content-manager-lidl-plus bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Lidl Dienstleistung GmbH sucht einen Content Manager für das Lidl Plus Kundenbindungsprogramm. Die Position umfasst die Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen, App-Betreuung sowie die Weiterentwicklung der Kundenbindung im Lebensmittel-Einzelhandel. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Deine zentralen Aufgaben als Content Manager Lidl Plus
Als Content Manager für das Lidl Plus Programm übernimmst du die Verantwortung für alle digitalen marketingmaßnahmen, die die Kundenbindung stärken. Diese Rolle verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung im digitalen Geschäftsumfeld.
- Wöchentliche Aktionsplanung — Du erstellst und betreu termingerecht alle wöchentlichen Lidl Plus Angebote, Coupons und digitale Kampagnen, die direkt die Einkaufserfahrung deiner Kunden verbessern
- Gamification-Implementierung — Die Einführung von Lidl Punkten, Gewinnspielen und interaktiven Elementen macht die App attraktiver und erhöht die Nutzerengagement-Rate
- Inhaltsqualität und -sicherheit — Du überprüfst kontinuierlich die Korrektheit aller geposteten Inhalte und stellst Qualitätssicherung für alle Marketing-Materialien sicher
- Interne Koordination — Die Kommunikation mit Einkauf Food, Non-Food, Marketing und weiteren Bereichen gewährleistet eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen
- Kundenfeedback-Management — Du bearbeitest Kundenanfragen und nutzst Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung des Programms
Diese Position bietet die Möglichkeit, digitale Marketingstrategien in einem der führenden Lebensmitteleinzelhändler aktiv zu gestalten und die Kundenbindung nachhaltig zu stärken.
Erwartetes Profil und Qualifikationen für Content Manager Position
Das Unternehmen sucht eine qualifizierte Person mit kaufmännischem Hintergrund und ersten Einblicken in Content-Management-Aufgaben. Deine Fähigkeiten in digitalen Tools und deine strukturierte Arbeitsweise sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Erforderliche Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung ist zwingend erforderlich, um die grundlegenden business-Prozesse zu verstehen
- Digitale Werkzeugkompetenz — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung mit Content-Anlage und App-Betreuung werden erwartet
- Organisatorische Stärken — Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein sind essenziell für die präzise Umsetzung aller Marketingmaßnahmen
- Wünschenswerte Zusatzqualifikationen — Kenntnisse in Google Sheets und Salesforce sind von Vorteil, ebenso wie erste Berufserfahrung im Content-Management-Bereich
- Soft Skills — Kundenorientierung, Teamfähigkeit und die Lust, digitale Kanäle weiterzuentwickeln, runden das Profil ab
Candidates who combine organizational skills with digital marketing knowledge will excel in this role and contribute to Lidl's customer loyalty growth.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Lidl
Lidl bietet eine umfassende Benefits-Struktur, die über den gesetzlichen Mindeststandard hinausgeht. Das Unternehmen setzt auf faire Vergütung und eine Kultur, die Vielfalt und Transparenz fördert.
- Finanzielle Vergütung — Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sorgt für eine attraktive Grundvergütung, die über Branchestandards hinausgeht
- Flexibles Arbeiten — Die Möglichkeit zu arbeiten vor Ort und von zuhause bietet eine moderne Arbeitskultur mit top Services und inhouse Fitness-Studio
- Urlaub und Zeiterfassung — 6 Wochen Urlaub pro Jahr sowie bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeitkontrolle
- Exklusive Rabatte — 5 % Einkaufsrabatt in allen Lidl-Filialen für Mitarbeiter und 1,5 % für Familienangehörige
- Soziale Absicherung — Tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge, Sonderurlaub und weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
- Deutschlandticket — Ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Einarbeitung — Intensive Einarbeitung mit persönlicher Paten-Begleitung für einen reibungslosen Einstieg
Die Unternehmenskultur auf Augenhöhe und der Raum zur persönlichen Entfaltung machen Lidl zu einem Arbeitgeber, der langfristig motiviert.
Warum eine Stelle bei Lidl als Content Manager sinnvoll ist
Lidl Plus zählt zu den größten Kundenbindungsprogrammen im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel. Die Arbeit in diesem Bereich bietet dir die Möglichkeit, digitale Marketingstrategien in einem Unternehmen mit über 19.000 Filialen zu gestalten.
- Branchenführung — Arbeit in einem der größten Lebensmitteleinzelhändler Deutschlands mit internationalem Team und strategischer Bedeutung
- Digitalisierung im Handel — Du treibst die digitale Transformation im Lebensmitteleinzelhandel voran und entwickelst innovative Kundenbindungslösungen
- Karriereperspektive — Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und digitale Kanäle weiterzuentwickeln, bietet Wachstumspotenzial
- Teamkultur — Kommunikation auf Augenhöhe, vielfältige Ermäßigungen und regelmäßige Mitarbeiteraktionen wie Gewinnspiele stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl
- Transparenz — Ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht zeigt den Commitment der Firma zu fairen Praktiken
Diese Position ist ideal für Menschen, die digitale Marketingkompetenzen in einem großen, traditionellen Unternehmen anwenden möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange ist der Arbeitsvertrag befristet und welche Fortsetzungsmöglichkeiten gibt es?
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Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Lidl bietet in der Regel Fortsetzungsmöglichkeiten für qualifizierte Mitarbeiter, die sich besonders einbringen. Die konkreten Aussichten hängen von der persönlichen Leistung und den unternehmensweiten Bedarfen ab. Ein offenes Gespräch mit dem Team während der Einarbeitungsphase klärt die Perspektive für beide Seiten.
Wie sieht die Homeoffice-Richtlinie bei Lidl genau aus?
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Lidl fördert das flexible Arbeiten mit modernen Homeoffice-Optionen. Die genaue Aufteilung zwischen vor Ort und zu Hause wird im Arbeitsvertrag und internen Richtlinien geregelt. Die Möglichkeit, bis zu einem gewissen Grad von zu Hause zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Bewerber, die Wert auf Work-Life-Balance legen.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Content Manager bei Lidl?
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Lidl bietet intensive Einarbeitung mit persönlicher Paten-Begleitung sowie zusätzliche Trainings für digitale Kompetenzen. Das Unternehmen legt Wert auf die persönliche Entfaltung der Mitarbeiter und unterstützt durch verschiedene interne Entwicklungsprogramme. Die konkreten Möglichkeiten werden im Rahmen der Einarbeitung mit dem Team besprochen.
Was sind die Gehaltseinstiegsbedingungen für diese Position?
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Der Einstiegslohn orientiert sich am über tariflichen Mindesteinstiegslohn. Das genaue Gehalt hängt von der individuellen Qualifikation und Berufserfahrung ab. Lidl setzt auf ein transparentes Gehaltssystem, das unabhängig vom Geschlecht erfolgt. Konkrete Zahlen werden im Vorstellungsgespräch besprochen.