Finance Operations Specialist bei talent360 GmbH
Diese Position bietet eine einzigartige Mischung aus Finanzbuchhaltung und operativem Support in einem agilen SaaS-Unternehmen. Du bist das organisatorische RĂŒckgrat und sorgst fĂŒr StabilitĂ€t im TagesgeschĂ€ft bei 100% Remote-Arbeit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Position vereint zwei kritische Bereiche: Finanzverwaltung und operative Unternehmensorganisation. Du wirst zum zentralen Knotenpunkt fĂŒr Prozesse und Zahlen in einem agilen Tech-Start-up.
- Zentrale Rolle: Du sorgst fĂŒr StabilitĂ€t im TagesgeschĂ€ft und entlastest das FĂŒhrungsteam.
- Duale Ausrichtung: Die Aufgaben verteilen sich hĂ€lftig auf Finanzthemen und allgemeine UnterstĂŒtzung.
- Remote-Kultur: Arbeit komplett von zu Hause mit regelmĂ€Ăigen persönlichen Treffen.
Dieses Profil ist besonders attraktiv fĂŒr Profis, die in einem wertschĂ€tzenden Umfeld langfristige StabilitĂ€t suchen, statt hĂ€ufig zu wechseln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Arbeitstag zeichnet sich durch Abwechslung aus, da Finanzprozesse und organisatorische Aufgaben eng verzahnt sind.
- Finanzbuchhaltung: Du ĂŒbernimmst die komplette Erfassung von Belegen und sorgst fĂŒr die monatliche Rechnungslegung.
- Prozessoptimierung: Bestehende AblÀufe identifizieren, dokumentieren und gezielt vereinfachen.
- Onboarding-Support: Neue Kollegen technisch und organisatorisch auf dem neuesten Stand bringen.
- Revenue Ops: Automatisierungslisten prĂŒfen und verwalten, um den Umsatzfluss zu sichern.
Durch das enge Zusammenwirken mit der Senior Finance Specialist gewinnst du tiefen Einblick in die Steuerung des Unternehmens.
Was solltest du mitbringen?
Das Unternehmen sucht keine klassische Assistenzkraft, sondern jemanden mit kaufmÀnnischem VerstÀndnis und Organisationstalent.
- Grundqualifikation: Abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung sind essenziell.
- Sorgfalt: Zahlen und Termine mĂŒssen zuverlĂ€ssig und akkurat verwaltet werden.
- Digital AffinitÀt: Umgang mit Tools wie DATEV, Excel, Slack und modernen Automatisierungslösungen ist selbstverstÀndlich.
- Mindset: Du suchst eine langfristige Perspektive und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
Quereinsteiger mit starkem kaufmĂ€nnischem Hintergrund werden ebenfalls begrĂŒĂt, wenn die Leidenschaft fĂŒr Zahlen stimmt.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt groĂen Wert auf Work-Life-Balance und eine moderne Arbeitsumgebung ohne BĂŒrokratie.
- Volle FlexibilitÀt: 100% Homeoffice mit eigenverantwortlicher Zeiteinteilung.
- Urlaub: 28 Tage bezahlter Urlaub fĂŒr Erholung.
- Equipment: Hochwertige Hardware, Software und ein einmaliger Zuschuss von 200 Euro.
- Teamkultur: Zwei inspirierende Offsites pro Jahr, zuletzt auf Mallorca.
- Sport: Monatlicher Zuschuss von 50 Euro fĂŒr den UrbanSportsClub.
Die Kombination aus Remote-Arbeit und persönlichen Events schafft eine stabile Bindung zum Team.
Wie ist die Unternehmenskultur?
talent360 steht fĂŒr ein profitables GeschĂ€ftsmodell im Bereich Recruiting-Technologie ohne klassische Konzernstrukturen.
- Branche: SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Personaltechnologie-Lösungen.
- Struktur: Agile Arbeitsweise mit kurzen Wegen und hohem QualitÀtsanspruch.
- Kultur: International vernetztes Team mit regelmĂ€Ăigen physischen ZusammenkĂŒnften.
Durch die GröĂe des Teams bist du direkt sichtbar und entscheidend fĂŒr den Unternehmenserfolg.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Ja, die Position ist als 100% Remote-Role konzipiert. Es gibt jedoch zwei Company Offsites pro Jahr, an denen das gesamte Team persönlich zusammenkommt, um die Zusammenarbeit zu reflektieren und zu stÀrken.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Du solltest idealerweise eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung in der Buchhaltung mitbringen. Zudem sind Kenntnisse in digitalen Tools wie DATEV, Excel und Slack unerlĂ€sslich. Langfristigkeit ist wichtiger als KarrieresprĂŒnge.
Gibt es ein Gehalt in der Anzeige?
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Im aktuellen Stellenangebot wurde kein konkretes Gehalt genannt. Das Unternehmen bietet jedoch ein umfangreiches Benefit-Paket, darunter 28 Tage Urlaub, Equipment-ZuschĂŒsse und Sportförderung.