crossmedia-redakteur-in-schwerpunkt-website bei Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Das Bischöfliche Ordinariat sucht einen/eine Crossmedia-Redakteur:in für die Stabsstelle Mediale Kommunikation in Rottenburg am Neckar. Die Tätigkeit wird zu 50% als Teilzeit ausgeübt und umfasst die Betreuung von Webseiten, Social Media sowie die Produktion von Video- und Audioinhalten. Die Stelle ist befristet und orientiert sich an der Vergütung nach TV-L.
Deine Rolle als Crossmedia-Redakteur:in bei der Diözese
Diese Position verbindet traditionelle journalistische Arbeit mit modernen digitalen Formaten. Du wirst das digitale Gesicht der Diözese Rottenburg-Stuttgart im Web und in sozialen Netzwerken vertreten. Es geht darum, komplexe kirchliche Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten, um eine breitere Zielgruppe zu erreichen.
- Co-Moderation Social Media — Du gestaltest die Präsenz der Kirche in digitalen Kanälen, interagierst mit der Community und bringst relevante Themen in den Fokus.
- Redaktionelle Website-Arbeit — Recherche, Verfassen und Einpflegen von Artikeln, Interviews und Reportagen sind Kernaufgaben für die diözesane Webseite.
- Medienproduktion — Eigenständige Erstellung von Videobeiträgen und Podcasts, inklusive Dreharbeiten und Schnittarbeiten, erweitert das Angebot um audiovisuelle Formate.
Die Arbeit erfordert eine Balance zwischen redaktioneller Sorgfalt und kreative Impulse für neue digitale Formate.
Anforderungen an dein Profil und deine Qualifikation
Um diese verantwortungsvolle Stelle erfolgreich zu besetzen, bringen du fundierte journalistische Kenntnisse und ein hohes Maß an technischer Affinität mit. Die Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien ist essenziell, da die Anforderungen im Bereich Online-Kommunikation ständig wachsen. Auch deine persönliche Einstellung spielt eine entscheidende Rolle für die Teamarbeit.
- Journalistisches Volontariat — Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium und Volontariat sind zwingende Voraussetzungen für die redaktionelle Arbeit.
- Digitale Medienexpertise — Sehr gute Kenntnisse elektronischer Medien und Erfahrung im Social-Media-Management sind notwendig.
- Audio/Video-Erfahrung — Praktische Erfahrung im Bereich Audio und Video sowie in der Erstellung von Podcasts wird erwartet.
- Soft Skills — Du bringst ein überdurchschnittliches Sprachgefühl mit, sowie strategisches Denken, Kreativität und Organisationsgeschick.
Das Erkennen von neuen Mediennutzungsverhalten und die Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenenddiensten sind wichtige Zusatzqualifikationen.
Was dich bei der Diözese Rottenburg-Stuttgart erwartet
Neben der fachlichen Herausforderung bietet der Arbeitgeber ein attraktives Umfeld mit starken Werten und einem engagierten Team. Die Arbeitsbedingungen sind flexibel gestaltet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Die Vergütung orientiert sich an den Standards des öffentlichen Dienstes, was für Planungssicherheit sorgt.
- Gute Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit unterstützen deine persönliche Planung.
- Leistungsanreize — Du profitierst von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Zuschuss zum Jobticket.
- Entwicklung — Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir für deine persönliche und berufliche Entwicklung zur Verfügung.
- Verantwortung — Du übernimmst ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet im kreativen Team.
Die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern rundet das Arbeitsumfeld ab und bietet vielfältige Kontakte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist die Vergütung für diese Stelle?
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Die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und ist vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13. Eine konkrete Zahl wurde nicht genannt, aber der Vergleichswert bietet Planungssicherheit.
Ist die Stelle wirklich vollständig im Homeoffice möglich?
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Das Angebot umfasst Flexibilität und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Da es sich um eine 50%ige Teilzeitstelle handelt, werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten. Die genaue Regelung hängt von den individuellen Vereinbarungen ab, ist aber nicht als strikt '100% remote' zu verstehen, sondern eher als hybrides Modell.
Welche religiöse Zugehörigkeit wird vorausgesetzt?
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Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirchengemeinschaft (ACK) sind Voraussetzungen für die Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gibt es eine feste Einstiegsfrist für die Stelle?
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Die Stelle wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt. Ein konkreter Starttermin wurde nicht angegeben. Interessierte sollten sich daher zeitnah bewerben, um einen Platz im Prozess zu sichern.