HR Manager bei Arvato Systems GmbH

Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich in einem dynamischen Umfeld der digitalen Wirtschaft einzubringen, wobei der Fokus auf modernen Personalprozessen liegt.

• Strategische Personalarbeit: Du gestaltest nicht nur operatives Personalmanagement, sondern wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strategie mit und bringst neue Ideen ein, um Prozesse effizienter zu machen.
• HR-Prozesse steuern: Die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in allen relevanten Personalthemen steht im Mittelpunkt, um das Unternehmen und seine Mitarbeiter optimal zu unterstützen.
• Elternzeitvertretung: Die Stelle ist spezifisch als Vertretung für zwei Jahre konzipiert, was dir eine definierte Zeitspanne zur Demonstration deiner Kompetenzen und zur Etablierung deiner Expertise bietet.

Es handelt sich um eine Chance, sich in einem etablierten Konzern über einen festgelegten Zeitraum zu beweisen und gleichzeitig moderne Arbeitsmodelle wie Homeoffice zu nutzen.

Die Kernverantwortung umfasst die eigenständige Führung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie die kompetente Beratung von Führungskräften in komplexen arbeitsrechtlichen Fragen.

• Personalberatung & Führung: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte, um Fragen in allen personalrelevanten Belangen professionell und lösungsorientiert zu klären.
• Maßnahmenumsetzung: Die Unterstützung von Führungskräften bei der konkreten Umsetzung von HR-Maßnahmen gehört zu deinen täglichen Aufgaben, um Wandel und Entwicklung im Team voranzutreiben.
• Prozesssicherung: Du sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse ordnungsgemäß ablaufen und sicherstellen, dass gesetzliche sowie betriebliche Vorgaben eingehalten werden, um Risiken zu minimieren.
• Projektarbeit: Deine aktive Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Strategie ermöglicht es dir, deine Visionen für die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
• Optimierung: Du trägst dazu bei, bestehende Abläufe kontinuierlich zu optimieren, um eine effiziente und moderne Arbeitsumgebung für alle Beteiligten zu schaffen.

Diese Mischung aus operativer Arbeit und strategischem Denken macht die Rolle zu einer spannenden Herausforderung im Bereich People Management.

Das Unternehmen sucht nach einer qualifizierten Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im HR-Bereich und der Fähigkeit, in einem IT-Umfeld zu agieren.

• Ausbildung & Erfahrung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie relevante Berufserfahrung im HR-Bereich sind Voraussetzung, um die Anforderungen an die Stelle zu erfüllen.
• Beratungskompetenz: Du zeigst ein professionelles Auftreten und verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften zu Themen wie Arbeitsrecht und Personalwirtschaft.
• Kommunikationsstärke: Hohe kommunikative Kompetenz ist essenziell, um als erste Ansprechperson für verschiedene Zielgruppen effektiv zu agieren und Vertrauen aufzubauen.
• Innovationsgeist: Du begeisterst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting-Trends, was dich befähigt, die Personalabteilung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
• Flexibilität: Das Arbeiten sowohl im operativen Bereich als auch auf strategischer Ebene erfordert Selbstmotivierung und die Bereitschaft, sich verschiedenen Aufgabenstellungen anzupassen.

Die Einstellungshammer ist offen: Auch wenn du nicht jedes Kriterium 100 % erfüllst, wird deine Bewerbung erwogen, da Weiterentwicklung im Vordergrund steht.

Arvato Systems positioniert sich attraktiv durch ein umfassendes Benefit-Paket, das Arbeit und Leben in Einklang bringt und das Wachstum der Mitarbeiter fördert.

• Hybrides Arbeiten: Du genießt die Flexibilität, mobil an mehreren Tagen in der Woche zu arbeiten und dein Arbeitsumfeld nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
• Flexibilität: Eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit ermöglicht es dir, deine produktivsten Stunden optimal zu nutzen und selbstbestimmt zu arbeiten.
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung, um dich fachlich stetig zu entwickeln und neue Kompetenzen im HR-Bereich zu erwerben.
• Work-Life-Balance: Verschiedene Programme unterstützen dich dabei, Beruf und Familie besser zu vereinbaren, was für deine private Zufriedenheit sorgt.
• Gesundheit: Sport- und Gesundheitsprogramme helfen dir, fit und gesund zu bleiben, was auch im Rahmen der Arbeit von Bedeutung ist.
• Vergünstigungen: Exklusive Rabatte und Vorteile bieten dir die Möglichkeit, von der Konzernstärke zu profitieren und Kosten zu sparen.
• Vernetzung: Mitarbeitenden-Communities ermöglichen es dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen.
• Gehaltsentwicklung: Eine faire und regelmäßige Anpassung deines Gehalts signalisiert Wertschätzung und langfristige Planungssicherheit.

Alles in allem bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst.

Arvato Systems ist ein etablierter IT-Spezialist, der als Teil des Bertelsmann-Konzerns namhafte Kunden bei der Digitalisierung unterstützt.

• Größe & Status: Mit rund 3.500 Mitarbeitenden und einem starken internationalen Netzwerk agiert das Unternehmen als fester Partner für die digitale Transformation.
• Technologie-Stack: Durch das strategische Partner-Netzwerk mit Top-Playern wie AWS, Google, Microsoft oder SAP stehen innovative Technologien und Lösungen zur Verfügung.
• Zielsetzung: Der Fokus liegt darauf, die Welt der Digitalisierung einfacher, effizienter und sicherer zu machen und die Erfolge der Kunden zu sichern.
• Kultur: Ausgeprägtes Branchen-Know-how und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen die Unternehmenskultur aus, die Innovation und technisches Verständnis verbindet.

Die Zugehörigkeit zum deutschen Weltkonzern bietet ein solides Fundament für deine berufliche Laufbahn und zusätzliche Stabilität.