DevOps Engineer Development Operations bei Landeshauptstadt München
Die Landeshauptstadt München sucht einen DevOps Engineer für das IT-Referat, der die Schnittstelle zwischen Entwicklung und Betrieb übernimmt. Die Rolle umfasst die Modernisierung von IT-Systemen, Unterstützung von Kundenangelegenheiten und die Sicherstellung eines effizienten Service-Managements. Bewerber mit Erfahrung in Java, JavaScript und modernen Cloud-Technologien kommen hier zum Einsatz.
Deine Aufgaben als DevOps Engineer im IT-Referat
Im Rahmen dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung der städtischen Verwaltung. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung bestehender Applikationen und der Umsetzung neuer IT-Lösungen für verschiedene Fachverfahren.
- Service-Level-Management — Sie stellen sicher, dass alle Business-Services operativ stabil und effizient laufen.
- IT-Lösungsplanung — Sie entwerfen und planen technische Konzepte für Arbeitsplatzdienste und spezielle Anwendungen.
- Software-Versorgung — Die Aufgaben umfassen das Paketieren, Testen und Verteilen von Software sowie die Analyse und Behebung von Störungen.
- 2nd-/3rd-Level-Support — Sie leisten technische Unterstützung für komplexe Anfragen und tragen zur Weiterentwicklung der Lösungen bei.
Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Kunden im Kreisverwaltungsreferat tragen Sie maßgeblich zur Digitalisierung der Stadt bei.
Was Sie als Bewerber mitbringen sollten
Um diese anspruchsvolle Position zu besetzen, sind fundierte technische Kenntnisse in spezifischen Programmiersprachen und Frameworks erforderlich. Zudem wird ein Hochschulabschluss im relevanten Bereich vorausgesetzt.
- Hochschulabschluss — Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik ist zwingend erforderlich.
- Berufserfahrung — Mindestens zwei Jahre nachweisbare Berufserfahrung im IT-Bereich müssen vorhanden sein.
- Technische Skills — Kenntnisse in Java, Spring Boot/Spring Cloud sowie TypeScript und Vue.js sind essenziell.
- Tools — Erfahrung mit Elasticsearch, Kibana und Datenbank-Outungen wird erwartet.
Als vorteilhaft gelten Vorkenntnisse in Workflow-Management-Systemen wie Camunda sowie Fähigkeiten in der Modellierung von Geschäftsprozessen.
Das bietet die Landeshauptstadt München als Arbeitgeber
Die Stadt München bietet attraktive Rahmenbedingungen für Ihre private und berufliche Entwicklung. Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und spiegelt Ihre Erfahrungsstufe wider.
- Attraktive Bezahlung — Eine Vergütung von 4.153,35 € bis 6.154,45 € brutto im Monat ist möglich, zusätzlich zur Jahressonderzahlung.
- Mobilität — Ein steuerfreier Zuschuss zum Deutschlandticket oder zur IsarCard sowie JobRad-Leasing stehen zur Verfügung.
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern Ihre Lebensqualität.
- Familienfreundlichkeit — Reservierte Plätze in Kitas und Kindergärten sowie Werkmietwohnungen unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit.
- Gesundheit — Ein umfangreiches Programm im betrieblichen Gesundheitsmanagement ist inklusive.
Ein breites Fortbildungsangebot ermöglicht Ihnen den ständigen Aufbau neuer Kompetenzen in der IT-Branche.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist das Gehalt bei dieser DevOps Position?
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Die Vergütung erfolgt nach TVöD E11/A11. Je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttogehalt zwischen 4.153,35 € und 6.154,45 € im Monat. Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und weitere leistungsbezogene Zuschläge.
Wie sieht die Homeoffice-Situation aus?
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Für diese Rolle sind Optionen für mobiles Arbeiten und Homeoffice verfügbar. Die Landeshauptstadt München fördert das flexible Arbeiten, wobei die genaue Aufteilung zwischen Präsenz und Remote-Arbeit im Einzelfall festgelegt wird.
Wann kann ich mit dem Arbeitsvertrag rechnen?
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Der Starttermin ist baldmöglichst geplant. Eine konkrete Startdatenangabe wurde nicht veröffentlicht, da die Stellenbesetzung von der Bearbeitung des Auswahlverfahrens abhängt. Die Bewerbungsfrist endet am 18. März 2026.
Welche Soft Skills werden vom Personalstab erwartet?
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Besonders wichtig sind Ergebnis- und Zielorientierung sowie die Fähigkeit, fachliche Probleme lösungsorientiert zu bearbeiten. Zudem wird Kooperationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit erwartet, da die Arbeit im Team mit verschiedenen Fachabteilungen stattfindet.