frontend-entwickler-angular bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe sucht einen erfahrenen Frontend Entwickler Angular für eine befristete Vollzeitstelle in Coburg. Sie entwickeln moderne, performante Web-Interfaces mit Angular und arbeiten in einem agilen Umfeld mit starken Teams. Die Position bietet Flexible Homeoffice-Optionen bis zu 50% der Arbeitszeit sowie umfassende Benefits.
Deine Aufgaben als Frontend Entwickler Angular bei HUK-COBURG
Als Frontend Entwickler Angular übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung moderner, dokumentierter und effizienter Web-Interfaces, die auf verschiedenen Browsern und Geräten konsistent funktionieren. Deine Arbeit bildet das Fundament für eine positive Kundenerfahrung in der Versicherungsbranche.
- Angular UI-Entwicklung — Du erstellst wiederverwendbare Komponenten und Oberflächen, die moderne Softwareentwicklungsprinzipien umsetzen und technische Standards wie Entwurfsmuster und Anwendungssicherheit einhalten.
- Qualitätssicherung — Mit Testmanager:innen entwickelst du Oberflächen-, Komponenten- und end-to-end-Tests, die die Zuverlässigkeit deiner Implementierungen gewährleisten.
- Backend-Kollaboration — Enge Abstimmung mit Back-End-Entwickler:innen ermöglicht die nahtlose Integration von APIs und eine performante Datenkommunikation.
- Design-Integration — Zusammenwirkung mit UI/UX Designer:innen sorgt dafür, dass deine Frontend-Lösungen ästhetischen und funktionalen Anforderungen entsprechen.
- Code-Optimierung — Du kontrollierst und optimierst fortlaufend die Umsetzung moderner Softwareentwicklungsprinzipien, um langfristige Wartbarkeit und Skalierbarkeit zu garantieren.
Diese Rolle erfordert nicht nur technische Präzision, sondern auch die Fähigkeit, sich kontinuierlich in neuen Technologien zu verbessern und Teams durch konstruktives Feedback zu unterstützen.
Was du als Frontend Entwickler Angular mitbringst solltest
Diese Position erfordert fundierte Fachkenntnisse in Webentwicklung mit einem Fokus auf Angular-Framework. Die HUK-COBURG sucht Entwickler:innen, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch in agilen Teams erfolgreich zusammenarbeiten können.
- Studium und Erfahrung — Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Webentwicklung.
- Angular-Expertise — Hohe Fachkenntnis in der Frontend-Entwicklung mit Angular, einschließlich moderner Best Practices und Designmuster.
- Cloud-Kenntnisse — Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Amazon Web Services und Microsoft Azure für skalierbare Infrastrukturen.
- DevOps-Verständnis — Kenntnisse im Bereich DevOps, BizDevOps und DevSecOps für integrierte Entwicklungsprozesse.
- Tools-Kompetenz — Sicherer Umgang mit Projekt- und Organisationstools wie Jira, Confluence und Git für effektive Zusammenarbeit.
- Sprachkenntnisse — Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse für internationale Projekte.
Strukturierte, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise mit starker Leidenschaft für neue Technologien sind ebenso wichtig wie deine fachlichen Qualifikationen.
Warum HUK-COBURG ein spannender Arbeitgeber für IT-Profis ist
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe bietet nicht nur eine interessante Position, sondern eine umfassende Plattform für berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Als einer der größten deutschen Versicherer profitierst du von stabilen Strukturen und internationalen Möglichkeiten.
- Entwicklungschancen — Zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und ein eigenes Schulungszentrum unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung.
- Flexibilität — Bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit kannst du von zu Hause oder unterwegs arbeiten, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in Gleitzeit.
- Work-Life-Balance — 30 Tage Erholungsurlaub plus Weihnachten, Silvester und 1,5 zusätzliche freie Tage sorgen für ausreichend Pausen. Arbeite dann, wann es für dich am besten ist.
- Beruf & Familie — Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege ermöglicht dir, Familie und Karriere in Einklang zu bringen.
- Wellness-Programme — Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Präventionskurse.
