head-of-paid-search-ai-advertising bei hurra.com
hurra.com sucht einen erfahrenen Head of Paid Search & AI Advertising fĂŒr eine 100% Remote Position. Die Rolle umfasst die strategische FĂŒhrung des Paid-Search-Bereichs, Entwicklung zukunftsorientierter Werbestrategien mit Fokus auf KI-Technologien und FĂŒhrung eines Teams bei komplexen internationalen Kundenprojekten.
Deine Rolle als Head of Paid Search & AI Advertising bei hurra.com
Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, Paid Search und KI-gestĂŒtzte Advertising-Methoden aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Als FĂŒhrungskraft ĂŒbernimmst du die strategische Verantwortung fĂŒr den gesamten Paid-Search-Bereich, dabei mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens.
- Strategische FĂŒhrung â Du prĂ€gst mit, wie moderne Paid-Search-Strategien bei internationalen Kunden umgesetzt werden, mit Fokus auf Performance und nachhaltiges Wachstum
- Aktive Weiterentwicklung â Du setzt neue Technologien um, einschlieĂlich AI-Advertising, Performance Max und ChatGPT Ads, und ĂŒbersetzt Innovationen in konkrete Ergebnisse
- Teamverantwortung â Du coachst und entwickelst das Team fachlich, dabei eine starke Testing- und Lernkultur aufbauend
- Kundenberatung auf Augenhöhe â Als strategischer Sparringspartner stehtst du internen Stakeholdern und Kunden beratend zur Seite, mit Fokus auf QualitĂ€t und Wirkung
Diese Rolle ist ideal fĂŒr Personen, die nicht nur bestehende Systeme betreuen, sondern aktiv mitgestalten und Innovationen vorantreiben möchten.
Deine tÀglichen Aufgaben im Paid Search & AI Advertising Bereich
Dein Arbeitsalltag umfasst die operative und strategische FĂŒhrung des Paid-Search-Bereichs mit Fokus auf komplexe internationale Kundenaccounts und innovative Werbemethoden.
- Strategische Kampagnenentwicklung â Du erstellst datengetriebene Full-Funnel-Strategien, die verschiedene KanĂ€le verbinden und nachhaltiges Wachstum ermöglichen
- Ressourcensteuerung â Du leitest PrioritĂ€ten fĂŒr die operative Umsetzung, sodass Budget und Personal dort eingesetzt werden, wo der gröĂte Impact erzielt wird
- Testing und Innovation â Du baust eine Kultur auf, die auf Hypothesen, Experimenten und konkreten Learnings basiert, um Accounts systematisch zu verbessern
- Plattfomevaluation â Du prĂŒfst neue Features, Formate und Automatisierungsmöglichkeiten und machst daraus skalierbare Standards fĂŒr das Team
- Teamcoaching â Du entwickelst Kolleginnen und Kollegen fachlich weiter und stĂ€rkst das Team im operativen Alltag
- Strategische Kommunikation â Du bringst die Paid-Search-Expertise in Pitches, KundenprĂ€sentationen und internen Austauschformaten wirksam ein
Die Kombination aus strategischer Vision und operativer Umsetzung macht diese Position besonders herausfordernd und erfĂŒllend.
Qualifikationen und Erfahrungen fĂŒr die Head of Paid Search Position
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit fundiertem Wissen im Paid Search und strategischem VerstĂ€ndnis fĂŒr Performance-Marketing und digitale Wachstumshebel.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung â Du bringst fundierte Erfahrung in Paid Search, SEA oder Search Advertising mit, idealerweise in komplexen Account-Strukturen
- Strategisches VerstĂ€ndnis â Du verstehst Performance-Marketing, Business-Ziele, Datenanalyse und digitale Wachstumshebel im Kontext von Customer Journey
- Technische Expertise â Erfahrung mit Smart Bidding, Performance Max, Automatisierung und modernen Search-Setups ist erforderlich
- Analytisches Denkvermögen â Du erkennst Muster in Daten, setzt klare PrioritĂ€ten und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab
- Testing-Mindset â Du entwickelst Hypothesen, testest strukturiert und machst Accounts systematisch besser durch kontinuierliches Lernen
- Sicheres Auftreten â Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil fĂŒr internationale Kundenprojekte
- Strukturierte Arbeitsweise â Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst PrioritĂ€ten klar und sorgst fĂŒr QualitĂ€t und VerlĂ€sslichkeit
Die Kombination aus technischer Expertise und strategischer Denkweise macht diese Position besonders attraktiv fĂŒr erfahrene FachkrĂ€fte.
