digital-marketing-manager bei werwie GmbH
Die werwie GmbH, ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen im Straßenbau, sucht einen erfahrenen Digital Marketing Manager für Konz. Die Position umfasst die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, Performance-Optimierung sowie die Führung externer Partner. Als Teil des Teams bei einem etablierten Bauunternehmen haben Sie die Chance, digitale Transformation in einem traditionellen Sektor voranzutreiben.
So gestaltet sich deine Rolle als Digital Marketing Manager bei werwie GmbH
Als Digital Marketing Manager bei werwie GmbH übernimmst du die Verantwortung für die gesamte digitale Präsenz des Unternehmens im Straßenbau. Deine Arbeit konzentriert sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die nicht nur die Markenidentität stärken, sondern auch konkrete geschäftliche Ergebnisse liefern.
- Kampagnenkonzeption und -umsetzung — Du erstellst und führst Leadgenerierungs-Kampagnen, die direkt mit den Vertriebszielen des Unternehmens verknüpft sind und messbare Performance-Ergebnisse liefern.
- SEM/SEO Management — Die Steuerung von Suchmaschinenmarketing und -optimierung gehört zu deinen Kernaufgaben, um organische und bezahlte Sichtbarkeit in den relevanten Branchen zu maximieren.
- Paid-Ad Kampagnen — Du planst, steuerst und optimierst bezahlte Werbekampagnen, um die höchste ROI-gerechte Kundenakquise zu gewährleisten.
- Externe Partnerkoordination — Die Führung und Steuerung von Dienstleistern im digitalen Bereich sorgt dafür, dass alle externen Ressourcen effizient und zielgerichtet eingesetzt werden.
- Website-Responsibility — Die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite, inklusive Content-Strategie und technischer Optimierung, liegt in deinen Händen.
- Corporate Design & Markenführung — Du entwickelst und implementierst ein neues Corporate Design und sicherstellst konsistente Markenidentität über alle digitalen Kanäle hinweg.
Diese umfassende Verantwortung gibt dir die Möglichkeit, nicht nur operative Aufgaben zu erfüllen, sondern nachhaltig die digitale Strategie des Unternehmens zu prägen.
Diese Qualifikationen bringst du mit in das werwie Marketing-Team
Die werwie GmbH sucht einen Kandidaten, der nicht nur theoretisches Marketingwissen besitzt, sondern auch den strategischen und operativen Blick mitbringt, der für erfolgreiche digitale Transformation in traditionellen Branchen notwendig ist.
- Digital Marketing Erfahrung — Mehrjährige Praxiserfahrung im digitalen Marketing ist zwingend erforderlich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Aufbau- oder Transformationsprojekten innerhalb großer Unternehmen.
- Strategisches Denken — Du bringst einen analytischen und strategischen Blick mit, der es dir ermöglicht, langfristige Marketingziele mit operativen Maßnahmen zu verknüpfen.
- Operativer Machergeist — Eine Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, nicht nur Konzepte zu entwickeln, sondern sie auch erfolgreich umzusetzen, sind entscheidend für den Erfolg.
- Kreativität und Eigenverantwortung — Die Kombination aus kreativer Problemlösung und der Fähigkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen, wird erwartet.
- Digital Transformation Begeisterung — Eine echte Leidenschaft für digitale Innovationen und die Bereitschaft, neue Technologien wie KI in Marketingprozesse zu integrieren, ist wichtig.
- Teamfähigkeit und Kommunikation — Starke Kommunikationsstärke und Teamgeist ermöglichen die effektive Zusammenarbeit mit HR, Sales, Service und anderen Abteilungen.
Neben diesen harten und weichen Skills schätzt das Unternehmen besonders die Fähigkeit zur Trendanalyse und Wettbewerbsbeobachtung, die dir hilft, die Kommunikation kontinuierlich zu optimieren.
