freelance-talent-acquisition-specialist bei Sqwad

Diese Position verbindet Recruiting mit internationalem Wachstum und bietet dir die Möglichkeit, ein globales Talentnetzwerk direkt zu beeinflussen.

• Kandidatensourcing und Screening — Du identifizierst qualifizierte Fachkräfte über verschiedene Kanäle und bewertest ihre Potenzial für internationale Projekte
• Video-Interviews auf Englisch — Du führst professionelle Auswahlgespräche durch und bewertest Kandidaten systematisch nach festgelegten Kriterien
• ATS-Management und Pipeline — Du pflegst das Recruiting-System aktuell und koordinierst die gesamte Hiring-Prozess-Kommunikation
• Onboarding-Unterstützung — Du begleitest neue Mitarbeiter durch die Einarbeitung und arbeitest mit dem Operations-Team zusammen

Die Position erlaubt dir, Recruiting-Prozesse aktiv zu verbessern und zu automatisieren, während du eine positive Kandidatenerfahrung von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding sicherstellst.

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigst du relevante Erfahrung und bestimmte technische Fähigkeiten, die in einer internationalen Umgebung unverzichtbar sind.

• Rekrutierungserfahrung im Talent Acquisition — Vorherige Arbeit im Recruiting, idealerweise für Sales oder Kundenservice-Teams, zeigt deine domain knowledge
• Permanenter Wohnsitz in Quebec, Kanada — Diese lokale Anwesenheit ist zwingend erforderlich für die Position
• Fließende Englischkenntnisse — Du musst sowohl mündlich als auch schriftlich professionell auf Englisch kommunizieren können
• ATS- und digitale Tools — Erfahrung mit Applicant Tracking Systems, Google Workspace und Microsoft Excel ist essentiell
• Organisatorische Stärken — Strukturierte Arbeitsweise und Detailorientierung sind für komplexe Recruiting-Prozesse notwendig

Erfahrung im Recruiting von Freelancern oder Remote-Arbeitern wird als Vorteil gewertet und zeigt, dass du die aktuelle Arbeitswelt verstehst.

Die Position bietet dir eine hohe Selbstständigkeit innerhalb eines unterstützenden Teams im internationalen Umfeld.

• Autonomes Arbeiten — Du hast Eigenverantwortung für Recruiting-Kampagnen und kannst eigene Verbesserungsvorschläge einbringen
• Internationale Zusammenarbeit — Du arbeitest mit Teams aus North America, Europa und Nordafrika zusammen
• Schnelles Wachstumsunternehmen — Das Netzwerk von über 2.000 Agenten macht Sqwad zu einem dynamischen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten — Als Freelancer kannst du deine Arbeitszeiten individuell gestalten
• Strategie-Mitgestaltung — Du hast direkten Einfluss auf die Entwicklung des Recruiting-Systems

Die Mission geht über reinen Kundenservice hinaus — Sqwad glaubt an faire Chancen und kontinuierliche Entwicklung für alle unabhängigen Fachkräfte weltweit.

Sqwad positioniert sich als Vorreiter im Bereich Customer Experience und schafft Verbindungen zwischen innovativen Unternehmen und Talenten.

• Makro- und Mikro-Einfluss — Du beeinflusst nicht nur einzelne Einstellungen, sondern triffst strategische Entscheidungen für das gesamte Recruiting
• Internationaler Fokus — Das Unternehmen operates across the United States, Canada, Europe, Morocco, Algeria, and Tunisia
• Menschlicher Ansatz — Sqwad setzt People first und fördert faire Vergütung für alle Independents
• Unternehmenskultur — Unterstützendes, kollaboratives Team mit ehrgeizigen Zielen
• Freelance-Modell — Das Remote-Freelance-Format ermöglicht maximale Flexibilität

Wenn du Recruiting leidenschaftlich verfolgst und in schnellen Umgebungen thrive möchtest, ist Sqwad die richtige Wahl.