hr-manager-employer-branding-recruiting bei HPM Service und Verwaltung GmbH
HPM Service und Verwaltung GmbH sucht einen HR Manager für Employer Branding und Recruiting in Hamburg. Die familiengeführte Unternehmensgruppe im Ausbauhandwerk mit über 4.400 Mitarbeitern sucht Verstärkung im Service-Team. Du wirst Single Point of Contact für Recruiting und entwickelst Employer-Branding-Strategien für die gesamte Gruppe.
Deine Rolle als HR Manager bei HPM Service und Verwaltung
Als HR Manager Employer Branding & Recruiting übernimmst du eine zentrale Position in der Personalabteilung der HPM Service und Verwaltung GmbH. Die familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 160 Betriebsstandorten in Deutschland und Österreich sucht Verstärkung im Service-Team, das die über 4.400 Mitarbeiter in den Sparten Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade unterstützt.
Du bist Single Point of Contact für den gesamten Recruiting-Prozess von der Beratung über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Vertragsabschließung. Die Stelle bietet dir die Möglichkeit, innovatives Employer Branding zu entwickeln und Talente langfristig an die Gruppe zu binden. Besonders interessant ist das Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
In dieser Position hast du die Chance, Recruiting-Prozesse auf Gruppen-Ebene zu gestalten und gleichzeitig deine Fachkompetenz in Workshops und Vorträgen an interne Netzwerktreffen weiterzugeben. Die Stelle ist unbefristet ausgelegt, was langfristige Planungssicherheit bietet.
Aufgaben im Recruiting und Employer Branding bei HPM
Dein täglicher Arbeitsalltag konzentriert sich auf die aktive Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Prozessen für die gesamte Unternehmensgruppe. Die HPM Service und Verwaltung GmbH sucht jemanden, der nicht nur operative Aufgaben übernimmt, sondern auch strategisch denkt und Trends im Personalwesen erkennt.
- Operatives Recruiting — Du bist Single Point of Contact und eigenverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess zuständig, von der Beratung von Führungskräften bis zur Vertragsabschließung
- Strategische Entwicklung — Du identifizierst neue Ansätze im Recruiting und entwickelst Strategien, um die besten Talente für die Gruppe zu gewinnen und langfristig zu binden
- Employer Branding — Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Employer-Value-Proposition (EVP) und gruppenweiten Recruiting-Prozessen
- Repräsentation — Als Fachexpert:in teilst du dein Wissen in Vorträgen und Workshops auf internen Veranstaltungen wie Netzwerktreffen oder Führungskreisen
Diese Position ermöglicht es dir, Recruiting nicht nur als operative Aufgabe, sondern als strategische Kompetenz innerhalb der HPM Gruppe zu gestalten.
Anforderungen für die HR Manager Position
Die HPM Service und Verwaltung GmbH legt Wert auf Fachkompetenz und praktische Erfahrung im Bereich Personalmanagement. Für diese Stelle als HR Manager Employer Branding & Recruiting werden spezifische Qualifikationen erwartet, die du idealerweise bereits mitbringst.
- Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich
- Erfahrung — Mehrjährige Erfahrung von etwa 3-5 Jahren im Bereich Recruiting und Employer Branding wird vorausgesetzt
- Projektmanagement — Du hast Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Projekten
- Kommunikationsstärke — Du bist kommunikationsstark und kannst über verschiedene Hierarchieebenen und Zielgruppen hinweg kommunizieren
- Arbeitsweise — Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst eine Portion Kreativität mit
Diese Anforderungen stellen sicher, dass du von Anfang an einen signifikanten Beitrag zu den Recruiting- und Employer-Branding-Prozessen der HPM Gruppe leisten kannst.
Benefits und Arbeitsbedingungen bei HPM Service
HPM Service und Verwaltung GmbH bietet mehr als nur eine attraktive Vergütung. Die familiengeführte Unternehmensgruppe legt großen Wert auf die Lebensqualität ihrer Mitarbeiter und bietet ein umfassendes Benefits-Paket.
- Vertragssicherheit — Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung
- Flexibilität — Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Rentenbaustein — Der HPM-Rentenbaustein sichert deine Altersvorsorge
- Fahrangebote — JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits — Attraktive zusätzliche Leistungen
- Gesundheit — Gesundheitsbudget in Höhe von 300 €/Jahr für private Gesundheitsleistungen wie Brillen, Zahnreinigung oder Physiotherapie
- Wellness — Gesundheitsangebote wie Stressworkshops, Sportkurse, Grippeschutzimpfung und Beratung durch das Fürstenberg Institut
- Teamkultur — Firmenfeste und Geschenke zu Anlässen wie Jubiläum, Geburtstag und Weihnachten
Diese Benefits zeigen, dass HPM nicht nur auf Leistung, sondern auch auf das Wohlbefinden ihrer Belegschaft achtet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Ja, die Stelle bietet die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Die HPM Service und Verwaltung GmbH legt Wert auf Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten. Als HR Manager Employer Branding & Recruiting hast du die Option, Teile deines Arbeitsalltags remote zu gestalten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Welche Erfahrung wird für diese Position erwartet?
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Die HPM Service und Verwaltung GmbH erwartet mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding, idealerweise in Höhe von etwa 3-5 Jahren. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Projekten wird vorausgesetzt.
Wie ist die Unternehmensgröße und -struktur?
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HPM Service und Verwaltung GmbH ist Teil der HPM Die Handwerksgruppe, einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit über 160 Betrieben und mehr als 4.400 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich. Die Gruppe agiert im Ausbauhandwerk und bietet Dienstleistungen in den Sparten Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Position?
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Eine konkrete Gehaltsangabe wird in der Stellenanzeige nicht genannt. Die HPM Service und Verwaltung GmbH verspricht jedoch eine attraktive Vergütung im Rahmen des unbefristeten Arbeitsvertrags. Interessierte Bewerber können die Gehaltsvorstellung im Bewerbungsprozess mitteilen.