Call Center Agent bei Faber Direct Call GmbH
Die Faber Direct Call GmbH sucht engagierte Mitarbeiter für den Inbound-Sales im Homeoffice. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem fairen Verdienstmodell bis zu 3.500 Euro monatlich bietet das Unternehmen eine attraktive Perspektive für Vertriebstalente.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines etablierten Marktführers, der seit Jahrzehnten im deutschen Lotteriemarkt aktiv ist. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld mit starker Kundenbindung zu arbeiten.
- Marktführer Status — Arbeite bei einem Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und hohem Bekanntheitsgrad.
- Serviceorientierung — Pflege aktiv die Beziehung zu Stammkunden durch exzellente Beratung.
- Inbound-Fokus — Bearbeite eingehende Anrufe ohne Kaltakquise im Outbound.
Diese Rolle eignet sich ideal für Menschen, die gerne am Telefon verkaufen und Kunden begeistern können.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Hauptaufgabengebiet liegt im aktiven Verkauf von Produkten und Dienstleistungen im Inbound-Bereich. Du repräsentierst die Marke FABER professionell gegenüber deinen Gesprächspartnern.
- Aktiver Verkauf — Du generierst neue Kunden durch überzeugende Gespräche am Telefon.
- Kundenbetreuung — Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und sorgst für Zufriedenheit.
- Markenpräsentation — Du stellst den staatlich lizensierten Anbieter FABER positiv dar.
Durch deine Arbeit trägst du direkt zum Umsatz und Erfolg des Unternehmens bei.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in dieser Position zu arbeiten, benötigst du eine Kombination aus sprachlichen und persönlichen Stärken. Deine Motivation und Zuverlässigkeit sind dabei ebenso wichtig wie fachliche Kenntnisse.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind Voraussetzung.
- Vertriebserfahrung — Erfahrung im aktiven Verkauf ist von Vorteil.
- Persönliche Stärken — Eine angenehme Telefonstimme und Überzeugungskraft gehören dazu.
Sozialkompetenz und Flexibilität runden dein Profil für diese Position perfekt ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt großen Wert auf faire Bezahlung und flexible Arbeitsmodelle, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Ein transparentes Vergütungssystem sorgt für Planungssicherheit.
- Vergütung — Fixer Stundenlohn plus erfolgsbasierte Provisionen bis zu 3.500 Euro.
- Home-Office — Nach der Einarbeitung 80% remote, unter Umständen auch 100% möglich.
- Flexible Zeitmodelle — Beschäftigung von 19 bis 40 Stunden pro Woche.
Ein umfassendes Onboarding hilft dir, schnell in dein neues Team zu finden.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist das monatliche Mindestgehalt?
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Das Unternehmen bietet einen fixen Stundenlohn von 14 Euro. Zusätzlich gibt es ein transparentes Provisionsmodell, das zu Verdiensten von bis zu 3.500 Euro monatlich führen kann. Das genaue Gehalt hängt von der Arbeitszeit und den erzielten Leistungen ab.
Kann ich die Stelle vollständig remote ausüben?
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Ja, nach der Einarbeitungsphase ist eine Arbeit im Home-Office zu 80 Prozent möglich. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht sogar die Option für eine 100-prozentige Remote-Tätigkeit. Die genauen Bedingungen werden im Onboarding geklärt.
Gibt es eine Möglichkeit zur Weiterbildung?
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Das Unternehmen bietet ein umfassendes Onboarding inklusive Coachings an. Dies stellt sicher, dass neue Mitarbeiter schnell in die Aufgaben eingeführt werden und sich fachlich weiterentwickeln können. Kontinuierliche Unterstützung ist Teil des Arbeitsalltags.