Datenanalyst CRM Migrationsmanager bei Netfonds AG
Die Netfonds AG sucht einen Datenanalyst / CRM-Migrationsmanager in Hamburg fĂŒr spannende Aufgaben im Finanzbereich. Im hybriden Arbeitsmodell mit 30 Urlaubstagen und umfassenden Benefits arbeiten Sie an Datenkonsolidierung und CRM-Migrationen fĂŒr die 4 Free AG. Die Stelle bietet die Möglichkeit, technische Expertise in der FinTech-Branche einzubringen.
Deine Aufgaben als Datenanalyst bei der Netfonds AG
In dieser spannenden Position im Bereich Datenanalyse und CRM-Migration erwartet dich ein abwechslungsreiches Projektumfeld, in dem du modernste Finanzdatenlösungen mit etablierten Systemen verbindest. Deine Hauptaufgabe besteht darin, komplexe Datenstrukturen zu analysieren und fĂŒr die nahtlose Integration in die finfire-Plattform aufzubereiten.
- Datenkonsolidierung und Bereinigung â Du identifizierst und bereinigst systematisch Dubletten sowie doppelte Kundenanlagen im bestehenden Bestand der 4 Free AG, wodurch die DatenqualitĂ€t fĂŒr zukĂŒnftige Analysen sichergestellt wird.
- Migrationsvorbereitung und Datentransformation â Durch professionelle Aufbereitung, Transformation und Strukturierung von Datenformaten wie CSV und Excel sorgst du fĂŒr eine reibungslose Integration in die firmeneigene Beraterplattform der Netfonds AG.
- Schnittstellenarbeit und Compliance-Sicherung â Du vergleichst Datenstrukturen zwischen Altsystemen und Neulösungen und gewĂ€hrleistest durch lĂŒckenlose DSGVO-konforme Dokumentation eine rechtskonforme Datenverarbeitung.
Diese Rolle verbindet technische Datenarbeit mit wichtigen Compliance-Anforderungen im sensiblen Finanzbereich und bietet dir Raum fĂŒr eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team.
Was dich von anderen Datenanalysten bei Netfonds unterscheidet
Das Unternehmen sucht nach einer spezifischen Kombination aus kaufmĂ€nnischer Fundierung und technischer DatenaffinitĂ€t fĂŒr diese Position. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt sowohl strukturierte Arbeitsmethoden als auch Freude an digitalen Projekten mit.
- Excel- und CSV-Mastery â Sehr gute Kenntnisse in der Tabellenkalkulation sind unerlĂ€sslich, einschlieĂlich Textkonvertierung, Pivot-Tabellen und der FĂ€higkeit, groĂe Datenmengen effizient zu bereinigen und aufzubereiten.
- VerstĂ€ndnis fĂŒr Datenschutzrichtlinien â Du bringst fundiertes Wissen ĂŒber DSGVO-Anforderungen mit, insbesondere im Umgang mit sensiblen Kunden- und Finanzdaten, was in der Finanzbranche besonders wichtig ist.
- CRM-AffinitĂ€t und FinanzverstĂ€ndnis â Praktische Erfahrung mit CRM-Datenstrukturen ist von Vorteil, ebenso wie Vorkenntnisse im Finanz- oder Fondsbereich, die ein tieferes VerstĂ€ndnis der Datenkontexte ermöglichen.
Ein abgeschlossenes kaufmÀnnisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung bildet die Basis, wÀhrend IT-Ausbildungen wie IT-Systemkaufmann als Pluspunkt zÀhlen. Die Lernbereitschaft und das Interesse an digitalen Transformationen runden dein Profil ab.
Warum Netfonds AG und die 4 Free AG als Arbeitgeber ĂŒberzeugen
Die Netfonds Gruppe reprĂ€sentiert mehr als nur einen Arbeitgeber â sie bietet eine Plattform fĂŒr Wachstum, Innovation und persönliche Entwicklung in der dynamischen FinTech-Szene. Mit ihrer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswege profitierst du von flachen Hierarchien und direktem Zugang zu FĂŒhrungskrĂ€ften.
- Umfassendes Benefit-Paket mit 30 Urlaubstagen â Auf die gesetzlichen 20 Urlaubstage kommt ein Bonus von weiteren 10 Tagen (bei 5-Tage-Woche), was dir mehr Zeit fĂŒr Erholung und persönliche Projekte bietet als viele andere Unternehmen.
- Gesundheit und Wohlbefinden â Du profitierst von Firmenfitness-Programmen (Hansefit BEST), Sonderkonditionen fĂŒr BĂ€derland und Sauna, Betriebsarzt-Untersuchungen sowie prĂ€ventive UnterstĂŒtzung fĂŒr mentale Gesundheit durch den Partner nilo.
- MobilitĂ€t und Essensversorgung â Der ProfiTicket-Zuschuss von ĂŒber 44,00 ⏠pro Monat, JobRad fĂŒr Fahrradleasing und Pluxee Essensschecks unterstĂŒtzen deine tĂ€gliche MobilitĂ€t und Verpflegung.
Das Teamgeist wird durch jĂ€hrliche Sommer- und Weihnachtsfeste gefeiert, und die zentral gelegenen BĂŒros in Hamburg ermöglichen eine gute Erreichbarkeit. Die Kombination aus KonzernstĂ€rke und Start-up-Dynamik macht Netfonds zu einem attraktiven Arbeitgeber in der FinTech-Branche.
Fragen zur Position und zum Arbeitsumfeld
HÀufige Fragen von Interessenten helfen dabei, ein vollstÀndiges Bild der Position und des Arbeitsumfelds zu erhalten. Hier sind die wichtigsten Anliegen, die potenzielle Kandidaten typischerweise haben.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das genaue Arbeitsmodell bei Netfonds AG aus?
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Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit etwa zwei Tagen pro Woche im BĂŒro und Mobile Office-Optionen. Die Kernarbeitszeiten werden gemeinsam vereinbart, sodass du deine darĂŒber hinausgehende Arbeitszeit flexibel wahrnehmen kannst. Das BĂŒro liegt zentral in Hamburg, eine Station vom Hauptbahnhof entfernt, was die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sehr gut ist.
Welche Qualifikationen sind fĂŒr diese Position zwingend erforderlich?
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Ein abgeschlossenes kaufmĂ€nnisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung ist eine Grundvoraussetzung. Dazu kommen sehr gute Excel- und CSV-Kenntnisse einschlieĂlich Textkonvertierung und Pivot-Tabellen. Ein fundiertes VerstĂ€ndnis der DSGVO-Richtlinien ist besonders wichtig, ebenso wie eine detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise. IT-Ausbildungen zĂ€hlen als Pluspunkt.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten bei Netfonds AG?
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Ja, das Unternehmen legt groĂen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet verschiedene Möglichkeiten zur qualifizierten Weiterbildung. Die offene Kommunikationskultur und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, neue Projekte aktiv mitzugestalten und dein technisches Wissen kontinuierlich zu erweitern, was besonders in der schnelllebigen FinTech-Branche von Vorteil ist.
Wie ist die Work-Life-Balance bei Netfonds AG organisiert?
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Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird durch verschiedene MaĂnahmen unterstĂŒtzt, darunter 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten rund um Kernarbeitszeiten, und ein umfassendes Gesundheitsprogramm mit Firmenfitness, prĂ€ventiven Untersuchungen und mentaler Gesundheitsförderung. Das Ziel ist eine nachhaltige Karriere, bei der berufliche Zukunft und persönliches Wohlbefinden Hand in Hand gehen.