vertriebsleiter-informationssicherheit-compliance bei Compliant Business Solutions GmbH
Die Compliant Business Solutions GmbH sucht einen Vertriebsleiter für Informationssicherheit & Compliance, um den Neuaufbau der Vertriebsstrukturen in Frankfurt voranzutreiben. Als inhabergeführtes Beratungsunternehmen revolutioniert das Team mit CERTaaS-Lösungen den Markt und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Kundenbeziehungen.
Deine Aufgaben als Vertriebsleiter bei Compliant Business Solutions
Diese Führungsrolle im Vertrieb erfordert eine strategische Ausrichtung mit Fokus auf nachhaltiges Kundenwachstum und langfristige Partnerschaften im Bereich Informationssicherheit. Der Arbeitsalltag umfasst vielfältige Tätigkeiten, die sowohl operatives Vertriebsmanagement als auch strategische Markterschließung beinhalten. Das Unternehmen bietet damit ein umfassendes Aufgabenspektrum für erfahrene Vertriebsexperten, die im Mittelstand aktiv werden möchten.
- Neukundenakquise und Beratung — Identifikation und Gewinnung neuer Kunden im Innen- und Außendienst mit umfassender Beratung zu CERTaaS-Produkten und Compliance-Dienstleistungen
- Bestandskundenbetreuung — Pflege bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf Cross- und Upselling-Potenziale sowie regelmäßige Kommunikation zu Zertifizierungsprozessen
- Angebotserstellung und Verhandlung — Erstellung individueller Angebote, Verkaufsverhandlungen und Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
- Marktbeobachtung und Strategieentwicklung — Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaft zur Identifikation neuer Geschäftschancen und Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien
- Repräsentation und Events — Teilnahme an Messen und Ausstellungen, Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen sowie Schulungen zu Dienstleistungsanwendungen
- Teamaufbau und Führung — Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit, ein eigenes Vertriebsteam aufzubauen und Führungsverantwortung zu übernehmen
Die Rolle bietet damit nicht nur klassische Vertriebsaufgaben, sondern auch Raum für strategische Positionierung und persönliche Weiterentwicklung in einem wachstumsorientierten Umfeld.
Dieses Profil gesucht: Qualifikationen und Kompetenzen
Das Unternehmen erwartet von der neuen Führungspersönlichkeit fundierte kaufmännische und vertriebliche Expertise mit klarer Ausrichtung auf den Beratungsmarkt. Die Kombination aus praktischer Erfahrung und persönlichen Kompetenzen bildet die Basis für erfolgreiches Vertriebsmanagement im Bereich Compliance und Informationssicherheit.
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung — Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Vertrieb oder Studium im Bereich Vertriebsmanagement
- Erfahrung in gleichwertiger Position — Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Vertriebsrollen mit Nachweis von Erfolg und Wachstum
- Vertrieb im Innen- und Außendienst — Praktische Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Compliance, IT- oder Unternehmensberatung
- Kommunikative Kompetenz — Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit sicherem Auftreten und starker Kundenorientierung
- IT-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit MS Office, Microsoft 365 und idealerweise CRM-Systemen wie Odoo
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute bis sehr gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Persönliche Kompetenzen — Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit mit Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und Teamführung
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an sich ändernde Marktbedingungen ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Warum Compliant Business Solutions ein spannender Arbeitgeber ist
Das inhabergeführte Beratungsunternehmen bietet eine besondere Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Gestaltungsspielraum im Vertriebsaufbau. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Werte wie Ehrlichkeit, Innovation und Zuverlässigkeit aus, mit Fokus auf nachhaltigen Kundenmehrwert und langfristigen Partnerschaften.
- Transparentes Vergütungspaket — Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das Qualifikation und Erfahrung anerkennen, ergänzt durch marktübliche Bonusregelung
- Erfolgsbeteiligung — Marktübliche Bonusregelung, die sich an individuellen Erfolgen wie Umsatzzielerreichung und Neukundenakquise sowie Unternehmenserfolg orientiert
- Flexible Arbeitsumgebung — Flexible Arbeitszeiten mit überwiegendem Homeoffice-Anteil für bessere Work-Life-Balance
- Urlaub und Mobilität — 30 Tage Jahresurlaub plus Jobrad-Leasing und Deutschland-Ticket je nach Bedarf
- Weiterbildung — Zugang zu Weiterbildungsprogrammen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur — Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist und wertschätzendem Arbeitsumfeld
- Wachstumsperspektiven — Klarer Marktpositionierung mit Raum für aktive Karrieregestaltung und Weiterentwicklung
Besonders attraktiv ist der Gestaltungsspielraum im Aufbau des Vertriebs mit klarer Perspektive in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Homeoffice ist bei dieser Vertriebsleiter-Stelle möglich?
▼
Die Position bietet flexible Arbeitszeiten mit überwiegendem Homeoffice-Anteil. Da es sich um eine Vertriebsrolle handelt, ist regelmäßiger Kundenkontakt erforderlich, daher wird eine hybride Arbeitsform empfohlen. Der genaue Anteil kann individuell mit dem neuen Arbeitgeber besprochen werden, wobei die Firmenkultur Wert auf Work-Life-Balance legt.
Gibt es eine klare Gehaltsvorstellung für diese Position?
▼
Das Unternehmen bietet ein faires und transparentes Gehaltspaket, das Qualifikation und Erfahrung anerkennt. Konkrete Zahlen werden nicht in der Anzeige genannt, da das Paket individuell ausverhandelt wird. Eine marktübliche Bonusregelung ergänzt das Grundgehalt zusätzlich, wobei Erfolge wie Umsatzzielerreichung und Neukundenakquise berücksichtigt werden.
Kann ich mit dieser Stelle in eine Führungsposition aufsteigen?
▼
Ja, das Unternehmen bietet klare Aufstiegsmöglichkeiten. Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit, ein eigenes Vertriebsteam aufzubauen und zukünftig Führungsverantwortung zu übernehmen. Das inhabergeführte Unternehmen legt Wert auf langfristige Mitarbeiterentwicklung und persönliche Weiterentwicklung im wachstumsorientierten Umfeld.
Was sind die wichtigsten Kompetenzen für diese Vertriebsleiter-Rolle?
▼
Die Position erfordert mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Vertriebspositionen, idealerweise im Bereich Compliance, IT- oder Unternehmensberatung. Wesentlich sind ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.