lohnbuchhalter bei Eiffage Infra-Nordwest GmbH
Die Eiffage Infra-Nordwest GmbH sucht einen erfahrenen Lohnbuchhalter für ihren Hauptsitz in Wallenhorst. Die Position bietet die Möglichkeit, sich in einem wachstumsstarken Bauunternehmen zu entwickeln, mit umfassenden Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung und über 30 Urlaubstagen.
Dein Arbeitsalltag als Lohnbuchhalter bei Eiffage Infra-Nordwest
Als Lohnbuchhalter in der Infrastrukturbranche genießt du die Chance, dich in einem dynamischen Umfeld zu beweisen. Die Eiffage Infra-Nordwest GmbH erwartet dich an zentralen Prozessen im Personalbereich mit Schwerpunkt auf lohnrelevante Aufgaben.
- Lohnabrechnungen — Termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden im Konzern
- Personalprozesse — Durchführung administrativer Aufgaben rund um die Personalverwaltung und Mitarbeiterdaten
- Statistik und Analysen — Erstellung aussagekräftiger statistischer Auswertungen für das Management
- Mitarbeiterbetreuung — Ansprechpartner für diverse Benefit-Programme wie Bikeleasing und Aktienprogramme
Du gestaltest damit nicht nur die finanzielle Abwicklung, sondern auch die Zufriedenheit unserer rund 740 Mitarbeitenden.
Diese Qualifikationen qualifizieren dich für die Position
Die Eiffage Infra-Nordwest GmbH legt Wert auf fundierte Berufsausbildung und praktische Erfahrung im Personalbereich. Deine Qualifikationen bilden das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in diesem anspruchsvollen Umfeld.
- Ausbildungsvoraussetzung — Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte
- Lohnkenntnisse — Ideale Weiterbildung im Lohnbuchhaltungsbereich oder praktische Erfahrung mit Baulohn
- Digitale Tools — Gute Beherrschung von MS Office-Anwendungen für effiziente Datenverarbeitung
- Soft Skills — Diskretion und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Teamfähigkeit und freundliches Auftreten runden dein Profil perfekt für den Umgang mit der Belegschaft ab.
Warum Eiffage Infra-Nordwest ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Kombination aus sicheren Arbeitsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen macht die Eiffage Infra-Nordwest GmbH zu einem führenden Arbeitgeber im Infrastrukturbau.
- Sicherheit — Unbefristeter Arbeitsvertrag an einem zukunftsorientierten Unternehmen mit etablierten Strukturen
- Verdienst — Attraktive Vergütung mit Jahresbonus in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeit — 30 Urlaubstage plus zusätzliche Freitagnachmittage an Heiligabend und Silvester
- Vorsorge — Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Beteiligung — Aktienbasiertes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für langfristige Wertschöpfung
- Entwicklung — Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsprogramme
- Lebensstil — Job-Rad-Programm und Rabatte bei über 800 Top-Marken
- Sport — Sportangebot mit finanzieller Beteiligung durch das Unternehmen
- Anreize — Bis zu 1.000 Euro Netto-Prämie für erfolgreiche Kollegenanwerbung
Die regionale Verankerung mit Büros in Berlin, Bremen und Hamburg ermöglicht zudem vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Arbeitszeitmodelle werden bei Eiffage angeboten?
▼
Die Eiffage Infra-Nordwest GmbH bietet flexible Arbeitszeitmodelle an. Als Lohnbuchhalter in Wallenhorst profitierst du von regelmäßigen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester. Die genauen Arbeitszeitregelungen können bei der Vorstellungsgesprächphase geklärt werden.
Gibt es Weiterbildungsangebote für Lohnbuchhalter?
▼
Ja, das Unternehmen legt großen Wert auf individuelle Weiterbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten. Du kannst dich beispielsweise auf Lohnbuchhalter weiterbilden oder spezifische Kenntnisse im Baulohn erwerben. Die Eiffage Infra-Nordwest GmbH investiert aktiv in die fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Wie groß ist die Belegschaft und welche Branchen sind vertreten?
▼
Die Eiffage Infra-Nordwest GmbH beschäftigt rund 740 Mitarbeitende. Das Unternehmen spezialisiert sich auf komplexe Infrastrukturprojekte im Ingenieurbau, Ingenieurtiefbau sowie im Bahn- und Gleisbau. Mit regionaler Verankerung und Bürostandorten in mehreren deutschen Städten bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Was passiert nach der erfolgreichen Anwerbung neuer Kollegen?
▼
Erfolgreiche Kandidatenanwerbung wird belohnt mit bis zu 1.000 EUR netto Prämienzahlung. Dieses Anreizprogramm motiviert bestehende Mitarbeitende, neue Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Die Prämie wird nach erfolgreicher Integration des neuen Kollegen ausbezahlt, was die Teamkultur stärkt.