SIGNAL IDUNA Gruppe Versicherungen

DevOps Engineer Entwicklerarbeitsplatz Betrieb bei SIGNAL IDUNA Gruppe

📍 Hamburg, Deutschland 🏠 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, genaue Ausgestaltung im Gespräch 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

SIGNAL IDUNA Gruppe sucht einen DevOps-Engineer für den Betrieb von Entwicklerarbeitsplätzen in Hamburg. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Betreuung von standardisierten Entwicklungsumgebungen für etwa 700 IT-Mitarbeiter, mit Fokus auf Automatisierung, Cloud-Technologien und Infrastructure as Code.

Gefordert
Hochschulabschluss Informatik oder MathematikDevOps-ErfahrungTerraformAnsibleUnix/Bash ScriptingCloud-TechnologienGoogle Cloud WorkstationsClient-/Server- und WebtechnologienScrumKanbanDevOpsInfrastructure as CodeJavaAngularDeutschkenntnisseEnglischkenntnisse
Wünschenswert
KI-Unterstützung ErfahrungCloud-Native ArchitekturAgile EntwicklungMicro-Services

Deine Aufgaben als DevOps-Engineer bei SIGNAL IDUNA

In dieser Position übernimmst du die zentrale Verantwortung für den effizienten Betrieb von Entwicklungsumgebungen im Hause SIGNAL IDUNA. Du wirst Teil eines dynamischen Entwicklungsservice-Teams, das sich um die Bereitstellung moderner Entwicklungswerkzeuge kümmert und die Infrastruktur für etwa 700 IT-Mitarbeiter optimiert.

  • Entwicklung standardisierter Arbeitsplätze — Du sorgst für einheitliche, sichere und performante Entwicklungsumgebungen für Linux VMs, MacBooks und Windows-Desktops
  • Werkzeugverantwortung — Du pfegst und entwickelst ca. 20 Entwicklungswerkzeuge wie IntelliJ, Visual Studio Code, Docker Desktop, Gradle, Maven, Backstage, PyCharm und SDKMAN
  • Infrastruktur als Code — Du setzt fortschrittliche Automatisierungstechniken ein, um die Bereitstellung von Entwicklungsumgebungen effizient zu gestalten
  • Cloud-Integration — Du integrierst moderne Cloud-Technologien und KI-Unterstützung in die Entwicklungsumgebungen
  • Support und Beratung — Du bist Ansprechpartner für Entwickler bei der Nutzung der Entwicklungswerkzeuge und unterstützt bei der Optimierung

Durch deine Expertise tragest du maßgeblich dazu bei, dass die IT-Strategie der SIGNAL IDUNA Gruppe mit modernen Softwareentwicklungskonzepten umgesetzt wird.

Welche Qualifikationen bringst du mit?

Diese Position erfordert fundierte technische Kenntnisse im Bereich DevOps und Infrastrukturmanagement. Du sollst sowohl die theoretische Basis als auch praktische Erfahrung in relevanten Technologien vorweisen können, um den Anforderungen an den Betrieb moderner Entwicklungsumgebungen gerecht zu werden.

  • Hochschulabschluss — Ein Studium in Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung ist erforderlich
  • DevOps-Expertise — Du bringst nachweisbare Erfahrung im DevOps-Bereich mit und verstehst die Prinzipien von CI/CD und Automatisierung
  • Automatisierungstools — Sichere Beherrschung von Terraform für Infrastructure as Code und Ansible für Konfigurationsmanagement
  • Scripting-Fähigkeiten — Fundierte Kenntnisse in Unix/Linux und Bash-Skripting für Automatisierungsaufgaben
  • Cloud-Kenntnisse — Erfahrung mit Cloud-Technologien, insbesondere mit Google Cloud Workstations und Terraform
  • Web- und Clienttechnologien — Fundierte Kenntnisse in Client-/Server-Architekturen und modernen Webtechnologien
  • Agile Methoden — Verständnis für Scrum, Kanban und agile Softwareentwicklung, einschließlich Java und Angular
  • Sprachkenntnisse — Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzlich wird eine ausgeprägte Kommunikations- und Coachingkompetenz erwartet, da du eng mit Entwicklerteams zusammenarbeitest.

Warum SIGNAL IDUNA ein attraktiver Arbeitgeber ist

SIGNAL IDUNA Gruppe bietet nicht nur eine spannende fachliche Herausforderung, sondern auch ein Umfeld, das persönliche und professionelle Entwicklung fördert. Als einer der größten deutschen Versicherer mit innovativer Arbeitskultur kannst du in einem motivierten Team arbeiten und bei der Transformation der Versicherungswelt mitgestalten.

