founding-brand-designer-brand-lead bei Neurawork GmbH & Co. KG
NeuraPlox, ein innovatives B2B-Startup im Bereich Enterprise-KI, sucht einen Founding Brand Designer mit 5+ Jahren Erfahrung. Die Rolle kombiniert Branding mit praktischer Umsetzung in Webflow oder Framer und bietet volle Ownership ĂŒber das visuelle System. 100% Remote mit direktem Zugang zum Founder.
Deine Rolle als Founding Brand Designer bei NeuraPlox
Diese einzigartige Position ermöglicht es dir, die visuelle IdentitÀt einer zukunftsweisenden KI-Plattform von Grund auf zu gestalten. Als Brand Lead bei NeuraPlox wirst du nicht nur Design produzierten, sondern aktiv mitgestalten, wie eine neue Kategorie von Enterprise-AI-Produkten wahrgenommen wird. Die Rolle erfordert eine seltene Kombination aus strategischem Denken und hands-on Umsetzung.
- Visual Identity gestalten â Entwickle ein komplettes Brand-System von Logo ĂŒber Farb- und Typografie-Systeme bis hin zur Bildsprache und Iconographie fĂŒr eine B2B-Software-Plattform
- Web-Design in modernen Tools â Erstelle Websites und Landingpages direkt in Webflow oder Framer, nicht nur in Design-Software
- Investoren- und Sales-Material â Lege Pitch-Decks, Sales-One-Pager und Trust-Dokumente an, die Investitionen und KundenĂŒberzeugungen gewinnen
- Externe koordinieren â Briefe Agenturen und Freelancer, steuere externe Ressourcen fĂŒr Motion-Snippets und Grafikproduktion
- Brand-Guidelines etablieren â Baue ein nachhaltiges System auf, das die MarkenidentitĂ€t langfristig konsistent hĂ€lt
Der entscheidende Unterschied: Du baust selbst, nicht nur. Mindestens zwölf Monate lang wirst du direkten Einfluss auf jede Designentscheidung nehmen und Eigenverantwortung ĂŒbernehmen.
Aufgaben und Verantwortung im Brand Design fĂŒr NeuraPlox
Die tĂ€gliche Arbeit als Founding Brand Designer bei NeuraPlox umfasst sowohl strategische Entscheidungen als auch praktische Umsetzung. Du wirst das Gesicht einer KI-Plattform prĂ€gen, die Unternehmen dabei unterstĂŒtzt, Verantwortung an Systeme zu ĂŒbergeben. Dies erfordert ein tiefes VerstĂ€ndnis dafĂŒr, wie B2B-Software wahrgenommen wird und wie Vertrauen durch visuelle Kommunikation entsteht.
- Markenarchitektur entwickeln â Erstelle Wortmarken, Farb- und Typografie-Systeme, die fĂŒr Enterprise-KI-Produkte relevant sind
- Content-Produktion â Gestalte Grafiken und Visuals fĂŒr Social Media, Newsletter und Events, die die AuĂenwahrnehmung stĂ€rken
- Motion Design integrieren â Produziere oder leite Motion-Snippets fĂŒr Produktlaunches und Social-KanĂ€le
- Externe steuern â Koordine Agenturen und Druckereien, behalte Verantwortung fĂŒr das Endergebnis
- Texte zur visuellen Sprache â Schreibe Texte, die zum Design passen und konsistent bleiben
Die Position ist speziell dafĂŒr konzipiert, dass du nicht nur ausfĂŒhrt, sondern mitgestaltet und Entscheidungen trĂ€gst.
Anforderungen und Qualifikationen fĂŒr den Brand Lead
NeuraPlox sucht jemanden mit fundierter Erfahrung und einem klaren VerstĂ€ndnis dafĂŒr, was in einer neuen Kategorie wirklich zĂ€hlt. Die Rolle erfordert nicht nur technische Skills, sondern auch die FĂ€higkeit, selbststĂ€ndig zu arbeiten und Verantwortung zu ĂŒbernehmen. KI-Integration im eigenen Workflow ist dabei selbstverstĂ€ndlich.
