digital-operations-project-manager bei Jörg Löhr Akademie GmbH
Die Jörg Löhr Akademie sucht einen Digital Operations/Project Manager zur Weiterentwicklung der digitalen Strategie. In dieser Position verantwortest du HubSpot-CRM-Projekte, Automatisierungen und die Erschließung neuer Geschäftsfelder im hybriden Arbeitsmodell. Ideal für motivierte Fachkräfte mit Hands-on-Erfahrung.
Deine Rolle als Digital Operations/Project Manager bei Jörg Löhr Akademie
Diese Position verbindet strategisches Denken mit direkter Umsetzungskraft. Als Digital Operations/Project Manager bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und die Identifikation neuer Wachstumschancen. Die Rolle erfordert, dass du nicht nur digitale Prozesse planst, sondern sie aktiv umsetzt und kontinuierlich optimierst.
- CRM-Zentrierter Digital-Operations-Bereich — Du richtest Pipelines, Automationen und aussagekräftige Reporting-Dashboards für HubSpot ein, die das gesamte Lead-Management unterstützen
- Prozessoptimierung und Trend-Scouting — Analyse von Marktdaten und Performance-Kennzahlen ermöglicht die Identifikation von Wachstumschancen und neuen Geschäftsmodellen
- Projektsteuerung und Koordination — Du koordinierst Roadmaps und Prioritäten digitaler Projekte im Team, bringst Themen von der Idee bis zum Go-live und stellst die Umsetzung sicher
- Digitalisierung neuer Geschäftsfelder — Durch Trend-Scouting erkennst du relevante Digitaltrends und validierst Potenziale für marktfähige Lösungen
Diese Position ist ideal für jemanden, der digitale Transformation mit Hands-on-Erfahrung verbindet und echte Wirkung im Unternehmen erzielen möchte.
Die Aufgaben im Alltag: HubSpot, Automatisierung und Wachstum
Dein Arbeitsalltag ist geprägt von praxisnaher Digital-Operations-Arbeit mit Fokus auf CRM-Systeme und automatisierte Prozesse. Die Jörg Löhr Akademie erwartet von dir konkrete Ergebnisse, keine bloße Konzeption. Du wirst Teil eines Teams, das an Persönlichkeitsentwicklung, Karriere und Gesundheit arbeitet und digitale Innovationen vorantreiben möchte.
- HubSpot-CRM als zentrales System — Du optimierst Pipelines, automatisier Lead-Routing und implementier Lead-Scoring-Mechanismen für effizientes Kundenmanagement
- Reporting und Datenanalyse — Erstellung von aussagekräftigen Dashboards ermöglicht fundierte Entscheidungen auf Basis von Lead-Daten und Performance-Metriken
- Digitalisierung von Geschäftsprozessen — Optimierung und Implementierung digitaler Abläufe schont Ressourcen und beschleunigt Arbeitsabläufe im gesamten Unternehmen
- Marktanalyse und Trend-Scouting — Du identifizierst relevante Digitaltrends, validierst Potenziale und entwickelst daraus konkrete Geschäftsmöglichkeiten
- Teamkoordination und Projektmanagement — Abstimmung von Roadmaps und Prioritäten digitaler Projekte im Team stellt die Umsetzung sicher
Die Kombination aus strategischer Planung und hands-on-Arbeit macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die echte Verantwortung übernehmen möchten.
Anforderungen und Qualifikationen für den Digital Operations/Project Manager
Die Jörg Löhr Akademie sucht einen selbstständigen Fachmann, der nicht nur steuert, sondern aktiv umsetzt. Erfahrung im digitalen Operations- oder Projektumfeld ist zwingend notwendig. Die Position erfordert sowohl technisches Verständnis als auch die Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen und anzewenden.