  • Corporate Benefits — Du profitierst von attraktiven Mitarbeiterkonditionen mit umfassenden Versicherungen und Zusatzleistungen
  • Weiterentwicklung — Das Unternehmen investiert in die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter
  • Freundschaftliches Klima — Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team steht an erster Stelle
  • Mobile Arbeit — Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglicht flexible Arbeitsmodelle
  • Finanzielle Vorteile — Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr sind Teil der Vergütung
  • Gestaltungsfreiraum — Du hast großen Spielraum für eigene Ideen und innovative Ansätze
  • Vielfalt und Innovation — Unterschiedliche Perspektiven werden aktiv willkommen geheißen, da Vielfalt als Treiber für Innovation gilt

Die moderne und agile Arbeitswelt der SIGNAL IDUNA Gruppe ist geprägt von Offenheit, Mut und gegenseitiger Wertschätzung.

Deine Entwicklung als DevOps-Engineer im Homeoffice

Die Rolle des DevOps-Engineers bei SIGNAL IDUNA bietet nicht nur spannende technische Aufgaben, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In einer sich ständig weiterentwickelnden IT-Landschaft wirst du täglich mit neuen Technologien und Methoden konfrontiert.

  • Technologische Breite — Du arbeitest mit einer Vielzahl moderner Tools und Technologien, von IDEs über Container bis hin zu Cloud-Plattformen
  • Cloud-Native Entwicklung — Die Integration von Cloud-Technologien und KI-Unterstützung hält dich auf dem neuesten Stand der Technik
  • Infrastructure als Code — Durch den Fokus auf IaC lernst du best practices für automatisierte, versionierte Infrastrukturkonfigurationen
  • Team-Kollaboration — Enger Kontakt mit Entwicklerteams fördert deine Soft Skills und Kommunikationsfähigkeit
  • Gestaltungsspielräume — Der große Gestaltungsfreiraum ermöglicht es dir, innovative Lösungen zu entwickeln und zu implementieren
  • Lernkultur — Die Investition in Mitarbeiterentwicklung zeigt das langfristige Engagement des Unternehmens

Durch die Kombination aus technischer Expertise und agiler Arbeitsweise wirst du zu einem wichtigen Treiber der Digitalisierung bei SIGNAL IDUNA.

Deine Benefits im Überblick

Mitarbeiterkonditionen
Corporate Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
großer Gestaltungsfreiraum
freundschaftliches Arbeitsklima

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie ist die Remote-Arbeit bei SIGNAL IDUNA organisiert?

Die SIGNAL IDUNA Gruppe bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an. Während die genaue Ausgestaltung im Einzelfall vereinbart wird, können hybrid-arbeitende Modelle in Betracht gezogen werden. Das Unternehmen legt Wert auf eine moderne Arbeitswelt, die Flexibilität ermöglicht und dabei die Team-kommunikation berücksichtigt. Die Arbeit an Entwicklerarbeitsplätzen kann teilweise remote erfolgen.

Welche Gehaltsberechnung ist für diese Position vorgesehen?

In der aktuellen Stellenanzeige werden keine spezifischen Gehaltsdaten genannt. Bei SIGNAL IDUNA als einem der größten deutschen Versicherer ist jedoch mit einem marktüblichen und attraktiven Gehalt zu rechnen. Die genaue Vergütung wird individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens vereinbart und berücksichtigt die Qualifikation und Erfahrung des Bewerbers sowie die Anforderungen der Position.

Wie sieht die Teamstruktur bei diesem Entwicklungsservice aus?

Du wirst Teil eines dynamischen Development-Services-Teams, das sich um die zentralen Werkzeuge für ca. 700 IT-Mitarbeiter kümmert. Die Arbeit ist in einem motivierten Team organisiert, das moderne Softwareentwicklungskonzepte umsetzt. Die Kultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit, wobei unterschiedliche Perspektiven aktiv willkommen geheißen werden.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet SIGNAL IDUNA?

Das Unternehmen bietet explizit Unterstützung bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Als einer der größten deutschen Versicherer mit einer sich transformierenden IT-Landschaft gibt es zahlreiche Möglichkeiten, neue Technologien zu lernen. Die Investition in die Mitarbeiterentwicklung ist ein zentraler Wert, der durch verschiedene Programme und Maßnahmen unterstützt wird, um den Mitarbeitern Wachstumsschancen zu bieten.