grafikdesigner-teilzeit bei Landeshauptstadt Stuttgart
Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht einen/eine Grafikdesigner/-in für die Abteilung Kommunikation. Die Position ist in Teilzeit (ca. 50 %) zu besetzen, mit Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit. Die Rolle umfasst die Gestaltung von Print- und Digitalmedien sowie das Management des städtischen Corporate Designs.
Deine Aufgaben als Grafikdesigner bei der Landeshauptstadt Stuttgart
Als Grafikdesigner in der Abteilung Kommunikation der Stadt Stuttgart übernimmst du zentrale Aufgaben in der visuellen Kommunikation.
- Entwicklung von Corporate Designs — Du sorgst für einen einheitlichen und professionellen Auftritt der Stadtverwaltung
- Gestaltung von Print- und Digitalmedien — Von Broschüren über Plakate bis zu digitalen Anwendungen
- Koordinierung von Kreativprojekten — Von der Konzeption bis zur finalen Umsetzung
Dies erfordert eine strukturierte und kreative Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Worauf du als Grafikdesigner in Stuttgart achten solltest
Diese Position erfordert sowohl gestalterisches Talent als auch administrative Präzision im öffentlichen Sektor.
- Corporate Design Management — Du entwickelst und pflegst den visuellen Markenauftritt der Stadt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Enge Abstimmung mit Redaktion und Fachbereichen
- Termin- und Qualitätsmanagement — Einhaltung von Fristen bei komplexen Projekten
Kreativität wird hier mit struktureller Sorgfalt kombiniert.
Diese Qualifikationen bringst du als Grafikdesigner mit
Die Stelle verlangt fundierte technische und kreative Kompetenzen für die öffentliche Verwaltung.
- Grafikdesign-Ausbildung — Bachelor-Studium im Bereich Grafik- oder Kommunikationsdesign
- Adobe Creative Suite — Expertenkenntnisse in InDesign, Photoshop und Illustrator
- Öffentlicher Sektor — Erfahrung mit kommunalen Projekten ist vorteilhaft
Die Kombination aus technischem Wissen und kommunikativer Stärke ist entscheidend.
Warum die Landeshauptstadt Stuttgart ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Stadt bietet langfristige Perspektiven und umfangreiche Benefits für ihre Mitarbeiter.
- Finanzielle Sicherheit — TVöD-Tarif mit Stuttgart-Zulage und Altersvorsorge
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeitmodelle und Deutschlandticket-Zuschuss
- Entwicklungsmöglichkeiten — BildungsCampus für fachliche Weiterentwicklung
Die Kombination aus Sicherheit und moderner Arbeitskultur ist besonders hervorzuheben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Vertragsformen stehen zur Auswahl?
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Eine Stelle ist unbefristet, die andere befristet bis 31.08.2027 mit Übernahmeoption. Beide beginnen im August oder September 2026.
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell?
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Die Stelle ist in Teilzeit (ca. 50 %) zu besetzen, mit der Möglichkeit, teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Work-Life-Balance.
Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten?
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Ja, die Stadt bietet den BildungsCampus für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Dies umfasst Workshops, Seminare und individuelle Entwicklungspläne.
Welche Benefits werden zusätzlich angeboten?
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Zu den Leistungen gehören Betriebliche Altersvorsorge, Stuttgart-Zulage, Deutschlandticket-Zuschuss, vergünstigte Mittagessen und Rabatte über Corporate Benefits.