consultant-seo-geo bei Hyffen
Hyffen sucht einen Consultant SEO & GEO für eine 100% Remote Position. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im SEO, GEO und Digital Marketing mit und arbeiten in einem wachsenden Agentur-Umfeld in Frankreich.
Deine Rolle als SEO & GEO Consultant bei Hyffen
Diese Position bietet die Möglichkeit, sich in einer dynamischen Agentur-Umgebung einzubringen, die auf Performance-Optimierung und digitale Wachstumsstrategien spezialisiert ist. Du wirst ein zentrales Mitglied des Teams, das SEO-Experten, Content Manager und Entwickler vereint.
- Kundenbegleitung in SEO/GEO Projekten — Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Verbesserung der Online-Sichtbarkeit und Performance
- Interne Tools und AI-Entwicklung — Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam an internen KI-Lösungen für effizientere Analysen und operative Prozesse
- Strategische Beratung — Force de proposition für alle Aspekte des Digital Marketings, um den maximalen Impact der Maßnahmen zu gewährleisten
- Teamintegration — Onboarding in den ersten Monaten mit Mentoring, anschließend unabhängige Projektverantwortung
Die Agentur legt großen Wert auf die Entwicklung interner KI-Tools, was dir die Chance gibt, nicht nur klassische SEO-Aufgaben zu übernehmen, sondern auch an der Zukunft des digitalen Marketings mitzuwirken.
Alltägliche Aufgaben des SEO Consultants
Dein täglicher Arbeitsalltag umfasst eine breite Palette von Aufgaben, die von technischen Audits bis hin zu strategischen Entscheidungen reichen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und sicherst die kontinuierliche Weiterentwicklung der SEO-Strategien.
- SEO Audits und Marktanalyse — Durchführung umfassender Analysen von technischer Infrastruktur, Content und Reputation, sowie Marktuntersuchungen zu Themengebieten und Wettbewerbern
- Strategieentwicklung und Roadmap — Aufbau von SEO/GEO-Strategien für Kunden mit klar definierter operativer Roadmap und Meilensteinen
- Projektmanagement und Reporting — Steuerung und Monitoring von SEO/GEO-Backlogs, Vorbereitung von Reports und Leitung von Steering Committees
- Continuous Monitoring und Innovation — Konstante Beobachtung von SEO-, GEO- und KI-Entwicklungen, um stets Markttrends zu erkennen und zu nutzen
- Research & Development — Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner SEO-Tools und KI-Lösungen zusammen mit dem Entwicklerteam
Die Position erfordert eine Balance zwischen analytischer Präzision und kreativer Strategieentwicklung, wobei du sowohl als Einzelkämpfer als auch im Team erfolgreich agieren musst.
Erwartete Qualifikationen für diese Position
Hyffen sucht nach einem erfahrenen Profi mit fundiertem Know-how im Bereich SEO und Digital Marketing. Die Anforderungen sind klar definiert, um sicherzustellen, dass du von Anfang an erfolgreich in die Agentur integriert werden kannst.
- Mindestens 3 Jahre SEO-Erfahrung — Nachweislich in Agentur-Umgebungen oder bei Kunden, mit praktischer Erfahrung in SEO-Projekten
- Fundiertes Web-Know-how — Tiefes Verständnis von Marketing Digital, Webtechnologien und SEO-Prinzipien
- Fließende Sprachkenntnisse — Französisch ist zwingend erforderlich, Englisch wäre ein großer Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten — Du findest immer das richtige Wort, kannst dich deutlich machen und wirst gehört
- Teamfähigkeit und Selbstständigkeit — Du gedeihst sowohl in der Zusammenarbeit als auch in eigenständigen Projekten
Die Agentur legt besonderen Wert auf die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, was für eine langfristige Karriere in diesem Umfeld entscheidend ist.
Benefits und Arbeitsbedingungen bei Hyffen
Hyffen bietet ein umfassendes Paket an Benefits, das speziell auf Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter ausgerichtet ist. Die Agentur investiert erhebliche Ressourcen in die Zufriedenheit und Produktivität des Teams.
- Flexible Remote-Arbeit — 100% Remote von überall in Frankreich, mit monatlichen Teamtreffen in Paris mit vollständig übernommenen Reisekosten
- Finanzielle Vorteile — 600 € Jahres-Forfait für Télétravail zur Deckung von Internet- und Stromkosten, Card SWILE für Verpflegung und Einkäufe
- Soziale Sicherung — Partnerschaft mit ALAN für Krankenversicherung und Vorsorgeplanung, Status als Cadre mit 35-Stunden-Woche
- Lebensqualität — Fokus auf Work-Life-Balance, persönliche Entwicklung und Team-Zusammenhalt
- Entwicklungsmöglichkeiten — Zugang zu internen KI-Tools und R&D-Projekten, die die Zukunft des digitalen Marketings prägen
Die Agentur zeigt sich als wachsender Arbeitgeber, der nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllt, sondern auch zukünftige Entwicklungen im digitalen Marketing vorwegnimmt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist wirklich 100% Remote möglich, oder gibt es doch Bürozeiten?
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Ja, die Position ist 100% Remote und du kannst von überall in Frankreich arbeiten. Allerdings bietet die Agentur monatliche Teamtreffen in Paris an, bei denen die Reisekosten vollständig übernommen werden. Diese Treffen dienen dem Team-Zusammenhalt und der persönlichen Vernetzung, sind aber optional. Die Arbeitszeit beträgt 35 Stunden pro Woche in einem Tag-Jahres-Zeitplan.
Was erwartet mich im Onboarding-Prozess?
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Im ersten Monat wirst du von einem Mentor begleitet, der dich bei der Integration unterstützt. Du lernst das Team kennen, verstehst die internen Prozesse und gewöhnst dich an die Werkzeuge der Agentur. Ab dem zweiten Monat übernimmst du die Verantwortung für eigene Kundenprojekte in vollständiger Autonomie. Dies ermöglicht eine schrittweise Integration in die Agentur-Umgebung.
Wie wird die Bewerbung bewertet und welcher Prozess läuft ab?
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Der Bewerbungsprozess umfasst vier Hauptphasen: Ein erstes Videointerview mit der Recruiterin zum Thema Projekt, Ambitionen und Motivation; ein asynchroner Q&A-Test im Bereich SEO; ein zweites Videointerview mit einem SEO-Experten über Erfolge und Misserfolge; und schließlich ein Business-Case-Interview mit dem CEO und der Head of Delivery. Dies ermöglicht eine umfassende Bewertung deiner fachlichen und strategischen Fähigkeiten.
Gibt es Gehaltsinformationen oder ist das ein Verhandlungsthema?
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Im Stellenangebot werden keine konkreten Gehaltsinformationen genannt. Dies deutet auf eine individuelle Verhandlungsbasis hin, abhängig von deiner Erfahrung und dem vorgeschlagenen Gehaltsrahmen. Die Position bietet einen Status als Cadre, was in Frankreich typischerweise mit einem bestimmten Gehaltsniveau verbunden ist. Für eine genaue Gehaltsvorstellung solltest du im ersten Interview Klarheit schaffen.