CEVA Logistics GmbH Kontraktlogistik / Supply Chain Management

hr-payroll-specialist-oder-lohnbuchhalter bei CEVA Logistics GmbH

📍 Frankfurt am Main 🏠 Möglichkeit zu Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

CEVA Logistics sucht für den Standort Frankfurt am Main einen erfahrenen HR Payroll Specialist oder Lohnbuchhalter. Die Position umfasst die vollständige Entgeltabrechnung, Expertenberatung im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie die Kommunikation mit Behörden. Als Teil eines internationalen Logistikunternehmens bieten sich hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.

Gefordert

SAP HREntgeltabrechnungLohnsteuerrechtSozialversicherungsrechtArbeitsrechtMS OfficeStammdatenpflegeBerufserfahrung in Personalsachbearbeitung

Wünschenswert

Internationaler ErfahrungshintergrundKenntnisse im Complyance-BereichEnglischkenntnisseBerufserfahrung in multinationalen Unternehmen

Deine Aufgaben als HR Payroll Specialist bei CEVA Logistics in Frankfurt

Diese Rolle als HR Payroll Specialist oder Lohnbuchhalter erfordert sowohl technische Expertise als auch fundiertes Fachwissen im Personalwesen. Du wirst die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich steuern und dabei alle rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen.

Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung — Du bearbeitest komplette Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflegst Stammdaten in SAP unter Berücksichtigung lokaler Vorschriften.
Expertenberatung für Mitarbeitende — Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
Behördenkommunikation und Meldewesen — Du steuerst die Abstimmung mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen und sorgst für die korrekte Abwicklung des gesamten Bescheinigungswesens.
Reporting und Statistiken — Du erstellst Ad-hoc-Auswertungen sowie regelmäßige Personalstatistiken und bereitest Kennzahlen für strategische Entscheidungsprozesse vor.
Jahresabschluss und Compliance — Du bearbeitest Rückstellungen, die Schwerbehindertenabgabe und BG-Meldungen und stellst die Einhaltung globaler und lokaler Arbeitsanweisungen sicher.

Dieser Überblick zeigt, wie wichtig die Schnittstelle zwischen Personalwesen, Finanzen und Recht in diesem Beruf ist.

Dieses Profil bringst du als Lohnbuchhalter mit: Qualifikationen und Kompetenzen

CEVA Logistics sucht Kandidaten mit nachweisbarer Erfahrung und fundiertem Fachwissen im Bereich der Entgeltabrechnung. Die Position erfordert sowohl technische als auch persönliche Kompetenzen, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.

Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung — Eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger, fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung ist zwingend erforderlich.
Tiefes Fachwissen im Steuer- und Sozialrecht — Du solltest umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mitbringen, um rechtssichere Prozesse zu gewährleisten.
IT-Kompetenz mit SAP und MS Office — Sicherer Umgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette ist für die tägliche Arbeit unerlässlich.
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise — Eine präzise, strukturierte Vorgehensweise gepaart mit hoher Zuverlässigkeit ist für die Qualität der Abrechnungen wichtig.
Teamorientierung und Flexibilität — Du bringst eine positive Persönlichkeit mit, die Teamarbeit schätzt, flexibel auf Aufgabenstellungen reagiert und proaktiv Leistung erbringt.

Erfahrene Fachkräfte werden in diesem Bereich besonders geschätzt, da sie bestehende Prozesse optimieren und rechtliche Risiken minimieren können.

Warum CEVA Logistics ein attraktiver Arbeitgeber für Payroll-Profis ist

CEVA Logistics bietet Arbeitsbedingungen, die auf moderne Bedürfnisse eingehen und langfristige Perspektiven für talentierte Fachkräfte schaffen. Als eines der führenden Logistikunternehmen investieren sie stark in die Mitarbeiterentwicklung.

Entwicklung und Aufstieg — Hervorragende Karrierechancen und flache Hierarchien ermöglichen schnelles Wachstum in einem internationalen, innovativen Umfeld.
Flexibilität und Work-Life-Balance — Individuelle Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen ist ein zentrales Angebot.
Finanzielle Mehrwerte — Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung sowie attraktive Rabatte über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass erhöhen die Gesamtvergütung.
Mobilität und Infrastruktur — Wahlweise JobRad-Leasing, sehr gute ÖPNV-Anbindung oder kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort unterstützen eine reibungslose An- und Abreise.
Sicherheit und Zukunft — Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen bietet Planungssicherheit.

Die Kombination aus internationalen Standards und lokaler Präsenz macht CEVA zu einem herausragenden Arbeitgeber.

Deine Benefits im Überblick

✓ Betriebliche Altersvorsorge

✓ Risikoabsicherung

✓ Corporate Benefits und Sodexo Benefits Pass

✓ JobRad-Leasing

✓ Kostenfreie Parkplätze

✓ Gleitzeit

✓ Homeoffice-Optionen

✓ Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Gibt es bei CEVA Logistics Homeoffice-Optionen für die Position als HR Payroll Specialist?

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Ja, CEVA Logistics bietet Homeoffice-Optionen als Teil ihrer Work-Life-Balance-Maßnahmen an. Die Position als HR Payroll Specialist kann in einem flexiblen Arbeitsmodell gestaltet werden, wobei Gleitzeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause aus attraktive Rahmenbedingungen für die gewählte Stelle bieten.

Was sind die wichtigsten fachlichen Anforderungen für die Entgeltabrechnung bei CEVA?

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Die wichtigsten fachlichen Anforderungen sind fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Zudem ist der sichere Umgang mit SAP HR sowie MS Office unerlässlich. Bewerber sollten langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung nachweisen können, um die komplexen Prozesse der multinationalen Logistikfirma erfolgreich zu steuern.

Wie sieht das Arbeitsverhältnis bei CEVA Logistics für diese Position aus?

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CEVA Logistics bietet für diese Position ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunftsperspektive. Als etabliertes Unternehmen mit über 110.000 Mitarbeitenden weltweit investieren sie in ihre Belegschaft und bieten permanente Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem international innovativen Umfeld.

Welche finanziellen Vorteile bietet CEVA Logistics zusätzlich zur Vergütung?

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Zusätzlich zur Vergütung bieten CEVA Logistics Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung sowie attraktive Rabatte über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass. Weitere Vorteile sind JobRad-Leasing, kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung, was die Gesamtattraktivität des Stellenangebots erhöht.