- Altersvorsorge — Umfassende Angebote rund um die betriebliche Altersvorsorge helfen dir, schon heute für die Zukunft zu planen.
Der starke Teamgeist und das Wir-Gefühl innerhalb der Versicherungsgruppe schaffen ein produktives Arbeitsklima, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen können.
Karinziereperspektiven für Frontend Entwickler in der Versicherungsbranche
Die Versicherungsbranche bietet für Frontend Entwickler:innen attraktive Karrierewege mit der Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen und Projekten zu wechseln. Mit über 770 Jobprofilen und 35 Abteilungen bietet die HUK-COBURG unzählige berufliche Möglichkeiten.
- Branchenkenntnisse — Erfahrung in der Versicherungsbranche ist wertvoll und kann zu Spezialistenpositionen führen, wo du die Schnittstelle zwischen Technik und Versicherungsfachwissen verbindest.
- Internationale Entwicklung — Als großer deutscher Versicherer mit Präsenz in ganz Deutschland eröffnen sich Möglichkeiten für regionale oder sogar internationale Projekte.
- Technologiewachstum — Die Digitalisierung der Versicherungsbranche schafft ständig neue Anforderungen und Lernchancen für Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks.
- Führungspositionen — Die Möglichkeit, Führungspositionen in Teilzeit wahrzunehmen, zeigt das Engagement der HUK-COBURG für langfristige Mitarbeiterbindung und Entwicklung.
- Mitarbeiterkultur — Mit über 13 Millionen Kund:innen ist die HUK-COBURG ein wichtiger Player, der Innovation und Qualität bewusst fördert.
- Netzwerk aufbauen — Kolaboration mit UI/UX Designer:innen, Back-End-Entwickler:innen und anderen Disziplinen erweitert dein Profil und öffnet Türen zu weiteren Projekten.
Die Kombination aus technologischer Entwicklung und branchenspezifischem Fachwissen macht diese Position zu einer strategisch wertvollen Karrierestation.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Homeoffice-Modell bei der HUK-COBURG?
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Die HUK-COBURG bietet bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit Homeoffice-Optionen. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs aus erledigen. Zusätzlich gibt es flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein persönliches Leben anpassen lassen. Diese Flexibilitätsmodelle sollen dir ermöglichen, eine gute Work-Life-Balance zu finden und deine Arbeitszeiten selbst zu gestalten.
Welche Gehaltserwartung kann man für diese Position einbringen?
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In der Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt angegeben. Als Frontend Entwickler Angular mit mehrjähriger Berufserfahrung und fundierter Fachexpertise in Versicherungsunternehmen kannst du bei vergleichbaren Positionen in der Branche Gehälter zwischen 55.000 und 85.000 EUR brutto pro Jahr erwarten. Die HUK-COBURG bietet zusätzlich 13,3 Monatsgehälter sowie umfassende Benefits wie Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und bezuschusste Dienstfahrräder.
Ist die Stelle für Quereinsteiger geeignet?
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Nein, diese Position erfordert mehrjährige Berufserfahrung in der Webentwicklung mit einem abgeschlossenen Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung. Die Stellenbeschreibung betont fundierte Erfahrung in agiler Webentwicklung sowie Expertise in Angular. Quereinsteiger ohne relevanten Hintergrund in Frontend-Entwicklung mit Angular würden von den Anforderungen ausgeschlossen sein. Für Einsteiger in der Branche sind eher Ausbildungs- oder Werkstudentenpositionen geeignet.
Wie lang ist die Vertragslaufzeit und kann sie verlängert werden?
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Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. Im Rahmen der HUK-COBURG ist es üblich, dass befristete Verträge bei erfolgreichem Abschluss der Probezeit und guter Leistung verlängert oder in unbefristete Verträge umgewandelt werden. Die konkreten Umwandlungsmöglichkeiten sollten im Rahmen des Einstellungsverfahrens geklärt werden. Die HUK-COBURG legt Wert auf langfristige Mitarbeiterbindung und bietet verschiedene Entwicklungschancen für seine Belegschaft.