Warum die werwie GmbH ein spannender Arbeitgeber für Digital Marketing Talente ist
Die werwie GmbH bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle – sie bietet die Möglichkeit, digitale Transformation in einem etablierten, traditionellen Unternehmen voranzutreiben, während du von einer soliden Unternehmenskultur profitierst.
- 13 Gehälter statt 12 — Ein extra Gehalt im Jahr ist ein attraktives Vorteilspaket, das die finanzielle Leistungsfähigkeit des Unternehmens unterstreicht.
- Sonderurlaub am Geburtstag — Ein Tag Sonderurlaub an deinem Geburtstag zeigt, dass das Unternehmen Wert auf die persönliche平衡 zwischen Arbeit und Privatleben legt.
- Unbefristete Festanstellung — Eine langfristige Perspektive mit unbefristetem Arbeitsverhältnis gibt Sicherheit und zeigt das Vertrauen des Unternehmens in die Position.
- Kostengünstiges Bike Leasing über JobRad — Das JobRad-Programm unterstützt dich beim umweltfreundlichen Pendeln oder für die Freizeit, zusätzlich zu deinem monatlichen Einkommen.
- Attraktive Mitarbeiterangebote — Die werwie GmbH bietet ein breites Spektrum an weiteren Benefits, die das gesamte Arbeitsleben positiv beeinflussen.
- Eigentümergeführtes Unternehmen — Als Familienunternehmen im Wachstum gibt es oft mehr Entscheidungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten als in großen Konzernen.
Die Möglichkeit, an Gruppenprojekten mitzuarbeiten, wie der zentralen Steuerung gruppenweiter Social-Media-Themen, erweitert die Perspektive über die einzelne Position hinaus.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Work-Life-Balance bei werwie GmbH aus?
▼
Die werwie GmbH bietet 13 Gehälter als attraktiven Vorteil, was die monatliche Entlohnung entsprechend aufwerten kann. Der besondere Geburtstagstag mit Sonderurlaub zeigt, dass das Unternehmen auf die persönliche Balance zwischen Beruf und Privatleben achtet. Als mittelständisches Unternehmen im Bauwesen erwarten Sie oft faire Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ohne in einer überbordenden Hierarchie zu versinken.
Gibt es Homeoffice-Optionen bei der werwie GmbH?
▼
Die Stellenanzeige gibt zu der Remote-Arbeit keine expliziten Angaben. Als traditionelles Straßenbauunternehmen liegt der Fokus primär auf Präsenz vor Ort, da viele Aufgaben im direkten Kundenkontakt oder bei Baustellen liegen. Dennoch könnte eine hybride Arbeitsweise für Marketingaufgaben in Betracht kommen, etwa für die Kampagnenplanung oder Partnerkoordination. Für detaillierte Informationen zur Remote-Arbeit empfiehlt sich ein direktes Gespräch im Vorstellungsgespräch.
Wer bewerbt sich idealerweise auf diese Position?
▼
Erfolgreiche Bewerber bringen mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Aufbau- oder Transformationsprojekten. Die Kombination aus strategischem Denken und operativer Umsetzungsfähigkeit ist entscheidend. Kenntnisse in SEM/SEO, Paid Advertising, Social Media Management und Website-Entwicklung sind erforderlich. Ein Hintergrund in der Baubranche oder im B2B-Marketing wäre ein Plus, da das Unternehmen im Straßenbau tätig ist.
Was erwartet mich bei der Bewerbung an der werwie GmbH?
▼
Die Bewerbung erfolgt digital über das Stepstone-Portal, wo Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochgeladen werden müssen. Das Unternehmen zeigt sich in der Anfrage freundlich und lädt ausdrücklich zur Bewerbung ein. Nach dem digitalen Bewerbungsprozess folgen typischerweise ein Telefon- und/oder Videointerview, gefolgt von einem persönlichen Gespräch vor Ort in Konz. Die werwie GmbH bewertet besonders die Hands-on-Mentalität und die Begeisterung für digitale Transformation.