Warum hurra.com ein spannender Arbeitgeber fĂŒr Paid Search Professionals ist
hurra.com bietet eine 100% Remote Position mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft des Paid Search und AI Advertising.
- 100% Remote-Work â Arbeite von ĂŒberall mit flexibler Zeiteinteilung und direkter Kommunikation mit dem Team
- Verantwortung und Vertrauen â Du erhĂ€ltst umfassende Verantwortung ab dem ersten Tag, mit Fokus auf QualitĂ€t und Wirkung
- Kurze Entscheidungswege â Schnelle Entscheidungen und direkter Austausch mit Strategie, Tech und Management ermöglichen agiles Arbeiten
- Internationale Projekte â Arbeite an Kundenprojekten mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Impact weltweit
- Kein Micromanagement â Entscheidend sind QualitĂ€t, Wirkung und VerlĂ€sslichkeit â du hast Raum fĂŒr eigenstĂ€ndige Entscheidungen
- Fachliche Weiterentwicklung â Ein kollegiales Team, das stark ist und pragmatisch arbeitet, bietet Raum fĂŒr persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Benefits â Von Business Bike bis EGYM Wellpass, wir unterstĂŒtzen dein Wohlbefinden und Work-Life-Balance
Diese Benefits zeigen, dass hurra.com Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und fachliche Entwicklung legt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich 100% Remote oder gibt es BĂŒrotage?
âŒ
Die Position ist vollstĂ€ndig remote ohne BĂŒrotage. Hurra.com setzt auf 100% Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung. Du arbeitest von ĂŒberall, solange die Kommunikation mit dem Team funktioniert. Das bedeutet echtes Homeoffice mit direkter Kommunikation anstatt Hybrid-Modelle.
Welche Gehaltsvorstellung sollte ich einbringen?
âŒ
In der Anzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. FĂŒr eine Head of Position mit Paid Search und AI Advertising Expertise und mindestens 5 Jahren Erfahrung sollte man im Bereich 80.000 bis 120.000 EUR brutto pro Jahr verhandeln, je nach Erfahrung und Verantwortungsbereich. Das ist typisch fĂŒr diese Position in Deutschland.
Ist eine Video-Bewerbung wirklich zwingend erforderlich?
âŒ
Ja, die Video-Bewerbung ist ein zwingender Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Hurra.com nutzt das Video, um einen besseren Eindruck von deiner Kommunikation, Motivation und Denkweise zu bekommen. Bewerbungen ohne Video werden leider nicht berĂŒcksichtigt. Das ist eine ungewöhnliche Anforderung, die aber zeigt, dass das Unternehmen Wert auf persönliche Interaktion legt.
Kann ich auch Teilzeit wechseln oder ist nur Vollzeit möglich?
âŒ
Die Anzeige erwĂ€hnt "Voll- oder Teilzeit" in der Ăberschrift, aber im Beschreibungstext wird nur Vollzeit erwĂ€hnt. Es wĂ€re ratsam, bei der Bewerbung nachzufragen, ob Teilzeit optionall ist. Bei FĂŒhrungspositionen wird oft Vollzeit erwartet, aber es lohnt sich zu klĂ€ren, ob flexible Modelle möglich sind.