head-of-engineering-fintech bei Deel
Deel sucht einen erfahrenen Head of Engineering für das Fintech-Team, der die end-to-end Finanzinfrastruktur leitet. Diese Rolle kombiniert technische Leadership mit deep Financial Systems Understanding, um IPO-grade Standards zu erreichen. Die Position ist 100% remote mit deutschlandweiter Verfügbarkeit.
Die Rolle als Head of Engineering FinTech bei Deel
Diese Position ist eine der wichtigsten Leadership-Rollen bei einem der schnellstwachsenden SaaS-Unternehmen der Geschichte. Sie verantworten die technische Vision für die gesamte Finanzinfrastruktur und arbeiten direkt mit Product, Finance, Treasury und Compliance zusammen.
- Strategische Führung — Sie definieren die technische Strategie für Payments, Ledger, Treasury und Compliance-Systeme auf Enterprise-Skala mit Milliarden an Transaktionsvolumen
- Produktzentriertes Engineering — Sie übersetzen geschäftliche Anforderungen in technische Lösungen und priorisieren Features basierend auf Business Outcomes, nicht nur auf technischer Machbarkeit
- Scale und Reliability — Sie bauen Systeme, die Milliarden von Transaktionen verarbeiten, mit Idempotency, Data Consistency und Fehler-Toleranz als Kernprinzipien
- IPO-Grade Standards — Sie führen die Engineering-Execution für SOX-Readiness, Auditability und separation of duties, um Investoren- und Compliance-Standards zu erfüllen
Diese Rolle ist ideal für technische Leaders, die nicht nur Code schreiben, sondern Visionen für den globalen Arbeitsmarkt umsetzen wollen.
Technische Verantwortungsbereiche und Architektur
Die technische Verantwortung erstreckt sich über den gesamten Financial Stack von Payments bis Accounting. Sie müssen komplexe Systeme entwerfen, die in über 150 Ländern operieren und strenge regulatorische Anforderungen erfüllen.
- Payments Orchestration — Integration und Management von Payment Service Provider (PSP) Integrationen mit Fokus auf High-Concurrency und Multi-Currency Support
- Wallet Systems — Entwicklung von Wallet-to-Wallet und Wallet-to-Payout Flows mit regulated entity flows (FBO/Safeguarding) in verschiedenen Jurisdiktionen
- General Ledger & Accounting — Aufbau von automatisierten GL-Systemen mit Multi-Channel Posting (MCP) zur schnellstmöglichen Closing-Periode (Ziel: 5-7 Tage)
- Treasury und Liquidity — Systeme für FX, Liquidity Management und Real-time Financial Reporting mit globaler Abdeckung
- Reconciliation & Compliance — Automated Reconciliation mit AI-gestützter break detection und AML/KYC-Compliance Integration
Diese technischen Domänen erfordern tiefes Verständnis von Distributed Systems und Financial Regulations weltweit.
AI-Integration und Future-Proof Engineering
Deel integriert KI nicht nur als Add-on, sondern als fundamentale Komponente des gesamten Financial Stack. Sie werden die AI-Strategie mitentwickeln und für sichere, auditable AI-Implementierungen sorgen.
- AI in Engineering — LLM-Einsatz für Code-Generation, Automated Reviews und detection von Logical Inconsistencies in Financial Flows
- AI in Financial Systems — Automated Reconciliation mit AI-gestützter Break Detection und Risk Scoring für Transaction Monitoring
- AI Governance — Entwicklung von Guardrails, Auditability und Explainability für alle AI-Systeme mit finanzieller Compliance
- MCP Servers — Design der MCP-Server-Infrastruktur als Foundation für AI-gestützte Financial Workflows mit controlled access zu Finanzdaten
- AI Operations — Systeme zur Real-time Detection von Book Close Risiken und automatische Korrekturvorschläge für Finanzdaten
Experience mit AI Governance in regulierten Umgebungen ist ein großer Vorteil für diese Rolle.
Was Du bei Deel als Head of Engineering gewinnen wirst
Die Vorteile dieser Position gehen weit über das Gehalt hinaus. Sie arbeiten an einem der spannendsten Projekte im globalen FinTech-Sektor und profitieren von einer culture, die Innovation und Work-Life-Balance priorisiert.
- Impact at Scale — Sie beeinflussen direkt die Arbeitswelt von Millionen von Menschen weltweit und ermöglichen globalen Teams bessere Zahlungs- und HR-Prozesse
- Technology Stack — Working mit einem der modernsten Fintech Stacks im Markt, mit Fokus auf AI, Real-time Processing und Event-driven Architectures
- International Environment — Zusammenarbeit mit Teams aus über 100 Ländern, 74 Sprachen und einer hochdiversen, inklusiven Kultur
- Industry Recognition — Deel ist CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500 und mehrfach auf Y Combinators Top Companies List
- Flexibility — 100% Remote mit optionaler WeWork-Zugänglichkeit, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
- Equity Opportunities — Stock Grant Opportunities abhängig von Rolle, Status und Location
Deel ist ein equal-opportunity employer, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position wirklich 100% remote und wo kann ich mich anmelden?
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Ja, Deel ist ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen. Die Position ist deutschlandweit verfügbar und Sie können von überall arbeiten. Optional steht Ihnen WeWork-Zugang in ausgewählten Standorten zur Verfügung. Es gibt keine Präsenzpflicht im Büro, was für Work-Life-Balance und Flexibilität sorgt.
Welche technischen Voraussetzungen sind absolut notwendig für diese Rolle?
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Es sind tiefgreifende Erfahrungen in Financial Systems, Payments Infrastructure und Distributed Systems erforderlich. Zudem sollten Sie nachweisbare Leadership-Erfahrung in ähnlichen Unternehmen wie Stripe, Adyen, PayPal, Wise oder Revolut vorweisen können. Kenntnisse in KYC/AML-Compliance und IPO Readiness sind entscheidende Anforderungen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Deel aus und wie lange dauert er?
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Deel nutzt primär Interviews und role-related Assessments. In begrenzten Fällen können auch informelle Hintergrundinformationen relevant sein. Der Prozess inkludiert AI-gestützte Tools zur Evaluierung, wobei menschliche Aufsicht bei allen Entscheidungen erhalten bleibt. Für Bewerber mit Behinderungen sind Accommodations verfügbar.
Gibt es Gehaltsinformationen für diese Executive Position?
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Im aktuellen Stellenangebot werden keine spezifischen Gehaltszahlen genannt. Deel bietet jedoch fair und wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an der individuellen Position, dem Employment Status und der Location orientiert. Zusätzlich sind Stock Grant Opportunities und umfangreiche Benefits inklusive.