- CRM-Systeme und Automatisierung — Sicherer Umgang mit HubSpot oder vergleichbaren Tools ist erforderlich, alternativ Erfahrung mit Marketing-Automation-Systemen
- Hands-on-Projektumsetzung — Du bringst Erfahrung mit, bei der du selbst umgesetzt und nicht nur gesteuert hast — Eigeninitiative ist entscheidend
- Hohe Tool-Affinität — Die Fähigkeit, dich schnell in neue Systeme einzufuchsen und diese produktiv zu nutzen, ist wichtig
- Projektmanagement-Kompetenzen — Du bringst Themen von der Idee bis zum Go-live, koordinierst Roadmaps und Prioritäten
- Sprachvoraussetzungen — Fließendes Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse sind notwendig
- Bonus: KI-Erfahrung — Erfahrung mit künstlicher Intelligenz oder echtes Interesse daran ist ein dickes Plus
Strukturiert, umsetzungsstark und mit Eigeninitiative — diese Eigenschaften machen den Unterschied zwischen einem guten und einem hervorragenden Kandidaten.
Warum die Jörg Löhr Akademie ein spannender Arbeitgeber ist
Die Jörg Löhr Akademie bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — sie bietet ein inspirierendes Umfeld mit Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen. Das Unternehmen steht seit über 30 Jahren für Persönlichkeitsentwicklung, Karriere, Rhetorik und Gesundheit. Als Arbeitgeber profitierst du von kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und einem humorvollen Team auf Augenhöhe.
- Flexibles Arbeitsmodell — Planbarkeit und Flexibilität durch einen Mix aus Präsenz im hellen und modernen Büro in Augsburg-Stadtbergen und Homeoffice-Option
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft — Mit Wellnessbereich direkt neben dem Büro für sportliche Betätigung und Entspannung
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot — Mögliche Weiterentwicklung deiner digitalen Fähigkeiten und Karrierechancen
- Kurze Entscheidungswege — Viel Gestaltungsspielraum bedeutet schnelle Umsetzung deiner Ideen
- Humorvolles und wertschätzendes Team — Arbeiten mit Menschen auf Augenhöhe, die gemeinsam an etwas arbeiten
Diese Benefits machen die Jörg Löhr Akademie zu einem Arbeitgeber, der nicht nur gut zahlt, sondern auch gut behandelt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position tatsächlich voll im Homeoffice möglich?
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Laut Beschreibung handelt es sich um ein hybrides Arbeitsmodell. Das bedeutet einen Mix aus Präsenz im Büro in Augsburg-Stadtbergen und Homeoffice-Phasen. Die genaue Aufteilung zwischen Präsenz und Remote-Arbeit wird nicht spezifiziert, aber du hast die Möglichkeit, einen Teil deiner Zeit aus dem Home Office zu arbeiten. Es ist wichtig, hier konkret nachzufragen, wie das Arbeitsmodell in der Praxis gestaltet ist.
Welche CRM-Systeme werden konkret verwendet?
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HubSpot ist das primäre CRM-System, das in dieser Position zum Einsatz kommt. Die Aufgaben umfassen das Einrichten und Optimieren von Pipelines, Automationen, Lead-Routing und Lead-Scoring in HubSpot. Wenn du mit HubSpot vertraut bist, hast du einen deutlichen Vorteil. Alternativ wird auch Erfahrung mit vergleichbaren Marketing-Automation-Tools akzeptiert, da die Kernkompetenzen übertragbar sind.
Gibt es eine Gehaltsangabe in der Stellenanzeige?
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Die Stellenanzeige enthält keine konkrete Gehaltsangabe. Das Gehalt wird vermutlich individuell ausgehandelt und hängt von deiner Erfahrung, Qualifikation und den marktüblichen Rahmenbedingungen ab. Bei einer Teilzeit-Position in der Fortbildungsbranche sollte das Gehalt im Rahmen der branchenspezifischen Standards liegen. Es empfiehlt sich, in einem persönlichen Gespräch nachzufragen.
Was sind die wichtigsten Soft Skills für diese Position?
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Die Jörg Löhr Akademie erwartet von dir Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen von der Idee bis zum Go-live zu begleiten. Strukturiert arbeiten und selbstständig in neue Systeme einzusteigen sind ebenfalls zentrale Anforderungen. Besonders wichtig ist, dass du nicht nur steuert, sondern aktiv umsetzt — diese hands-on-Erfahrung ist für die Rolle entscheidend. Ein Pluspunkt ist additionally Interesse an KI-Technologien.