engineering-manager-link-key-accounts bei Veeva Systems
Veeva Systems sucht einen Engineering Manager für das Link Key Accounts Team. Die Position kombiniert technische Leitung mit der Architektur von Daten-Pipelines unter Nutzung von Apache Spark und AWS. Als Work-Anywhere-Unternehmen bietet die Firma vollständige Homeoffice-Flexibilität.
Dein Arbeitsalltag als Engineering Manager bei Veeva
Diese Rolle verbindet Führungsstärke mit technischer Expertise in der Datenarchitektur. Du wirst nicht nur Mitarbeiter führen, sondern auch die technische Infrastruktur für ein kritisches Produkt aufbauen.
- Teamführung — Leitung eines Teams von mindestens vier Daten-Ingenieuren mit Fokus auf technische Exzellenz und professionelles Wachstum
- Architektur — Entwicklung robusteter Daten-Pipelines, die komplexe Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Produktbereichen handhaben
- Strategie — Balancierung zwischen lokaler Autonomie des Teams und globaler Ausrichtung innerhalb der Veeva Link Produktfamilie
- Tech Excellence — Setzung hoher Standards für Code-Qualität und Architekturunterstützung mit Apache Spark und AWS Redshift
Durch hands-on Engagement in Code-Reviews und architektonischen Diskussionen bleibst du nah an deinen Teammitgliedern und ermöglichst kontinuierliche Weiterentwicklung.
Technische Anforderungen für die Engineering Manager Position
Die Stelle erfordert fundierte Erfahrung in modernen Daten-Engineering-Praktiken und bewährte Führungsfähigkeiten im technischen Bereich.
- Technischer Hintergrund — Mindestens drei Jahre Erfahrung im Führen von Engineering-Teams mit Fokus auf Performance und Talententwicklung
- Technologie-Stack — Tiefgreifendes Wissen in Data Engineering mit Apache Spark und dem AWS Ökosystem
- Data-Architektur — Nachgewiesene Fähigkeit zur Gestaltung skalierbarer Systeme mit ETL/ELT-Prozessen, Data Lakes oder Warehousing-Lösungen
- Problem-Lösung — Erfahrung im Management komplexer technischer Abhängigkeiten innerhalb verteilter Service-Umgebungen
Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau sind notwendig, um geschäftliche Anforderungen mit technischer Umsetzung zu verbinden.
Warum eine Position bei Veeva Systems im Homeoffice attraktiv ist
Veeva Systems steht für Wertegetriebenes Arbeiten und bietet ein umfassendes Benefits-Paket für Mitarbeiter in Deutschland.
- Work-Anywhere Modell — Die komplette Flexibilität, zwischen Homeoffice und Büroarbeit zu wählen, unterstützt dein persönliches Wohlbefinden
- Fitness-Benefits — Jahresbeiträge für wohltätige Spenden sowie Reimbursement für Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Mission-getrieben — Als Benefit Corporation gesetzlich verpflichtet, Interessen von Kunden, Mitarbeitern, Gesellschaft und Investoren zu balancieren
- Wachstumspotenzial — Mit über 3 Milliarden Dollar Umsatz und weiterer Wachstumsdynamik bietet das Unternehmen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Die Firma ist international aufgestellt mit Hauptsitz in San Francisco und Büros in über 15 Ländern weltweit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Remote-Position tatsächlich vollständig von zu Hause aus möglich?
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Ja, Veeva Systems arbeitet als Work-Anywhere-Unternehmen. Du hast die volle Flexibilität, Arbeiten von zu Hause oder aus dem Büro zu erledigen, je nachdem, was in deinem aktuellen Arbeitskontext besser funktioniert. Diese Arbeitsweise unterstützt deine persönliche Produktivität.
Welche technischen Voraussetzungen sind für diesen Engineering Manager Posten notwendig?
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Eine fundierte Erfahrung mit Apache Spark und AWS-Infrastruktur ist zentral, ebenso wie Nachweise in Data-Architektur und ETL/ELT-Prozessen. Zusätzlich benötigst du mindestens drei Jahre Leitungserfahrung in technischen Teams und verhandlungssichere Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
Gibt es bei Veeva zusätzliche Benefits für Mitarbeiter in Deutschland?
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Ja, das Unternehmen bietet ein umfassendes Benefits-Paket inklusive Jahresbeiträgen für wohltätige Spenden, Reimbursement für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und das Work-Anywhere-Modell. Diese Vorteile unterstreichen den Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance.
Werden KI-Tools im Bewerbungsprozess verwendet?
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Veeva Systems nutzt teilweise KI-Werkzeuge zur Unterstützung des Recruiting-Prozesses, zum Beispiel für die Prüfung von Bewerbungen oder Analyse von Lebensläufen. Diese Tools unterstützen das Recruiting-Team, ersetzen aber nicht die menschliche Urteilsfähigkeit. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden immer von Menschen getroffen.