business-development-manager bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Diese Business Development Manager Position bei einem führenden Technologieunternehmen in der E-Mobilität bietet die Chance, als kommerzieller Botschafter die Ladeinfrastruktur-Märkte in Europa zu erschließen. Mit 100% Homeoffice, unbefristetem Arbeitsvertrag und umfassender Ausstattung werden Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer boomenden Branche erwartet. Das Profil erfordert fundierte Vertriebserfahrung, ein technisches Hintergrundwissen und ein aktives Netzwerk in der Branche.
Was macht diese Business Development Stelle in der E-Mobilität besonders?
Diese Position verbindet strategisches Vertriebsmanagement mit technischer Expertise im schnell wachsenden Segment der Elektrofahrzeug-Ladetechnik. Sie werden als kommerzieller und technischer Botschafter fungieren und dabei eine krisensichere Position in einer absoluten Wachstumsbranche einnehmen.
- Strategische Markterweiterung — Sie definieren und implementieren die Vertriebsstrategie für die Business Unit Ladeinfrastruktur mit Fokus auf Preisgestaltung, Konditionen und Produktplatzierung in der DACH-Region sowie ausgewiesenen Nachbarländern.
- Langfristige B2B-Beziehungsaufbau — Von der technischen Erstberatung bis zum Vertragsabschluss führen Sie Kundenprojekte durch und etablieren nachhaltige Partnerschaften mit Entscheidern auf verschiedenen Ebenen.
- Autonomie und Verantwortung — Mit einem Maximum an Unabhängigkeit gestalten Sie aktiv die Mobilität der Zukunft und tragen direkte Verantwortung für Ihre Bereichsziele sowie an der strategischen Gesamtplanung mit.
Dies ist eine ideale Position für Profis, die nicht nur verkaufen, sondern nachhaltig Märkte mitgründen wollen.
Welche konkreten Aufgaben erwarten Sie als Business Development Manager?
Ihre Rolle umfasst die gesamte Wertschöpfungskette des Vertriebs von der Marktanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss komplexer Verträge mit Key Accounts in der E-Mobilitätsbranche.
- Vertriebsstrategieentwicklung — Sie entwickeln kommerzielle und marktstrategische Konzepte für die Ladeinfrastruktur-Business Unit einschließlich Preisgestaltung, Vertriebskanäle und Produktpositionierung.
- Key Account Management — Aufbau und Pflege langfristiger B2B-Kundenbeziehungen von der technischen Erstberatung bis zum Vertragsabschluss mit namhaften Spielern.
- Vertragsmanagement und Risikokontrolle — Steuerung rechtlicher, wirtschaftlicher und operativer Risikokriterien bei allen Vertragsverhandlungen und Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Enger Austausch mit Marketing, After-Sales und F&E-Produktentwicklung für eine optimale Kundenlösung.
- Berichterstattung an das Management — Erstellung regelmäßiger Analysen und Reports zur Vertriebsaktivität direkt für das globale EVC-Management.
Diese vielfältigen Aufgaben erfordern ein hohes Maß an handlungsorientiertem Denken und Durchsetzungsstärke.
Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringst du als Business Development Manager mit
Das Unternehmen sucht nach einer hochqualifizierten Persönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgserlebnissen im Vertrieb der E-Mobilitätsbranche oder verwandter Elektroindustrien.
- Technisches Hochschulstudium — Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare technische Qualifikation als fundierte Basis.
- Fundierte Berufserfahrung — Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der E-Mobilität oder Elektroindustrie mit Fokus auf Ladeinfrastruktur.
- Branchennetzwerk — Belastbares Netzwerk mit tiefen Einblicken in den E-Mobilitätsmarkt, einschließlich Kontakten zu CPOs, Energieversorgern, Herstellern und Distributoren.
- Key Account Success — Nachweisbare Erfolge im Key Account Management, Marktprospektion und Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen.
- Soft Skills und Sprachen — Absolute Autarkie, Durchsetzungsstärke in komplexen Kundenorganisationen, fließende Englischkenntnisse und muttersprachliches Deutsch.
Die europaweite Reisebereitschaft von ca. 50 % ist als flexible Komponente vorgesehen und ermöglicht intensive Kundenarbeit.
Von diesen umfangreichen Benefits profitierst du bei diesem Arbeitgeber
Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche bietet der Mandant eine Reihe attraktiver Zusatzvorteile für Ihre private und berufliche Lebensführung.
- 100% Remote-Arbeit — Die Möglichkeit, komplett von zu Hause aus zu arbeiten, kombiniert mit flexibler Arbeitszeitgestaltung für maximale Work-Life-Balance.
- Umfangliche Ausstattung — Dienstwagen, Laptop und Telefon stehen Ihnen zur Verfügung, damit Sie professionell und effizient arbeiten können.
- Gesundheit und Vorsorge — 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für langfristige Absicherung.
- Karriereperspektive — Eine unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Branche mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer absoluten Boom-Industrie.
- Unternehmenskultur — Flache Hierarchien, die Sie selbst entfalten dürfen und sollen, sowie ein offenes Arbeitsumfeld.
Die Kombination aus technischer Zukunftsbewegung, Homeoffice und umfassender Ausstattung macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich komplett remote oder gibt es doch Bürotage?
▼
Ja, dieser Job ist als 100% Remote-Position konzipiert. Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit, komplett von zu Hause aus zu arbeiten. Es gibt keine vorgeschriebenen Bürotage - die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeit von jedem Ort aus zu erledigen, was besonders für Fachleute in der E-Mobilitätsbranche attraktiv ist.
Welche Gehaltserwartung sollte ich für diese Position einbringen?
▼
Das Unternehmen veröffentlicht keine konkrete Gehaltsrange in der Stellenbeschreibung. Als Business Development Manager mit technischem Hintergrund und Erfahrung in der E-Mobilitätsbranche sollten Sie mit einem marktüblichen Einstiegsgehalt von etwa 70.000 bis 95.000 EUR brutto pro Jahr rechnen. Die genaue Vergütung wird individuell im Rahmen des Vorstellungsgesprächs besprochen und kann durch Benefits wie Dienstwagen ergänzt werden.
Wie ist die Reisebereitschaft konkret definiert und was bedeutet 50%?
▼
Die angegebene Reisebereitschaft von ca. 50 % bedeutet, dass Sie etwa die Hälfte Ihrer Arbeitszeit für Kundenbesuche, Messen und Branchenevents in Europa einplanen müssen. Da die Position als 100% Remote konzipiert ist, handelt es sich dabei um eine flexible Komponente. Sie können Ihre Reisen gezielt in Ihren Urlaubstag oder an freien Tagen einplanen, bleiben aber im Kern voll im Homeoffice tätig.
Ist das Unternehmen selbst im E-Mobilitätssektor aktiv oder ist es ein Recruiting-Dienstleister?
▼
Es handelt sich hier um eine Position bei Randstad Deutschland als Headhunter für einen externen Mandanten. Der eigentliche Arbeitgeber ist ein weltweit führender Technologiespezialist für elektrische Energielösungen mit Hauptsitz in Südeuropa. Randstad agiert als Vermittler und bietet Ihnen dabei professionelle Unterstützung bei der Bewerbung, optimierte Unterlagen und direkte Kontaktaufnahme mit den Entscheidungsträgern des Mandanten.