Oventi Consulting Consulting

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📍 Paris, Île-de-France, Frankreich 🏠 1 Tag pro Woche Homeoffice möglich, basierend in Paris 2 💼 Teilzeit 📋 Unbefristet

Oventi Consulting sucht einen erfahrenen Data Science & AI Consulting Lead für eine strategische Managementposition in Paris. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung des Data Science Teams, gestalten die Transformation Ihrer Kunden und treiben Innovationen im Bereich Machine Learning und künstliche Intelligenz voran.

Gefordert
Machine LearningData Science ManagementStatistische MethodenNLP (Natural Language Processing)7+ Jahre EntwicklungserfahrungManagement von Data Science TeamsBac+5 AbschlussDatenverarbeitung und Modellierung
Wünschenswert
Erfahrung in Consulting-UmgebungPublikationsaktivitätenKonferenz-RednererfahrungTechnische Expertise auf C-Level-EbeneCloud-Plattformen

Deine Verantwortung als Data Science & AI Consulting Lead bei Oventi

Diese Position verbindet strategische Vision mit operativer Führung auf höchstem Niveau. Als Lead übernehmen Sie nicht nur die Verantwortung für Ihre Teammitglieder, sondern auch die Entwicklung und Umsetzung der Data Science Strategie für verschiedene Kundenprojekte.

  • Strategische Führung des Teams — Sie definieren und leiten die Data Science Vision, organisieren Arbeitsabläufe und begleiten die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter kontinuierlich
  • Projektmanagement und Kundenbetreuung — Leitung von Transformationsprojekten bei Kunden mit C-Level-Kontakten als technischer Referenzpunkt
  • Innovation und Expertise-Aufbau — Entwicklung neuer algorithmischer Ansätze, Integration aktueller Markttrends und Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens
  • Wertschöpfung kommunizieren — Präsentation der Teamergebnisse intern und extern durch Konferenzen und Publikationen

Der Erfolg dieser Position hängt von Ihrer Fähigkeit ab, strategische Ziele operativ umzusetzen und Ihr Team in Richtung der Data-Driven-Transformation Ihrer Kunden zu führen.

Was du als Data Science Lead mitbringst: Qualifikationen und Expertise

Oventi sucht nach einem erfahrenen Leader mit fundierter technischer Expertise und bewährter Führungserfahrung. Die Position erfordert sowohl tiefgreifendes Fachwissen als auch herausragende Managementfähigkeiten.

  • Formale Qualifikation — Abgeschlossenes Bac+5-Studium mit Fokus auf Machine Learning, Mathematik oder Informatik
  • Technische Expertise — Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Data-Entwicklung, vorzugsweise in Consulting-Umgebungen
  • Managementkompetenz — Nachweisliche Erfahrung im technischen Management und der Führung von Data Science Teams
  • Algorithmisches Verständnis — Fundierte Kenntnisse in überwachtem und unüberwachtem Lernen, statistischen Methoden und Optimierungstechniken
  • Brancheninhalte — Erfahrung mit NLP, Datenverarbeitung und Industrialisierung von Data-Lösungen

Kandidaten mit zusätzlichen Kenntnissen in Cloud-Plattformen, Visualisierungstools oder spezifischen Branchenanforderungen sind besonders willkommen.

Dein Arbeitsalltag im Hybrid-Modus bei Oventi Consulting

Die Arbeitsweise bei Oventi kombiniert die Agilität eines Startups mit der Struktur eines etablierten Expertencabinet. Das Unternehmen bietet einen ausgewogenen Ansatz, der sowohl Kreativität als auch methodische Rigorosität fördert.

  • Hybride Arbeitsstruktur — Basierend in Paris mit der Möglichkeit eines Homeoffice-Tags pro Woche für flexible Arbeitsorganisation
  • Maßgeschneiderte Projekte — Arbeit an individuellen Kundenlösungen mit sichtbarem Business-Impact in verschiedenen Branchen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung — Regelmäßiges Mentoring, Feedback und Karrierebegleitung durch das Unternehmen
  • Teamkultur der Exzellenz — Arbeitsumgebung, die Qualität, Pünktlichkeit und Ergebnisorientierung als Kernwerte betont
  • Innovationslabor — Möglichkeit zur Teilnahme am internen Innovation-Labor von Oventi

Diese Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, direkten Einfluss auf Projekte zu nehmen, während Sie gleichzeitig von einer etablierten Infrastruktur profitieren.

Warum Oventi Consulting ein attraktiver Arbeitgeber ist

Oventi Consulting positioniert sich als Arbeitgeber, der die besten Aspekte kleiner und großer Unternehmen kombiniert. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf persönliche Entwicklung und messbaren Impact.

  • Menschliches Größenverhältnis — Struktur die direkten Austauschbeziehungen, Autonomie und Innovation fördert
  • Hohe Wertschöpfung — Projekte mit erheblichem Geschäftswert und sichtbarem Kundeneinfluss
  • Technologische Exzellenz — Kontinuierliche Weiterbildung und technischer Aufstieg
  • Passionierte Kollegen — Sorgfältig ausgewählte, langfristig eingebundene und weitergebildete Teammitglieder
  • Balance zwischen Agilität und Struktur — Die Vorteile beider Welten für eine bereichernde Berufserfahrung

Die Mission bei Oventi ist es, echte Veränderungen bei Kunden zu bewirken und gleichzeitig eine Kultur der Exzellenz im eigenen Unternehmen zu pflegen.

Deine Benefits im Überblick

Maßgeschneiderte Karrierebegleitung
Kontinuierliche Weiterbildung
Arbeitskultur der Exzellenz
Passionierte und engagierte Teamkultur
Agilität eines Startups mit Struktur eines Expertencabinet
Sichtbare und wertstiftende Projekte

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie viel Homeoffice ist bei dieser Position möglich?

Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit 1 Tag Homeoffice pro Woche. Die Basis ist Paris 2, wobei die Flexibilität des Homeoffice-Tags regelmäßige Arbeitsorganisation ermöglicht. Bei Bedarf können zusätzliche Homeoffice-Tage mit vorheriger Absprache vereinbart werden, um die Work-Life-Balance zu optimieren.

Welche Branchen und Kunden kommen bei Oventi Consulting vor?

Oventi Consulting arbeitet mit Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Retail, Luxusgüter, Finanzen und Gesundheit. Die Projekte umfassen den gesamten Data/IA-Lebenszyklus von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen für Machine Learning, Business Intelligence und intelligente Automatisierung.

Was ist der typische Karriereweg nach dieser Position?

Oventi bietet eine strukturierte Karrierebegleitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Mentoring-Programmen. Erfolgreiche Kandidaten können nach 2-3 Jahren in diese Position in leitende Managementrollen wie Director Data Science oder Chief Data Officer übergehen, wobei die spezifische Entwicklungsrichtung von individuellen Zielen und Unternehmensbedürfnissen abhängt.

Gibt es eine Gehaltsspanne für diese Position?

Die Vergütung erfolgt individuell nach Profil und Erfahrung. Bei einem Management-Level mit 7+ Jahren Erfahrung und entsprechender Expertise kann man von einem attraktivierten Gehalt ausgehen, das sich am französischen Markt orientiert. Die genaue Höhe wird im Bewerbungsprozess individuell verhandelt und berücksichtigt Qualifikationen, Branchenvergleich und individuelle Leistungspotenziale.