntnisse sind besonders wertvoll?
▼
Vorwissen über Verbindungselemente, Werkzeugvertrieb oder C-Teile-nahe Sortimente wäre ideal für diese Position. Allerdings steht das unternehmerische Denken und die Fähigkeit zur erfolgreichen Führung von Vertriebsorganisationen im Vordergrund. Die Branche kann durch Ihre Führungskompetenz und strategische Perspektive erfolgreich entwickelt werden.