- 5+ Jahre Berufserfahrung â Erfahrung als Brand Designer, Visual Designer oder vergleichbare Position
- Portfolio mit End-to-End Brand System â Mindestens ein vollstĂ€ndiges Beispiel, idealerweise fĂŒr B2B-Software oder Enterprise-Produkte
- Figma und Adobe Creative Suite â Sichere Beherrschung der Standard-Design-Tools
- Web-Tool Sicherheit â Erfahrung mit Webflow, Framer oder Ă€hnlichen No-Code-Tools
- Motion-GrundverstĂ€ndnis â Kenntnisse in After Effects, Rive oder Lottie
- Text- und KI-Kompetenz â FĂ€higkeit, passende Texte zu schreiben und KI im Workflow einzusetzen
FlieĂend Deutsch und Englisch sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft, selbststĂ€ndig zu arbeiten und Verantwortung zu ĂŒbernehmen.
Arbeitsbedingungen und Benefits bei NeuraPlox
NeuraPlox bietet eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und direkten Zugang zum GrĂŒnder kombiniert. 100% Remote bedeutet, dass du von ĂŒberall arbeiten kannst, solange dein Wohnsitz in Deutschland oder dem DACH-Bereich liegt. Die VergĂŒtung und mögliche Beteiligung werden im persönlichen GesprĂ€ch geklĂ€rt, was Raum fĂŒr individuelle Aushandlungsgrundlagen lĂ€sst.
- 100% Remote â VollstĂ€ndig flexibles Arbeiten von ĂŒberall
- Direkter Zugang zum Founder â Du berichtest direkt an den CEO, keine Filter oder Schichten
- Volle Ownership â Verantwortung fĂŒr Brand-Identity, Voice und Visual System
- Werkzeuge und Budget â Ressourcen zur VerfĂŒgung gestellt fĂŒr saubere Umsetzung
- Beteiligung möglich â Raum fĂŒr Diskussion ĂŒber Beteiligung im GesprĂ€ch
- Keine Diskussion ĂŒber KI im Workflow â KI ist selbstverstĂ€ndlich im Arbeitsalltag integriert
Die VergĂŒtung und eventuelle Beteiligung werden individuell im persönlichen GesprĂ€ch geklĂ€rt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei dieser Founding Brand Designer Position aus?
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Als Founding Brand Designer bei NeuraPlox genieĂt du 100% Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Da es sich um eine Vollzeit-Stelle handelt, erwartet das Unternehmen eine vollstĂ€ndige VerfĂŒgbarkeit, doch die Ort und Zeit bleiben deine Entscheidung. Wohnsitz in Deutschland oder DACH-Bereich wird bevorzugt, um sicherzustellen, dass du innerhalb der Zeitzone fĂŒr wichtige Abstimmungen verfĂŒgbar bist.
Werde ich in das bestehende Team integriert oder arbeite ich isoliert?
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Die Rolle ist speziell so konzipiert, dass du direkten Zugang zum Founder hast. Du berichtest direkt an den CEO und hast keine Schichten oder Filter zwischen dir und der GeschĂ€ftsfĂŒhrung. Allerdings musst du externe Agenturen und Freelancer koordinieren, was Teamarbeit erfordert. Das bedeutet, du bist nicht isoliert, sondern hast klare Linien zur Entscheidungsfindung.
Wie wird die VergĂŒtung fĂŒr diese Position festgelegt?
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Die VergĂŒtung und eventuelle Beteiligung werden im persönlichen GesprĂ€ch geklĂ€rt. Es gibt keine festgelegte Spanne in der Anzeige, was Raum fĂŒr individuelle Verhandlungen lĂ€sst. Bei einer Founding-Position kann dies auch ĂŒber Beteiligungsmöglichkeiten gehen, nicht nur ĂŒber festes Gehalt. Werde bereit, dein Portfolio und deine Erfahrung mit der Position zu vergleichen.
Was erwartet mich bei der Bewerbung und wie werde ich ausgewÀhlt?
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Kein Anschreiben wird verlangt. Stattdessen solltest du ein Portfolio mit drei Projekten oder einem Projekt schicken, fĂŒr das du den Kopf hinhalten wĂŒrdest, mit zwei SĂ€tzen ErklĂ€rung. Optional: Eine kurze Antwort auf die Frage, warum NeuraPlox, in 200-400 Wörtern. Wir suchen jemanden, der versteht, was in einer neuen Kategorie wirklich zĂ€hlt und dies durch konkrete Beispiele beweisen kann.