hr-business-partner bei Hermes Fulfilment GmbH
Hermes Fulfilment GmbH sucht erfahrene HR Business Partner für den Standort Haldensleben. Die Rolle umfasst Sparring-Partnerfunktion für Führungskräfte, Change-Management, Personalthemen und die Steuerung von HR-Projekten. Als Teil der Otto Group bieten sie krisensichere Jobs mit flexiblen Arbeitszeiten und modernen Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als HR Business Partner bei Hermes Fulfilment
Als HR Business Partner bei Hermes Fulfilment GmbH wirst du ein zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Die Rolle verbindet strategische Arbeit mit operativer Umsetzung und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Steuerung von HR-Projekten.
- Sparring-Partnerfunktion — Du begleitest Führungskräfte in personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle und unterstützt sie bei Herausforderungen in verschiedenen Phasen
- Change-Management — Die Umsetzung von Veränderungsprozessen, etwa organisatorische Anpassungen, gehört zu deinen Kernaufgaben. Du entwickelst pragmatische Lösungen für neue Anforderungen
- HR-Projektsteuerung — Von Fehlzeitenmanagement bis zur Digitalisierung: Du übernimmst Verantwortung für personalthematische Projekte und arbeitest an Digitalisierungsinitiativen mit
- Betriebsratsarbeit — Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen ist Teil deiner täglichen Arbeit
Diese Position bietet die ideale Möglichkeit, HR-Expertise in einem dynamischen Logistikunternehmen einzubringen und gleichzeitig strategische Impulse für die Personalentwicklung zu setzen.
Was du als HR Business Partner mitbringst
Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft mit fundierter HR-Erfahrung, die sich sowohl im strategischen Bereich als auch in der operativen Umsetzung wohlfühlt. Die Position erfordert eine Kombination aus akademischem Wissen und praktischer Erfahrung im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.
- Akademisches Fundament — Ein abgeschlossenes Studium mit HR- oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt ist essenziell für die fachliche Qualifikation
- Rechtliche Expertise — Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und Tools bilden die Basis für deine tägliche Arbeit
- Kommunikative Stärke — Souveränes Auftreten auf allen Ebenen und Durchsetzungsstärke sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle
- Strategisches Denken — Die Fähigkeit, strategische Arbeit mit hands-on-Mentalität zu verbinden, ermöglicht dir, Lösungen zu entwickeln, die praktisch umsetzbar sind
- Veränderungsmanagement — Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen zeigt, dass du mit dynamischen Anforderungen gut umgehen kannst
- Analytische Kompetenz — Sichere Arbeit mit Kennzahlen und analytisches Verständnis helfen, HR-Themen datenbasiert zu steuern
Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich, da Hermes Fulfilment in Europa und Nordamerika tätig ist und internationale Zusammenarbeit stattfindet.
Warum Hermes Fulfilment ein spannender Arbeitgeber ist
Hermes Fulfilment GmbH bietet nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung, sondern auch eine Vision für die Zukunft der Logistikbranche. Das Unternehmen setzt auf Innovation mit Robotics und KI und arbeitet kontinuierlich an der Prozessoptimierung.
- Krisensichere Jobs — In einer Branche mit Perspektive und langfristiger Unternehmensstruktur findest du stabile Arbeitsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur — Eine wertschätzende Kultur, flache Hierarchien und respektvolles Miteinander schaffen ein Wohlfühlumfeld für alle Mitarbeiter
- Entwicklungsmöglichkeiten — Freiräume für fachliche und persönliche Weiterentwicklung bieten beste Aussichten auf deine Karriere
- Diversity und Nachhaltigkeit — Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt der Menschen und Umweltschutz, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt
- Innovative Projekte — Du hast die Chance, an Themen wie Robotik, Digitalisierung und KI mitzuwirken und dich für die Zukunft fit zu machen
- Attraktive Benefits — Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen es, berufliche und private Ziele in Balance zu halten
Ein besonderer Vorteil sind die Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group, was zusätzliche Attraktivität für Mitarbeiter schafft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitenorganisation bei Hermes Fulfilment aus?
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Hermes Fulfilment GmbH bietet flexible Arbeitszeiten an, die es ermöglichen, berufliche und private Ziele in Balance zu halten. Das Unternehmen setzt auf mobiles Arbeiten, wo der Job dies zulässt. Da es sich um einen Standort in Haldensleben handelt, ist ein hybrides Arbeitsmodell wahrscheinlich, wobei die genauen Bedingungen im Gespräch geklärt werden können.
Welche Karriereperspektiven bieten HR Jobs bei Hermes Fulfilment?
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Als HR Business Partner bei Hermes Fulfilment kannst du in einem Unternehmen mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten wachsen. Das Ziel des Unternehmens ist es, bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas zu gehören. Diese Entwicklungsperspektive bedeutet auch für HR-Fachkräfte, dass es Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung gibt, unterstützt durch flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Sind Englischkenntnisse wirklich notwendig für diese Position?
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Ja, gute Englischkenntnisse sind eine der Anforderungen für die HR Business Partner Position. Hermes Fulfilment GmbH operates in Europa und Nordamerika und überreicht jährlich 500 Millionen Sendungen. Diese internationale Geschäftstätigkeit erfordert daher englische Sprachkenntnisse für die tägliche Arbeit und Kommunikation mit internationalen Teams und Partnern.
Gibt es Rabatte oder Benefits für Mitarbeiter bei Hermes Fulfilment?
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Ja, Hermes Fulfilment GmbH bietet attraktive Vergütungsmöglichkeiten und viele zusätzliche Benefits. Ein besonderer Vorteil sind Personalrabatte bei allen Firmen der Otto Group. Weitere tolle Goodies und Benefits werden im Rahmen der Einstellung geklärt. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind ebenfalls Teil der Rahmenbedingungen, um Work-Life-Balance zu unterstützen.