hr business partner logistik bei CEVA Logistics GmbH
CEVA Logistics sucht einen erfahrenen HR Business Partner fĂŒr den Standort Hamburg. Die Rolle umfasst die Beratung von FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Benefits runden das Angebot ab.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines internationalen Logistikunternehmens, das weltweit agiert und stetig wĂ€chst. In deiner Position als HR Business Partner bist du eine zentrale Anlaufstelle fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter am Standort Hamburg.
- Umfangreiche Betreuung â Du betreust ein Team von bis zu 500 BeschĂ€ftigten und deren FĂŒhrungskrĂ€fte.
- Hybride Arbeitsweise â Du arbeitest flexibel zwischen BĂŒro und Homeoffice.
- Strategische Mitgestaltung â Du gestaltest Personalprozesse aktiv mit und treibst VerĂ€nderungen voran.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung deinen Einfluss auf die Unternehmenskultur zu erweitern.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Hauptverantwortung liegt in der ganzheitlichen Betreuung der Personalbereiche sowie der rechtlichen Absicherung des Unternehmens. Du agierst als Berater und Moderator in komplexen Situationen.
- Rechtliche Beratung â Du klĂ€rst arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen kompetent.
- Compliance & Recht â Du sicherst die Einhaltung aller gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben.
- Betriebsrat â Du verhandelst eigenstĂ€ndig mit dem Betriebsrat und gestaltest Betriebsvereinbarungen.
- HR-Prozesse â Du begleitest Besetzungen und organisatorische VerĂ€nderungen effizient.
Durch die Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center optimierst du AblĂ€ufe fĂŒr das gesamte Team.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser anspruchsvollen Position erfolgreich zu sein, bringst du nicht nur fachliches Wissen, sondern auch die richtige Persönlichkeit mit.
- Akademischer Hintergrund â Ein abgeschlossenes Studium der BWL oder Personalwesen ist erforderlich.
- Praxiserfahrung â Du hast bereits Erfahrung als HR Business Partner in komplexen Organisationen gesammelt.
- Rechtliches Know-how â Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind zwingend notwendig.
- Sprachkenntnisse â FlieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine souverĂ€ne Art im Umgang mit Menschen aller Ebenen ist dabei unverzichtbar fĂŒr deinen Erfolg.
Was bietet dir das Unternehmen?
CEVA Logistics legt groĂen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein umfassendes Paket an Vorteilen.
- Auto & MobilitĂ€t â Du erhĂ€ltst einen Dienstwagen zur privaten Nutzung (Hybrid oder E-Auto).
- Finanzielle Benefits â JobRad-Leasing und diverse Mitarbeiterrabatte sind inklusive.
- Work-Life-Balance â Flexible Gleitzeitregelungen unterstĂŒtzen deine private Balance.
- Zukunftssicherheit â ZuschĂŒsse zur betrieblichen Altersvorsorge sind geregelt.
Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien ermöglicht dir zudem schnelle Aufstiegschancen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell bei CEVA Logistics aus?
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Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell an. Das bedeutet, du arbeitest teilweise im BĂŒro am Standort Hamburg und teilweise von zu Hause aus. Dies ermöglicht eine flexible Kombination aus PrĂ€senz und Remote-Arbeit, die auf deine BedĂŒrfnisse zugeschnitten ist.
Welche Qualifikationen sind fĂŒr die Position erforderlich?
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Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss ist Voraussetzung. Zudem werden fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner und sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht erwartet.
Bietet CEVA Logistics einen Dienstwagen an?
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Ja, als Teil des Benefits-Pakets erhĂ€ltst du einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Dabei stehen dir moderne Fahrzeuge zur VerfĂŒgung, einschlieĂlich Hybrid- oder Elektroautos, um nachhaltig und mobil zu bleiben.