gestionnaire-paie-administration bei GROUPE ERAM
Groupe Eram sucht einen erfahrenen Gestionnaire Paie für eine 6-monatige Interimsstelle in Lyon. Die Position umfasst vollständige Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Berichterstattung mit der Möglichkeit zu 100% Remote-Arbeit. Die Stelle bietet Unterstützung bei der Krankenversicherung und ist ideal für Fachkräfte im HR-Bereich.
Deine Aufgaben als Gestionnaire Paie bei Groupe Eram
Diese Position erfordert umfassende Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung. Du wirst als zentrale Figur im HR-Team fungieren und verschiedene administrative Prozesse managen.
- Gehaltsabrechnung & ADP Management — Vollständige Verantwortung für monatliche und jährliche Gehaltsabrechnungen mit Nutzung des ADP-Systems
- RH Administration — Betreuung von Personalakten, Dokumentation und Einhaltung aller Compliance-Vorgaben
- Reporting & Analysen — Erstellung von HR-Berichten für das Management und Überwachung von KPIs
- Koordinierung — Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern für optimale Prozessabläufe
Die Rolle erfordert präzise Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse effizient zu steuern.
Was du als Gestionnaire Paie mitbringst solltest
Wir suchen einen Kandidaten mit fundierter Erfahrung im französischen Gehaltsmanagement und administrativen HR-Prozessen. Die folgende Liste definiert die erforderlichen und wünschenswerten Qualifikationen.
- Paie & ADP Erfahrung — Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen, insbesondere ADP
- Administrative Kompetenz — Nachweisbare Erfahrung in HR-Administration und Personalverwaltung
- Reporting Fähigkeit — Erfahrung mit Business-Intelligence Tools und Datenanalyse
- Soft Skills — Hohe Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Zusätzliche Kenntnisse in SAP und fortgeschrittenen Excel-Funktionen wären ein Vorteil.
Warum diese Stelle bei Groupe Eram attraktiv ist
Groupe Eram bietet nicht nur eine interessante berufliche Herausforderung, sondern auch flexible Arbeitsbedingungen und zusätzliche Vergünstigungen für seine Mitarbeiter.
- Vollständiges Homeoffice — 100% Remote-Arbeit ermöglicht dir maximale Flexibilität und Work-Life-Balance
- Krankenversicherung — Unternehmen übernimmt Kosten für die mutuelle (Krankenversicherung) als Zusatznutzen
- 6-Monats-Dauer — Ideal für Projektarbeit oder als Brückenstelle zwischen Positionen
- Internationale Erfahrung — Möglichkeit, mit internationalen Teams zu arbeiten und Netzwerk zu erweitern
Diese Position eignet sich besonders für Fachkräfte, die eine neue Herausforderung suchen und Wert auf flexible Arbeitsbedingungen legen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert die Interimsstellung und gibt es Verlängerungsmöglichkeiten?
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Die Stelle ist für 6 Monate befristet geplant. Es besteht jedoch die Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von den Geschäftsbedürfnissen und der Leistung des Kandidaten. Die genaue Vertragsdauer wird im Stellenauftrag festgelegt.
Ist die Position wirklich vollständig remote und wo liegt das Büro?
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Ja, die Position wird als 100% Homeoffice angeboten. Das Büro befindet sich in Lyon, Frankreich. Mitarbeiter haben jedoch die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, solange die Verbindung stabil ist und die Arbeitszeit eingehalten wird.
Welche Gehaltserwartung haben Sie für diese Position?
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Das Unternehmen hat keine spezifische Gehaltsspanne in der Anzeige angegeben. Die Vergütung wird individuell basierend auf Erfahrung, Qualifikationen und aktuellen Marktbedingungen verhandelt. Wir empfehlen, Ihre Gehaltsvorstellung im Bewerbungsprozess klar zu kommunizieren.
Gibt es Unterstützung für die Krankenversicherung?
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Ja, das Unternehmen übernimmt die Kosten für die mutuelle (französische Krankenversicherung) als Teil der Vergünstigungen. Dies ist ein wichtiger Bestandteil des Gesamtbenefits und wird direkt vom Arbeitgeber finanziert.