founding-product-manager bei Team Is
Team Is sucht einen Founding Product Manager mit 3-5 Jahren Erfahrung im Produktmanagement. Die Rolle beinhaltet die vollstĂ€ndige Verantwortung fĂŒr die Produktstrategie, Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, und Aufbau einer Produktfunktion. Ideal fĂŒr Kandidaten mit technischem Hintergrund und Erfahrung in Startups.
Ăber die Rolle als Founding Product Manager bei Team Is
Diese Position bietet eine einzigartige Chance, als einer der ersten Produktmanager in einem wachsenden Unternehmen tĂ€tig zu sein. Sie werden direkt mit GrĂŒndern zusammenarbeiten und die Produktvision in eine praktische Umsetzung ĂŒberfĂŒhren.
- Produktverantwortung â Sie ĂŒbernehmen die gesamte Produktstrategie und entscheiden, welche Features entwickelt werden sollen und welche nicht
- Discovery-Prozesse â Durch direkte Feldarbeit mit Kunden und Partnern identifizieren Sie wertvolle Problemlösungen
- Team-Kollaboration â Sie arbeiten eng mit Engineering und Design zusammen, um wöchentlich neue Funktionen zu liefern
- Launch-Management â Sie steuern Produktlaunches durch datengetriebene Entscheidungen und schnelle Iterationen
Dies ist eine Rolle mit hohem Einfluss, bei der Sie von Anfang an die Produktentwicklung prÀgen können.
Was Sie in dieser Position tun werden
Als Founding Product Manager sind Sie verantwortlich fĂŒr den gesamten Produktlebenszyklus von der Strategie bis zur Umsetzung. Sie mĂŒssen sowohl strategisch denken als auch praktisch agieren.
- Roadmap-Management â Sie transformieren strategische Visionen in priorisierte, lebendige Produktroadmaps und entscheiden ĂŒber den Zeitplan
- Discovery und Validierung â Sie investieren Zeit im Feld mit Kunden und Partnern, um echte Probleme zu identifizieren und zu validieren
- Entwicklungskoordinierung â Sie arbeiten handfest mit Engineering und Design, um Features zu prototypisieren und wöchentlich zu liefern
- Launch-Erfolgsmessung â Sie analysieren Daten, onboarden Business-Teams und iterieren basierend auf Feedback
- Produktfunktion-Aufbau â Sie etablieren Prozesse, Rituale und Feedbackschleifen fĂŒr eine effiziente Produktorganisation
Diese Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch die FÀhigkeit, in der RealitÀt zu agieren.
Erwartete Qualifikationen und Voraussetzungen
Team Is sucht einen erfahrenen Produktmanager mit technischem Hintergrund. Die Rolle erfordert sowohl analytische FĂ€higkeiten als auch die Bereitschaft, in unklaren Situationen zu agieren.
- Erfahrungshintergrund â 3 bis 5 Jahre Produktmanagement-Erfahrung, idealerweise als einer der ersten Produktmanager in einem Startup
- Technische Qualifikation â Hintergrund als Softwareingenieur oder abgeschlossenes Studium in Informatik
- Branche â Erfahrung in E-Commerce, MarktplĂ€tzen, Adtech, AI-Lösungen oder Agent Commerce ist vorteilhaft
- FĂ€higkeiten â Generalistisches Profil mit Komfort in mehrdeutigen Situationen
- Soft Skills â Handlungsorientierung, Kundenfokussierung und AffinitĂ€t zu KI-Tools
- Lernbereitschaft â FĂ€higkeit, groĂe Informationsmengen schnell zu verarbeiten und frĂŒhzeitig mit einer gewinnorientierten Teamdynamik zu arbeiten
Die Rolle erfordert eine Balance zwischen technischem VerstÀndnis und strategischer Produktvision.
Warum sich diese Position lohnt und was Sie erhalten
Diese Position bietet nicht nur eine fundierte Rolle im Produktmanagement, sondern auch erhebliche Einflussmöglichkeiten auf das Unternehmen. Die Kombination aus finanziellen und nicht-finanziellen Benefits macht diese Position attraktiv.
- Einflussmöglichkeiten â Als Founding Product Manager hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck auf die Unternehmensentwicklung
- GrĂŒnderteams â Direkte Zusammenarbeit mit ambitionierten GrĂŒndern und vollstĂ€ndige Produktverantwortung ab Tag eins
- Benefits-Paket â Swile-Karte fĂŒr Lebensstil- und Gesundheitsleistungen, Alan-Versicherung (70% abgedeckt), 50% Arbeitswegkosten und 7 Wochen Urlaub
- Arbeitsmodell â Attraktive BĂŒros in Paris mit optionalem Teilzeit-Homeoffice
- Lernumgebung â Arbeiten in einem wachsenden, innovativen Umfeld mit hoher Verantwortung
Diese Position ist ideal fĂŒr ambitionierte Produktmanager, die Einfluss auf die Unternehmensentwicklung nehmen wollen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich vollstĂ€ndig remote verfĂŒgbar?
âŒ
Ja, die Position wird als 100% remote positioniert angeboten. Das Unternehmen ermöglicht Mitarbeitern, von ĂŒberall aus zu arbeiten, was eine hohe FlexibilitĂ€t fĂŒr den Arbeitstag bietet. Allerdings gibt es auch die Möglichkeit, gelegentlich in den BĂŒros in Paris (75011) zu arbeiten, wenn gewĂŒnscht.
Welche Gehaltserwartung kann man fĂŒr diese Position haben?
âŒ
Das Unternehmen hat in der Stellenanzeige kein konkretes Gehaltsfeld angegeben. Als Founding Product Manager mit 3-5 Jahren Erfahrung in einem Startup oder Scale-up liegt das Gehalt typischerweise im Bereich von 60.000 bis 90.000 Euro brutto jÀhrlich, je nach Verhandlung und Erfahrungsniveau.
Ist ein technischer Hintergrund zwingend erforderlich?
âŒ
Ja, der Stellenbeschrieb verlangt explizit einen technischen Hintergrund entweder durch vorherige Erfahrung als Softwareingenieur oder ein abgeschlossenes Studium in Informatik. Dieser technische Hintergrund ist wichtig, um effektiv mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten und die Produktvision korrekt zu ĂŒbersetzen.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei Team Is aus?
âŒ
Das Unternehmen bietet 7 Wochen Urlaub inklusive RTT (RĂ©duction du Temps de Travail), was ĂŒber dem französischen Durchschnitt liegt. ZusĂ€tzlich ĂŒbernimmt das Unternehmen 50% der Arbeitswegkosten und bietet eine Private Krankenversicherung mit 70% Beitrag durch Alan. Das Unternehmen betont das Konzept des Work-Life-Balance durch das attraktive Benefits-Paket.