Personalsachbearbeiter bei Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Diese Position als Personalsachbearbeiter bietet eine interessante Mischung aus klassischer Verwaltung und modernen Arbeitsmodellen im kirchlichen Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für die Personalverwaltung von Kirchengemeinden und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten in der Region Riedlingen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst als zentrale Ansprechperson für HR-Themen in einem gemeinnützigen Umfeld tätig und gestaltest die administrative Unterstützung der Kirchengemeinden aktiv mit.
- Übernahme der vollständigen personellen Betreuung für mehrere Kirchengemeinden im Umkreis
- Verantwortung für die korrekte Abwicklung von Anstellungsverfahren bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Engagement in einem innovativen Team, das moderne Verwaltungsprozesse fördert
Diese Stelle zeichnet sich durch den Mix aus traditioneller Verwaltung und modernen Homeoffice-Optionen aus, was sie für suchende Fachkräfte besonders attraktiv macht.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In deinem Tagesgeschäft bist du für die rechtssichere Abwicklung aller personalrelevanten Vorgänge verantwortlich und stellst sicher, dass Arbeitsverträge und Regelungen eingehalten werden.
- Umsetzung aller Bestimmungen aus Arbeits- und Tarifverträgen für das betreute Personal
- Begleitung von Recruiting-Prozessen inklusive Prüfung von Unterlagen und Interviews
- Berechnung und Verwaltung von Erholungszeiten sowie Urlaubsansprüchen
- Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeitnachweisen zur Sicherstellung der Compliance
- Kommunikation zu speziellen Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Krankmeldungen
- Führung und Aktualisierung der digitalen und physischen Personalakten
Durch die Vielfalt der Aufgaben lernst du schnell die komplexen Strukturen des öffentlichen Dienstes kennen und kannst dich fachlich vielseitig weiterentwickeln.
Was solltest du mitbringen?
Du verfügst über eine fundierte kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung und bringst bereits praktische Erfahrung in der Personaladministration mit.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und speziellen Personalverwaltungsprogrammen
- Grundlegendes Verständnis für arbeitsrechtliche und tarifliche Rahmenbedingungen
- Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Auch wenn Erfahrung im öffentlichen Dienst von Vorteil ist, bewirbst du dich gerne, wenn du über die fachlichen Basics verfügst und bereit bist, dich in die spezifischen kirchlichen Strukturen einzuarbeiten.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen punktet mit einem attraktiven Benefits-Paket, das typisch für den öffentlichen Dienst ist, aber auch moderne Flexibilitäten integriert.
- Moderne Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice für eine bessere Vereinbarkeit
- Attraktive tarifliche Vergütung nach EG 8 des öffentlichen Dienstes
- Kostenzuschüsse für den ÖPNV und ein vergünstigtes Jobticket
- Zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen wie Arbeitsbefreiung bei Feiertagen
- Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Hohe Sicherheit durch die Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Diese Kombination aus Sicherheit, Flexibilität und sozialen Zusatzleistungen macht das Angebot besonders wertvoll für langfristige Karriereplanung.
Wie ist das Unternehmen aufgestellt?
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist eine der größten Arbeitgeber in der Region und organisiert die Verwaltung für zahlreiche Kirchengemeinden zentral.
- Träger von fünfzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren im gesamten Einzugsgebiet
- Aufgabe ist die Entlastung der lokalen Gemeinden durch zentrale Fachberatung
- Arbeitskultur geprägt von Werten und Engagement im sozialen Bereich
- Starker Fokus auf die Unterstützung von Familien und Mitarbeitern in Balance
Durch die zentrale Struktur hast du Einfluss auf Prozesse, die weit über die eigene Stelle hinausgehen und das gesamte Netzwerk der Kirchengemeinden betreffen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle bietet eine Möglichkeit im Homeoffice, ist jedoch primär am Standort Riedlingen angesiedelt. Es handelt sich um ein 50% Teilzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, das eine Mischung aus Büro und Remote-Arbeit ermöglicht.
Wie ist das Gehalt in dieser Position geregelt?
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Die Bezahlung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese (AVO-DRS), was einem Vergleichswert zum TV-L entspricht. Eine konkrete Eingruppierung in EG 8 ist vorgesehen, ohne dass ein fester Euro-Betrag in der Anzeige genannt wird.